Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 634938)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система
Вестник Московского университета. Серия 6. Экономика  / №5 2015

СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В СЕТЕВОЙ ЭКОНОМИКЕ (60,00 руб.)

0   0
Первый авторКолосова
АвторыМедведева Т.А.
Страниц15
ID387144
АннотацияПод влиянием глобализации и информатизации экономические системы меняют свой организационный код с иерархического на сетевой. Данный процесс выражается в развитии горизонтальных предприятий, осуществляющих свою деятельность посредством интернет-технологий на основе интерактивных информационных взаимодействий между множеством распределенных агентов. Это, в свою очередь, закладывает основы новой модели и, соответственно, новой теории и практики социально-трудовых отношений. Участники социально-трудовых отношений поставлены в условия, когда они вынуждены осваивать сетевые принципы организации, представлять и защищать свои интересы в новой экономике. Указанный новый аспект теории экономики труда и рассматривается в данной статье. Статья имеет поисковый характер, в ней выявляются и классифицируются направления влияния сетевой экономики на социально-трудовые отношения; рассматриваются организационные основы и принципы социальнотрудовых отношений в этих условиях; анализируются проблемы развития сетевых социально-трудовых отношений в России.
Колосова, Р.П. СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В СЕТЕВОЙ ЭКОНОМИКЕ / Р.П. Колосова, Т.А. Медведева // Вестник Московского университета. Серия 6. Экономика .— 2015 .— №5 .— С. 89-103 .— URL: https://rucont.ru/efd/387144 (дата обращения: 02.05.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Медведева2 путей сообщения (Новосибирск) СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В СЕТЕВОЙ ЭКОНОМИКЕ Под влиянием глобализации и информатизации экономические системы меняют свой организационный код с иерархического на сетевой. <...> Данный процесс выражается в развитии горизонтальных предприятий, осуществляющих свою деятельность посредством интернет-технологий на основе интерактивных информационных взаимодействий между множеством распределенных агентов. <...> Участники социально-трудовых отношений поставлены в условия, когда они вынуждены осваивать сетевые принципы организации, представлять и защищать свои интересы в новой экономике. <...> Указанный новый аспект теории экономики труда и рассматривается в данной статье. <...> Статья имеет поисковый характер, в ней выявляются и классифицируются направления влияния сетевой экономики на социально-трудовые отношения; рассматриваются организационные основы и принципы социальнотрудовых отношений в этих условиях; анализируются проблемы развития сетевых социально-трудовых отношений в России. <...> Ключевые слова: сетевая экономика; сетевизация социально-трудовых отношений; самоорганизация. , Сибирский государственный университет 1 Колосова Риорита Пантелеймоновна, д.э.н., профессор, зав. кафедрой «Экономика труда и персонала»; тел. раб. <...> Medvedeva, Siberian Transport University (Novosibirsk, Russia) SOCIAL AND LABOR RELATIONS IN NETWORKED ECONOMY Under the influence of globalization and computerization of the economy, organizations are changing their structures from hierarchies to networks, resulting in the development of horizontal enterprises that operate through internet technology with multiple distributed agents. <...> Article is exploratory in nature, considering the direction of the influence networked economy on social and labor relations; identifies organizational foundations and principles of social and labor relations in networked economy; reviews the opportunities for development of the network of social and labor relations in Russia. <...> Key words: networked economy; networked social and labor relations; selforganization. <...> Влияние сетевизации экономики на социально-трудовые отношения С начала 1990-х гг. многие ученые заговорили о становлении сетевой экономики, используя именно этот термин с целью подчеркнуть тот факт, что основное <...>