В ПОМОщь ГОРНякУ УДК 658.386.3:622.33:622.8 © Коллектив авторов, 2011 Концептуальный подход к формированию системы непрерывного повышения эффективности и безопасности угледобычи на основе развития мотивации и квалификации персонала АРТЕМЬЕВ Владимир Борисович Заместитель генерального директора — директор по производственным операциям ОАО «СУЭК» КИЛИН Алексей Богданович Генеральный директор ООО «СУЭК-Хакасия» АЗЕВ Владимир Александрович Заместитель генерального директора — технический директор ООО «СУЭК-Хакасия» КОСТАРЕВ Андрей Сергеевич Заместитель генерального директора по экономике и финансам — финансовый директор ООО «СУЭК-Хакасия» ШАПОВАЛЕНКО Геннадий Николаевич Директор разреза «Черногорский» КУЗНЕЦОВ Андрей Николаевич Начальник отдела капитального строительства и инвестиций ООО «СУЭК-Хакасия» ГАЛКИН Владимир Алексеевич Генеральный директор ОАО «НТЦ-НИИОГР» В статье представлена концепция формирования системы непрерывного повышения эффективности и безопасности угледобычи на основе развития мотивации и квалификации персонала предприятий, реализация которой осуществляется в ООО «СУЭК-Хакасия». <...> ООО «СУЭК-Хакасия» является пилотным региональным производственным объединением ОАО «СУЭК» по разработке и освоению инновационной организационной структуры. <...> Значительная проделанная работа позволила подготовиться к следующему этапу организационного развития — формированию системы непрерывного повышения эффективности и безопасности угледобычи на основе развития мотивации и квалификации персонала предприятий. <...> Актуальность этого этапа заключается в том, что существующая система управления не обеспечивает необходимой динамики повышения эффективности, безопасности и социальной привлекательности производства, а также не подготавливает работника к эффективной работе, поскольку мотивация и квалификация персонала не направлена на достижение этой цели. <...> Схема системы <...>