ХРОНИКа ХРОНИКА • СОБЫТИЯ • ФАКТЫ «Евраз» ввел в «Южкузбассугле» систему мотивации безопасного труда «Евраз» сообщил о том, что в ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» введена система мотивации безопасного труда. <...> По словам начальника управления по промышленной безопасности и охране труда ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» Владимира Варламова, система мотивации позволит ежемесячно оценивать состояние промышленной безопасности и охраны труда в компании «Южкузбассуголь» и при необходимости корректировать программу мероприятий по повышению безопасности. <...> Так, для оценки предприятий «Южкузбассугля» применяется интегральный показатель безопасности, который включает в себя количество выполненных мероприятий по повышению уровня безопасности, данные о выполнении требований промышленной безопасности, результаты проверок контролирующих органов и другие сведения. <...> При оценке сотрудников «Южкузбассугля» — работников подготовительных и очистных бригад, участков по проведению горных выработок и прочих подземных участков — используется коэффициент безопасности. <...> При его расчете учитывается бесперебойная работа горношахтного оборудования, отсутствие травм и нарушений требований промышленной безопасности. <...> Результаты оценки будут учитываться при начислении переменной части заработной платы сотрудников и руководителей предприятий «Южкузбассугля». <...> Как отметил председатель Новокузнецкого территориального комитета Росуглепрофа Петр Бухтияров, такая система мотивации отвечает всем требованиям законодательства РФ. <...> «Она позволит повысить безопасность труда горняков и обеспечить достойную оплату шахтерского труда», — добавил П. Бухтияров <...> «Ежегодно мы планируем улучшать показатели безопасности в компании «Южкузбассуголь», — отмечает В. Варламов <...> — Дополнительное стимулирование позволит повысить ответственность каждого сотрудника за соблюдение требований безопасности и достоверно оценить вклад <...>