Экономические и гуманитарные науки УДК 338.984 Д.Н. БИРЮЧКОВ ЭКОНОМИКА УПРАВЛЕНИЯ: УПРАВЛЕНИЕ РЕСУРСАМИ МНОГОУРОВНЕВЫХ КОМПАНИЙ В настоящее время в России и за рубежом продолжается интенсивное развитие многоуровневых компаний, таких как холдинги, поэтому проблемы управления их ресурсами приобретают чрезвычайную актуальность в современной экономике. <...> В настоящей работе дано понятие холдинговой компании, управление ресурсами холдингов. <...> Определено, что важнейшими ресурсами холдинга являются человеческие ресурсы, для эффективного управления ими необходима правильно организованная кадровая служба. <...> В настоящее время в России и за рубежом продолжается интенсивное развитие многоуровневых компаний, таких как холдинги, поэтому проблемы стратегического развития и управления их ресурсами приобретают чрезвычайную актуальность в современной экономике нашей страны. <...> Понятие многоуровневой иерархической структуры нельзя определить одной сжатой краткой формулировкой. <...> Исчерпывающее определение потребовало бы перечисления всех возможных альтернатив. <...> К ним относятся: последовательное вертикальное расположение подсистем, которые составляют систему (вертикальная декомпозиция); приоритет действий или права вмешательства подсистем верхнего уровня; зависимость действий подсистем верхнего уровня от фактического выполнения нижними уровнями своих функций [2]. <...> Основными формами многоуровневых компаний являются: концерн (концерн подчинения, концерн координации), холдинговая компания, финансово-промышленная группа (ФПГ) [3]. <...> Наибольшее распространение в России и за рубежом получили холдинговые компании. <...> Акционеры отдельных предприятий, входящих в концерн, могут свои акции или большую часть этих акций переводить материнской компаниидержателю (холдинговая компания), которая эти акции «держит» и выпускает свои акции. <...> Таким образом, она через капитал господствует над всеми членами концерна <...>