ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ УДК 331.2 : 631.158 СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И ОСНОВНЫЕ ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ Е.А. <...> Югов, кандидат экономических наук, доцент кафедры труда в АПК Воронежский государственный аграрный университет им. <...> При этом значительно ухудшился качественный состав работников. <...> И не последнюю роль здесь сыграла организация оплаты труда, точнее говоря, во многих случаях – отсутствие какой-либо организации заработной платы. <...> По этой причине в сельскохозяйственных предприятиях практически прекратилось обновление трудовых ресурсов, а также усилилась миграция трудоспособного населения в города. <...> В сельском хозяйстве, как ни в одной другой отрасли, реализовалась народная мудрость: «Рыба ищет где глубже, а человек – где лучше». <...> Как следует из представленных данных, в сельском хозяйстве – самая низкая оплата труда среди всех сфер деятельности. <...> Так, в течение последнего десятилетия среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в сельскохозяйственных предприятиях составляла 42-45% от средней в экономике в целом. <...> В наиболее высокооплачиваемых отраслях (добыче полезных ископаемых и финансовой деятельности) она в 4-6 раз выше. <...> Сопоставимый с сельским хозяйством уровень оплаты наблюдается лишь в текстильном и швейном производстве. <...> Естественно, квалифицированная рабочая сила из сельскохозяйственной отрасли начала перемещаться в отрасли, где уровень зарплаты существенно выше. <...> Поэтому оплата труда – это один из важнейших экономических рычагов по управлению трудовыми ресурсами. <...> Во-первых, установление обоснованного минимального размера оплаты труда (МРОТ) в предприятии. <...> Ни одно предприятие, даже находящееся в затруднительном финансовом положении, не имеет права заплатить работнику меньше этой суммы, если он выполнил месячную норму труда. <...> Второй момент – это соблюдение дифференциации в заработках работников низших разрядов. <...> Если на предприятии будет действовать минимальный размер оплаты <...>