NIKITIN МОРСКОЙ ЦЕНЗ В РОССИЙСКОМ ФЛОТЕ MARINE QUALIFICATION IN THE RUSSIAN NAVY Сведения об авторе. <...> В статье освещены процесс разработки морского ценза и основные принципы реформирования системы прохождения службы офицерами российского флота в 1880-х годах. <...> Ключевые слова: Морское министерство; прохождение службы офицерами флота; реформа; «Положение о морском цензе для офицеров флота». <...> Уменьшение штатного количества офицерских должностей в 1856—1882 гг., вызванное сокращением кораблей 1 ранга, и производство в следующий чин целыми выпусками привело к несоразмерности численности офицеров и потребности в них1 . тривала производство в следующий чин за отличие и по линии2 Система прохождения службы во флоте предусма. <...> Производство в следующий чин происходило в порядке очереди. <...> Наличие должности и выполнение должностных обязанностей не влияли на чинопроизводство. <...> В списках личного состава флота были офицеры, которые, проходя службу в других ведомствах или плавая на коммерческих судах, продолжали получать чины как военные моряки. <...> Так, в 1880 году из 146 штатных адмиралов во флоте служили только 47, в 1884 году из 140 адмиралов лишь 34 командовали боевыми кораблями3 . <...> В списках личного состава были офицеры, не выходившие в море 20 лет, а также штаб-офицеры, командовавшие самыми незначительными судами. <...> Реформа системы прохождения службы, проведённая в 1885 году, основой которой стало «Положение о морском цензе для офицеров флота», назревала более 30 лет. <...> В 1859—1880 гг. морское ведомство предприняло ряд мер для оптимизации штата офицеров, были рассмотрены записки и проекты реорганизации прохождения службы офицеров во флоте. <...> В конце 1850-х годов в связи с изменением условий морской службы (переход от парусного флота к винтовому, паровому) и уменьшением количества судов после Крымской войны 1853—1856 гг. потребовалось сократить количество флотских офицеров. <...> В 1859 году были уволены «все те старослужащие офицеры, в которых служба не встречала более <...>