№ 1 М.В. Коновалова ИННОВАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ: ФАКТОРЫ И ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ Информационная эпоха диктует необходимость качественных изме нений системы государственного управления в постсоветских странах. <...> Одним из условий таких изменений является утверждение инноваци онной культуры как принципа организации государственной службы. <...> Первым шагом на пути к этому можно считать раскрытие содержания инновационнокультурной модели государственной службы, анализ условий ее формирования, а также уяснение проблем, связанных с ее практическим утверждением. <...> Возникает новый мир, атрибутом которого становится непрестанное переформатирова ние производственных отношений, организации власти, системы накопления и передачи социального опыта. <...> И это не случайно, информационное общество принципиально отличается от пре дыдущего, индустриального, именно отношением к инноваци онным процессам. <...> Основой его развития является формирова ние инновационной среды, затрагивающей всю инфраструктуру общества — экономику, государственное управление, культуру, Коновалова Марта Валерьевна — аспирантка кафедры государственного управления философского факультета Киевского национального университета имени Тараса Шевченко; email: konovalova.marta@gmail.com 34 образование и т.д. <...> Адаптация системы государственного управления в странах СНГ к требованиям информационного общества осуществляет ся путем внедрения системы инноваций на различных уровнях управления. <...> Но в любом случае использование инноваций как в государственном секторе в целом, так и в системе государст венного управления в частности, сталкивается с рядом препятст вий и имеет свои особенности по сравнению с инновационным развитием частных хозяйствующих субъектов. <...> Для со здания «сервисной страны», т.е. страны—поставщика публичных услуг, очень важно разработать и воплотить инновации в самой системе государственного <...>