УДК 316.4 СЕМЬЯ И РАБОТА КАК СОЦИАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ В КОНТЕКСТЕ ФОРМИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОГО КАПИТАЛА: МИРОВЫЕ ТЕНДЕНЦИИ И СЕВЕРО-КАВКАЗСКАЯ СПЕЦИФИКА (на материале социологических исследований) А.В. Поляков ФГБОУ ВО «Армавирский государственный педагогический университет» кафедра философии, права и социально-гуманитарных дисциплин Армавир, Россия, 352900 Аннотация. <...> В статье анализируется социальный капитал как ключевой материал при формировании механизма социального взаимодействия. <...> Рассматривается профессиональная деятельность как источник построения долгосрочных отношений, с одной стороны и семья как традиционный институт, который подвержен трансформации в современных северо-кавказких реалиях. <...> Исследуется нетворкинг как деятельность, направленная на максимально быстрое и эффективное решение сложных задач при помощи круга друзей и знакомых, его влияние на выстраивание доверительных и долгосрочных отношений между людьми. <...> Социальный капитал трудно определить, но его можно описать как «социальный клей», который соединяет людей в семьях и сообществах, и дает им чувство принадлежности в мире фрагментированности и неопределенности. <...> Социальный капитал — это связи между людьми, на основании которых создается механизм социального взаимодействия. <...> В современном ритме жизни бывает затруднительно разделить частную, профессиональную и общественную стороны жизни. <...> Трудовой коллектив является сообществом, где между людьми выстраиваются доверительные отношения, основанные на взаимопомощи. <...> Во время выполнения профессиональных обязанностей складываются отношения, в том числе, и за пределами собственного офиса или предприятия. <...> Таким образом, можно утверждать, что рабочее место выступает важным источником формирования социального капитала. <...> В современном обществе возрастает количество людей, не удовлетворенных своими взаимоотношениями в семье или в своем привычном кругу общения. <...> Для них именно <...>