№ 1 И.В. Забаев, канд. социол. наук, доц. кафедры философии религии и религиозных аспектов культуры Православного Свято-Тихоновского гуманитарного университета* Е.В. Пруцкова, член рабочей группы научного проекта “Социология религии” Православного Свято-Тихоновского гуманитарного университета* ФАКТОРЫ ФОРМИРОВАНИЯ ОБЩИНЫ НА ОСНОВЕ ПРИХОДА ПРАВОСЛАВНОГО ХРАМА В НАЧАЛЕ ХХI в. <...> ПО ДАННЫМ ОПРОСА СВЯЩЕННОСЛУЖИТЕЛЕЙ, СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ И АКТИВНЫХ ПРИХОЖАН ХРАМОВ г. МОСКВЫ В статье рассматриваются основания для построения и операционализации понятия православной приходской общины и анализируются факторы, способствующие формированию общины. <...> Статья написана на основании результатов исследования “Социальный работник прихода. <...> Восприятие Патриаршей инициативы о введении должности социального работника представителями приходов Московской Епархии”, в ходе которого был проведен количественный опрос настоятелей, священников, дьяконов, социальных работников московских храмов, а также активных прихожан. <...> Исследование было проведено в рамках проекта “Социология религии” Православного Свято-Тихоновского гуманитарного университета (ПСТГУ). <...> Среди факторов, способствующих формированию “сильной” общины, выделяются факторы размера и местоположения прихода, а также характеристики священников и стиль руководства настоятеля храма. <...> Ключевые слова: социология религии, исследования приходов, социология прихода, социальная работа, Русская православная церковь. <...> The article discusses the bases for the Orthodox parish community concept construction and operationalization, and analyzes the factors contributing to community development. <...> This article is based on the results of the “Russian Orthodox Church social work organization at Moscow parishes” study completed by the “Sociology of Religion” research project team at St.Tikhon’s Orthodox University. <...> The study includes a quantitative survey of priors, priests, parishioners, and social workers of Moscow parishes. <...> Parish size and location, as well as the clergy characteristics and leadership style are emphasized as the main factors contributing to the opportunities of building a “strong” parish <...>