УДК 316.35 Королева Эльвира Владимировна кандидат социологических наук, доцент кафедры государственного и муниципального управления Владивостокского государственного университета экономики и сервиса lotos08@mail.ru Ч ернышова Анна Леонидовна старший преподаватель кафедры государственного и муниципального управления Владивостокского государственного Университета экономики и сервиса сhernishova17@mail.ru САМООРГАНИЗАЦИЯ ИНДИВИДА КАК МЕХАНИЗМ НЕЙТРАЛИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНОЙ НАПРЯЖЕННОСТИ В МОНОПРОФИЛЬНЫХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ ПРИМОРСКОГО КРАЯ Аннотация. <...> В представленной широкому кругу исследователей статье раскрываются способы и механизмы нейтрализации социальной напряженности в монопрофильных населенных пунктах посредством распространения среди жителей культуры самоменджмента и самоорганизации. <...> Особое внимание авторами уделялось проблеме самоадаптации населения в непростом, а порой и критичном, транзитном периоде. <...> Кроме того, в представленной работе авторы подробно раскрывают ключевые положения культуры самоменеджмента индивида, дают подробные социально-психологические характеристики самоорганизованной личности. <...> В заключительной части статьи авторы обосновывают актуальность и необходимость применения моделей распространения культуры самоменеджмента и самоорганизации в монопрофильных населенных пунктах с целью снижения риска социального напряжения. <...> Ключевые слова: социальное напряжение, органы местного монопрофильные населенные пункты, самоменджмент, самоорганизация, социальный конфликт, актуализатор, транзитный период, ситуации, риски социальной напряженности, жители монопрофильных населенных пунктов кризисные самоуправления, моногорода, Keywords: social tension, local authorities, mono cities, mono-profile settlements, self-management, self-organization, social conflict, topicality, NDIVIDUAL’S SELF-OR I GANIZATION AS A MECHANISM OF NEUTRALIZATION OF SOCIAL TENSION IN MONO-PROFILE SETTLEMENTS OF PRIMORSKY KRAI Annotation. mechanisms The work discusses to relieve social the ways and profile settlements by sharing the ideas of management and self-organization <...>