ГОСУДАРСТВЕННОПРАВОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ УДК 342.553 Кадровая политика в органах местного самоуправления Е.А. Теряевский, аспирант Пензенского государственного университета Россия, Пенза Исследуются вопросы совершенствования кадровой политики в органах местного самоуправления, привлечения на муниципальную службу и стимулирования молодых квалифицированных специалистов; формулируется вывод о необхо димости принятия мер для изменения ситуации в сфере подбора и развития персонала в органах местного самоуправ ления. <...> Ключевые слова: кадры, муниципальная служба, органы местного самоуправления, мотивация, стимулирование. развитии территорий и улучшении ка чества жизни населения Российской Феде рации важнейшую роль играет самый близкий к гражданам уровень власти — органы местно го самоуправления. <...> От слаженной работы местных органов власти напрямую зависит рациональное использование имеющихся ре сурсов и стабильная жизнедеятельность в муниципальных образованиях. <...> В Однако решение широкого круга вопросов местного значения, исполнение делегирован ных государственных полномочий, преодоле ние возникающих проблемных ситуаций не возможно без четкой кадровой политики, на правленной на совершенствование системы привлечения и набора квалифицированных специалистов. <...> Тем более в органах местного самоуправления практически не создаются новые штатные единицы или структурные подразделения для осуществления муници пального контроля, а соответствующие обязан ности возлагаются на действующих сотрудни ков администраций в качестве дополнитель ных функций. <...> В связи с этим возникает необходимость в привлечении на муниципальную службу моло дых квалифицированных специалистов и повышении уровня знаний, что будет способ ствовать укреплению стабильности в органах местного самоуправления. <...> В настоящее время к муниципальному слу жащему и лицу, поступающему на муници пальную <...>