Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 635151)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система
Учёные записки Санкт-Петербургского государственного института психологии и социальной работы  / №2 (20) 2013

КУЛЬТУРНОЕ РАЗНООБРАЗИЕ ПЕРСОНАЛА КАК ПРОБЛЕМА ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ (90,00 руб.)

0   0
Первый авторПЛАТОНОВ ЮРИЙ ПЕТРОВИЧ
АвторыКУЧЕРОВ ДМИТРИЙ
Страниц6
ID395036
АннотацияСтатья посвящена одной из актуальных проблем организационного поведения — культурному разнообразию персонала. Культурное разнообразие выступает в качестве важнейшего ресурса современного общества. Авторами рассмотрены ключевые западные концепции культурного разнообразия (Р. Бенедикт, Ф. Клакхона и Ф. Стродбека, Э. Холла, Г. Хофштеде, Р. Льюиса). С учетом фактора культурного разнообразия сформулированы основные направления реализации эффективной кадровой политики.
УДК159.99
ПЛАТОНОВ, Ю.П. КУЛЬТУРНОЕ РАЗНООБРАЗИЕ ПЕРСОНАЛА КАК ПРОБЛЕМА ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ / Ю.П. ПЛАТОНОВ, ДМИТРИЙ КУЧЕРОВ // Учёные записки Санкт-Петербургского государственного института психологии и социальной работы .— 2013 .— №2 (20) .— С. 92-97 .— URL: https://rucont.ru/efd/395036 (дата обращения: 07.05.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

ИССЛЕДОВАНИЯ В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПЛАТОНОВ ЮРИЙ ПЕТРОВИЧ доктор психологических наук, профессор, заведующий кафедрой прикладной социальной психологии и конфликтологии, ректор Санкт-Петербургского государственного института психологии и социальной работы, info@gipsr.ru YURIY PLATONOV D.Sc. <...> Petersburg State Institute of Psychology and Social Work КУЧЕРОВ ДМИТРИЙ ГЕННАДЬЕВИЧ кандидат экономических наук, старший преподаватель кафедры организационного поведения и управления персоналом Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета, kucherov@gsom.pu.ru DMITRY KUCHEROV Cand.Sc. <...> Petersburg State University УДК 159.99 КУЛЬТУРНОЕ РАЗНООБРАЗИЕ ПЕРСОНАЛА КАК ПРОБЛЕМА ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ THE CULTURAL DIVERSITY OF EMPLOYEES AS AN ISSUE OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR АННОТАЦИЯ. <...> Статья посвящена одной из актуальных проблем организационного поведения — культурному разнообразию персонала. <...> Культурное разнообразие выступает в качестве важнейшего ресурса современного общества. <...> Авторами рассмотрены ключевые западные концепции культурного разнообразия (Р. <...> С учетом фактора культурного разнообразия сформулированы основные направления реализации эффективной кадровой политики. <...> The article is devoted to one of the most actual issues of organizational behavior – cultural diversity of employees. <...> Cultural diversity is a key resource of modern society. <...> Authors analyze the most important Western concepts of cultural diversity (Benedict, R. <...> ). Taking into account the factor of cultural diversity the main directions of effective HRM policy implementation are proposed. <...> В ней обобщенно отражены общечеловеческие и духовные ценности, присущие соответствующему этапу эволюции общества. <...> Благодаря стремительному развитию средств массовой коммуникации (телевидения, радио, кино, Интернета, газет и журналов) с середины XX века в научную терминологию и житейский обиход прочно вошло понятие «массовая культура». <...> 2013 макрокультурных и микрокультурных факторов воздействия на человеческую личность обусловливает формирование среды, характеризующейся культурным разнообразием. <...> Культурное разнообразие в противовес культурной гомогенизации и формированию <...>