Горохова СПЕЦИФИКА СОЦИАЛЬНОЙ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ЗНАНИЯМИ В МНОГОНАЦИОНАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ Статья посвящена проблеме управления знаниями в многонациональном коллективе организаций, выработке социальной технологии управления знаниями. <...> Рассмотрены процессы управления знаниями с учетом специфики многонационального коллектива, уточнены основные понятия по данной проблеме, а также рассмотрены общие особенности социальной технологии управления знаниями в многонациональных организациях. <...> Выделены основные направления, определяющие эффективность технологии управления знаниями, — формирование знаний в многонациональном коллективе, передача знаний, применение знаний, аудит знаний. <...> Для эффективного управления знаниями необходимо выявлять позитивные и негативные аспекты формирования многонационального коллектива, вырабатывать социальную технологию управления знаниями с учетом различных уровней движения знаний, специфики представленных культур в рамках многонациональной организации. <...> Ракурс настоящей статьи направлен главным образом на определение специфики работы со знаниями в многонациональном коллективе, на выявление основных направлений и аспектов социальной технологии управления знаниями в многонациональных организациях. <...> Прежде чем перейти к основным вопросам, уточним определения понятий «знания», «управление знаниями», «социальная технология управления знаниями». <...> Этапы становления современной концепции управления знаниями // Вестн. <...> В таком контексте знание может быть индивидуальным, групповым, а также общественным или в частном случае организационным. <...> Так как степень достоверности может быть различной, с целью упрощения примем по умолчанию, что под организационным знанием мы будем понимать максимально достоверное знание. <...> При исследовании организационных процессов удобно определять организационные знания как ключевую достоверную информацию (как документированную <...>