ТЕХНОЛОГИИ ПОДГОТОВКИ СОВРЕМЕННЫХ ПУБЛИЧНЫХ СЛУЖАЩИХ КАК ЗНАНИЕВЫХ РАБОТНИКОВ (60,00 руб.)

Уткина ТЕХНОЛОГИИ ПОДГОТОВКИ СОВРЕМЕННЫХ ПУБЛИЧНЫХ СЛУЖАЩИХ КАК ЗНАНИЕВЫХ РАБОТНИКОВ В статье сформулировано понимание знания как основного не материального актива публичных служащих, представлена дефиниция управления знаниями в контексте государственного управления, рассмот рены пути оптимизации подготовки публичных служащих как знание вых работников, проанализированы применение передовых инструмен тов управления знаниями в публичном секторе и нормативноправовая база внедрения элементов управления знаниями во властных структу рах, изложены квалификационные требования к публичным служащим в контексте экономики знаний. <...> Ключевые слова: экономика знаний, управление знаниями, знани евые работники, подготовка публичных служащих, квалификационные требования к публичным служащим. <...> The author formulates a basic understanding of knowledge as an intangi ble asset of public servants, gives the definition of knowledge management in public authorities. <...> The ways of training optimization of public servants as "KnowledgeWorkers" is shown. <...> Application of advanced knowledge manage ment tools in the public sector is examined. <...> Qualification requirements for public servants in the context of knowledge economy is depicted. <...> Legal framework of knowledge management tools implementation in public sector is analyzed. <...> Key words: knowledge economy, knowledge management, knowledge workers, training of civil servants, the qualification requirements for public servants. <...> Сегодня наше государство ставит амбициозные задачи: обес печение устойчивого роста и высокого уровня благосостояния Уткина Валерия Владимировна — сотрудник кафедры государственной и муниципальной службы Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»; еmail: utkinavv@hse.ru 55 граждан, укрепление геополитической роли России и конкурен тоспособности на международной арене, построение социально ориентированной инновационной экономики. <...> Решение этих задач невозможно без обновления кадрового состава государственных органов на основе формирования нового поколения knowledge workers (подробнее к термину обратимся ниже)1, что предъявляет новые требования к национальным (федеральным, региональным и муниципальным <...>