Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 635050)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система
Учёные записки Санкт-Петербургского государственного института психологии и социальной работы  / №2 (16) 2011

Экспериментальное исследование проблемы диагностики профессиональной мотивации у менеджеров коммерческой организации (90,00 руб.)

0   0
Первый авторМУСИНА ВЕРА ПЕТРОВНА
Страниц7
ID394802
АннотацияПредставлена составленная и апробированная батарея психологического изучения профессиональной мотивации и лояльности у менеджеров коммерческой организации. Диагностированы индивидуально-психологические особенности профессиональной мотивации сотрудников. Предложены пути повышения внутренней мотивации в качестве готовности работника трудится для достижения организацией ее целей.
МУСИНА, В.П. Экспериментальное исследование проблемы диагностики профессиональной мотивации у менеджеров коммерческой организации / В.П. МУСИНА // Учёные записки Санкт-Петербургского государственного института психологии и социальной работы .— 2011 .— №2 (16) .— С. 76-82 .— URL: https://rucont.ru/efd/394802 (дата обращения: 06.05.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

исследования в области прикладной психологии мусИНА вЕРА пЕтРовНА кандидат психологических наук, доцент кафедры общей и дифференциальной психологии санкт-Петербургского государственного института психологии и социальной работы, psyhologies05@mail.ru MUSINA VERA Ph.D (psychology), associate professor, department of the general and differential psychology, Saint-Petersburg state institute of psychology and social work уДк 159.9.072 экспЕРИмЕНтАЛьНоЕ ИссЛЕДовАНИЕ пРоБЛЕмы ДИАГНостИкИ пРоФЕссИоНАЛьНоЙ мотИвАцИИ у мЕНЕДЖЕРов коммЕРЧЕскоЙ оРГАНИзАцИИ EXPERIMENTAL ANALYSIS OF MANAGERS PROFESSIONAL MOTIVATION аннотация. <...> Представлена составленная и апробированная батарея психологического изучения профессиональной мотивации и лояльности у менеджеров коммерческой организации. <...> Предложены пути повышения внутренней мотивации в качестве готовности работника трудится для достижения организацией ее целей. <...> As a result of the research, personal motivation was found to be the most important factor. ключевые слова: виды профессиональной мотивации, лояльность, индивидуально-психологические особенности профессиональной мотивации сотрудников, пути совершенствования профессиональной мотивации. <...> Готовность и желание человека выполнять свою работу являются одним из ключевых факторов успеха функционирования организации [1]. <...> Понимание профессиональной мотивации работников предприятия приводит к эффективности разработки системы форм и методов мотивирования трудовой деятельности сотрудников коммерческой фирмы. <...> Профессиональная мотивация — это действие конкретных побуждений, которые обусловливают удовлетворенность человека своим трудом [8]. <...> Профессиональная мотивация динамична, изменчива и представляет собой непрерывный процесс, протекающий под постоянным воздействием объективных и субъективных факторов. <...> Существует большое количество различных теорий мотивации, пытающихся дать объяснение этому явлению. все они пытаются найти ответ на вопрос, как привлечь человека к эффективному труду. <...> Главное во всех этих теориях — выяснение того, удовлетворение <...>