Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 634620)
Контекстум
.
Вестник Московского университета. Серия 24. Менеджмент  / №1 2010

ВОСПРИЯТИЕ РОССИЙСКОЙ ДЕЛОВОЙ КУЛЬТУРЫ ФРАНЦУЗСКИМИ И РОССИЙСКИМИ МЕНЕДЖЕРАМИ (60,00 руб.)

0   0
Первый авторКондрашова
Страниц34
ID481566
АннотацияПонимание деловой культуры своего иностранного партнера — одно из важнейших условий эффективного взаимодействия в международном бизне се. Ориентиром для выработки этого понимания может являться типовой профиль делового человека — представителя страны сотрудничества. В дан ной статье представлены результаты исследования, направленного на созда ние именно такого культурно делового профиля российского менеджмента на основе изучения восприятия российской культуры французскими и рос сийскими менеджерами французских компаний, работающих в России
Кондрашова, Т.В. ВОСПРИЯТИЕ РОССИЙСКОЙ ДЕЛОВОЙ КУЛЬТУРЫ ФРАНЦУЗСКИМИ И РОССИЙСКИМИ МЕНЕДЖЕРАМИ / Т.В. Кондрашова // Вестник Московского университета. Серия 24. Менеджмент .— 2010 .— №1 .— С. 27-60 .— URL: https://rucont.ru/efd/481566 (дата обращения: 19.04.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Кондрашова Восприятие российской деловой культуры французскими и российскими менеджерами Понимание деловой культуры своего иностранного партнера — одно из важнейших условий эффективного взаимодействия в международном бизне се. <...> В дан ной статье представлены результаты исследования, направленного на созда ние именно такого культурноделового профиля российского менеджмента на основе изучения восприятия российской культуры французскими и рос сийскими менеджерами французских компаний, работающих в России. <...> Ключевые слова: международный бизнес, межкультурный менеджмент, российская деловая культура, франкороссийское деловое сотрудничество. <...> № 1 1 За факт появления этой работы автор глубоко признателен П. Н. Шихиреву+, Восприятие российской деловой культуры французскими и российскими менеджерами российскими и западноевропейскими ценностями далеко от того уровня, который предсказывали последователи конвергентного1 под хода. <...> В ходе данного исследования, объектом которого является россий ская деловая культура, средой изучения выбраны международные французские компании в России. <...> Анализируя межкультурное взаимодействие, важно отметить, что используемый в исследовании подход принципиально отличается от кросскультурных исследований, направленных на сравнительный анализ культурных различий на уровне нескольких стран. <...> Для того чтобы эта межкультурная микроячейка была эффек тивной, необходимо понять, в чем состоит различие культурнодело вых подходов ее участников. <...> В первой части статьи представлена теоретическая основа данной работы—рассмотрены факторы культурной вариативности, которые 1 Конвергентный (convergence) подход означает единые методы управления для всех. <...> МЕНЕДЖМЕНТ СЕГОДНЯ 27 Т. В. Кондрашова были в дальнейшем изучены в ходе эмпирического исследования. <...> Основой для данного исследования является система 15 факторов культурной вариативности. <...> Данные факторы <...>