Р., д-р экон. на ук, про фес сор, за ве дую щий ка фед рой управ ле ния че ло ве че ски ми ре сур са ми Мо с ков ской фи нан со во-про мыш лен ной ака де мии, г. Мо ск ва ВНЕ ДРЕ НИЕ ПРО ФЕС СИО НАЛЬ НЫХ СТАН ДАР ТОВ В ПРАК ТИ КУ HR-МЕ НЕДЖ МЕН ТА КАК РЕ ЗЕРВ ПО ВЫ ШЕ НИЯ КА ЧЕ СТ ВА ЧЕ ЛО ВЕ ЧЕ СКО ГО КА ПИ ТА ЛА СО ВРЕ МЕН НО ГО БАН КА И ЕГО ОБ ЩЕЙ КОН КУ РЕН ТО СПО СОБ НО СТИ В 2007 го ду бы ли ут вер жде ныСтан дар ты профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента, ко то рые долж ны стать ос нов ным ин ст ру мен том про фес сио наль ной иден ти фи ка ции спе циа ли стов по управ ле нию пер со на лом. <...> Ка ж дый спе циа лист — от начи наю ще го кад ро ви ка до опыт ней ше го ди рек то ра по пер со на лу — най дет в этих стан дартах то, что сле ду ет изу чить и ос во ить на прак ти ке. <...> Вме сте с тем ос нов ной про бле мой на пу ти вне дре ния и при ме не ния стан дар тов HR-спе циа ли ста ми яв ля ет ся по ка еще труд но пре одо ли мое не по ни ма ние ру ко во ди те ля ми бан ков, да и не бан ков ских ор га ни за ций роли и ста ту са про фес сии ме нед же ра по пер со на лу. <...> Те ку щее управ ле ние пер со на лом во мно гих рос сий <...>