Научное развитие экономики и управления предприятием УДК 331.124.215 А.А. БАЗИКОВ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ И СОЦИАЛЬНАЯ В ФУНКЦИЯХ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В статье, исходя из общетеоретических основ в сущности заработной платы и её функций, раскрыт ряд методологических аспектов, касающихся данной проблемы. <...> В ней обстоятельно показывается зависимость оплаты труда от количественных и качественных результатов. <...> Примечательно то, что они анализируются применительно практике рыночного хозяйствования организаций и фирм аграрного производства. <...> Ключевые слова: заработная плата, экономическая функция, социальная функция, учетно-производственная функции, рынок рабочей силы. <...> В экономической теории оплата труда занятых в различных сферах и секторах экономики занимает исключительно значимое место. <...> Конкретно она осуществляется путем выплат определенных размеров заработной платы работающей части населения. <...> Заработная плата – важный составной элемент себестоимости производимой продукции, а, в конечном итоге, стоимости и её цены. <...> По своей сути – она есть экономическая составляющая, так как благодаря полученной заработной платы каждый из работников может приобретать какое-то количество материальных благ и оплачивать различные виды услуг. <...> В этом факте просматривается и социальная составляющая заработной платы, потому, что происходит удовлетворение потребностей работников и членов их семьи (если таковая имеется), чем подтверждается социально-экономическая сущность благосостояния. <...> При этом, надо иметь в виду, что социальная составляющая в труде как и экономическая, ощущается достаточно очевидно и для собственников соответствующей организации или фирмы. <...> Все это весьма значимо, когда речь идет о рынке труда, в котором рабочая сила имеет различный уровень качества, с точки зрения квалифицированной подготовленности. <...> Это будет свидетельствовать об интенсификации живого труда, его неизбежной физической усталости <...>