Организация прОизвОдства УДК 658.387-052.22:658.33.012.3 © В. Н. Кулецкий, Т. И. Федоркевич, А. С. Довженок, С. И. Захаров, 2014 Подход к оценке деятельности руководителей на угольном разрезе КУЛЕЦКИЙ Валерий Николаевич Исполнительный директор ОАО «Разрез Тугнуйский» тель мотивирует персонал и организует его взаимодействие при реализации стратегических и тактических решений. <...> Вместе с тем, как показывает практика, существующие методы оценки труда руководителей угольного разреза нацеливают их на увеличение времени работы и повышение интенсивности собственного труда, а не на изменение структуры и содержания деятельности. <...> Исходными положениями при разработке инструментов оценки содержания и результатов управленческого труда явились следующие: • руководитель — лицо, ответственное за определение общих целей, задач, механизма их реализации и осуществление контроля за деятельностью управляемой им организации [1]; ФЕДОРКЕВИЧ Татьяна Ивановна Заместитель исполнительного директора по финансам и экономике ОАО «Разрез Тугнуйский» • функции управления — это виды управленческой деятельности, которые обеспечивают формирование способов влияния на деятельность организации; • труд — целесообразная деятельность человека; • деятельность — специфическая для человека форма активности, направленная на целесообразное преобразование окружающего мира с целью удовлетворения своих потребностей; ДОВЖЕНОК Александр Сергеевич Ведущий научный сотрудник ООО «НИИОГР», доктор техн. наук • содержание труда — это совокупность его элементов, которые определяются профессиональной принадлежностью работ, их составом, сложностью, последовательностью выполнения. <...> На наш взгляд, основное предназначение разрабатываемого ЗАХАРОВ Святослав Игоревич Заведующий лабораторией «Организация и оплата труда» ООО «НИИОГР», канд. экон. наук В статье описан подход к оценке результатов труда руководителей угольного разреза, применение <...>