Кадровое обеспечение горно-промышленного комплекса SANDVIK: ВЗГЛЯД В БУДУЩЕЕ УДК 622. <...> 7(547) Қазақстан өнеркәсіптің саласында біліктілікті көтеретін және жас кадрларды дайындалатын мәселеріңде жетекші өндірістік компаниялары ең жоғарғы дәрежеде құштарлығын білдіреді. <...> В вопросах повышения квалификации и подготовки молодых кадров в горной промышленности Казахстана ведущие производственные компании проявляют высокую степень заинтересованности. <...> Түйінді сөздер: нарықтың стратегиясы, қызметкерлер, оқу және біліктілікті көтеру, білікті кадрлары, жас мамандар, студенттер, техникалық жоғары оқу орындары, политехникалық институт, жарыс, таныстық тәжірибе, Sandvik зауыттары, тау-кең өнеркәсіп, компанияға жұмыс тауып беру, тау кең компанияларға ұшін жабдығы Ключевые слова: стратегия на рынке, сотрудники, тренинги и курсы повышения квалификации, квалифицированные кадры, молодые специалисты, студенты, технические высшие учебные заведения, политехнический институт, конкурс, ознакомительная практика, заводы Sandvik, горная промышленность, трудоустройство в компанию, оборудование для горнорудных предприятий Key words: strategy on the market, employees, trainings and professional development, qualified staff, young specialists, students, technical institutions of higher education, polytechnical university, contest, familiarizating practice, Sandvik plants, mining industry, employment to the company, equipment for mining companies. <...> Джеффри Хитер Генеральный Директор ТОО «Сандвик Майнинг энд Констракшн Казахстан ЛТД» 28 Гарантия успешного бизнеса любой крупной компании включает в себя умение выстраивать верную стратегию и просчитывать свои действия на рынке на несколько шагов вперед. <...> Конечно, компании проводят специальные тренинги и курсы повышения квалификации <...>