Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 634932)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система
Уголь  / №7 2016

Совершенствование управленческих моделей деятельности руководящего персонала АО «Ургалуголь» (200,00 руб.)

0   0
Первый авторДобровольский Александр Иванович
АвторыШивырялкина Ольга
Страниц4
ID470586
АннотацияВ статье представлены логика и ключевые моменты работы с руководящим персоналом АО «Ургалуголь» по улучшению его взаимодействия для обеспечения требуемой динамики повышения безопасности и эффективности производства. Раскрыты характерные для угледобывающих предприятий типы и закономерные результаты взаимодействия персонала. Обоснована необходимость циклического развития модели управления взаимодействием персонала
УДК658.3-052.2:622.33.012«
Добровольский, А.И. Совершенствование управленческих моделей деятельности руководящего персонала АО «Ургалуголь» / А.И. Добровольский, Ольга Шивырялкина // Уголь .— 2016 .— №7 .— С. 62-65 .— URL: https://rucont.ru/efd/470586 (дата обращения: 28.04.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА УДК 658.3-052.2:622.33.012«Ургалуголь» © А.И. Добровольский, О.С. Шивырялкина, 2016 Совершенствование управленческих моделей деятельности руководящего персонала АО «Ургалуголь» DOI: http://dx.doi.org/10.18796/0041-5790-2016-7-60-63 Значительный объем инвестиций был направлен на ДОБРОВОЛЬСКИЙ Александр Иванович Канд. техн. наук, генеральный директор АО «Ургалуголь», 682030, п. <...> Чегдомын, Хабаровский край, Россия, e-mail: DobrovolskiyAI@suek.ru ШИВЫРЯЛКИНА Ольга Сергеевна Канд. экон. наук, научный сотрудник ООО «НИИОГР», 454048, г. Челябинск, Россия, e-mail: Olga_niiogr@bk.ru В статье представлены логика и ключевые моменты работы с руководящим персоналом АО «Ургалуголь» по улучшению его взаимодействия для обеспечения требуемой динамики повышения безопасности и эффективности производства. <...> Раскрыты характерные для угледобывающих предприятий типы и закономерные результаты взаимодействия персонала. <...> Обоснована необходимость циклического развития модели управления взаимодействием персонала. <...> Ургальское месторождение – одно из крупнейших месторождений каменного угля Дальнего Востока. <...> Все это, а также выгодное географическое положение – близость к порту Ванино, послужило импульсом к формированию компанией СУЭК мощного технико-технологического комплекса на базе АО «Ургалуголь», которое и ведет разработку данного месторождения. <...> 60 ИЮЛЬ, 2016, “УГОЛЬ” технологическое развитие подземных и открытых горных работ, техническое перевооружение, строительство обогатительной фабрики. <...> На сегодняшний день в АО «Ургалуголь» сформирован технико-технологический комплекс, позволяющий осваивать объем добычи угля 7 млн т в год со 100%-ным обогащением. <...> Устойчивое функционирование предприятия на этом уровне производственной мощности значительно затрудняется недостаточной ритмичностью производства, вследствие чего растут издержки и увеличиваются сроки возврата инвестиций, и как итог – недостаточная инвестиционная привлекательность АО «Ургалуголь <...>