Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 634942)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система
Педагогическое образование в России  / №4 2016

ЖЕНСКОЕ ЛИДЕРСТВО В ГЛОБАЛЬНОМ КОНТЕКСТЕ: ВЫЗОВЫ И ВОЗМОЖНОСТИ (125,00 руб.)

0   0
Первый авторБабич Галина Николаевна
АвторыКрылова Светлана, Симонова Алевтина
Страниц5
ID374304
АннотацияВ статье рассматриваются различные аспекты проблемы женского лидерства. Анализируются социальные факторы, обусловившие более активную включенность женщин в социальную, экономическую и политическую жизнь в последней трети ХХ века. Рассматривается влияние на поведение людей распространенных в обществе гендерных стереотипов. Приводятся результаты исследования содержания гендерных стереотипов. Респонденты мужского и женского пола демонстрируют сходство представлений о качествах, которыми должны обладать женщины и мужчины. Женщинам приписываются такие качества, как доброта, мудрость, женственность, а мужчинам  ответственность, мужественность, честность и целеустремленность. Сохранение в общественном сознании традиционных представлений о женских и мужских качествах создает трудности для женщин-лидеров. Они испытывают межролевой конфликт между гендерной ролью, предписываемой обществом, и лидерской ролью, которая традиционно ассоциируется с мужскими качествами. Причины трудностей женщин-лидеров анализируются с позиций авторов гендерных теорий лидерства: концепции токенизма Р.Кантер и социально-ролевой теории Э. Игли. Приводятся статистические данные по России и другим странам мира о преобладании мужчин на высших уровнях управления в системе образования. Рассматриваются два пути уменьшения гендерной диспропорции в управлении: институциональный и психолого-педагогический.
УДК37.014:316.46
Бабич, Г.Н. ЖЕНСКОЕ ЛИДЕРСТВО В ГЛОБАЛЬНОМ КОНТЕКСТЕ: ВЫЗОВЫ И ВОЗМОЖНОСТИ / Г.Н. Бабич, Светлана Крылова, Алевтина Симонова // Педагогическое образование в России .— 2016 .— №4 .— С. 15-19 .— URL: https://rucont.ru/efd/374304 (дата обращения: 02.05.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Екатеринбург, пр-т Космонавтов, д. 26; e-mail: bgn@uspu.ru Крылова Светлана Геннадьевна, кандидат психологических наук, доцент, кафедра социальной психологии, конфликтологии и управления, Уральский государственный педагогический университет; 620017, г. <...> Екатеринбург, пр-т Космонавтов, д. 26; e-mail: s_g_krylova@mail.ru Симонова Алевтина Александровна, доктор педагогических наук, профессор, Уральский государственный педагогический университет; 620017, г. <...> Екатеринбург, пр-т Космонавтов, д. 26; e-mail: simonova@uspu.ru ЖЕНСКОЕ ЛИДЕРСТВО В ГЛОБАЛЬНОМ КОНТЕКСТЕ: ВЫЗОВЫ И ВОЗМОЖНОСТИ КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: лидерство; контекст; гендерные роли; стереотипы; диспропорция; управление. <...> Babich Galina Nickolaevna, Candidate of Philology, Professor of Department of English, Teaching Methods and Translation Theory, Ural State Pedagogical University, Ekaterinburg, Russia. <...> Krylova Svetlana Gennadyevna, Candidate of Psychology, Associate Professor of Department of Social Psychology, Conflictology and Management, Institute of Psychology, Ural State Pedagogical University, Ekaterinburg, Russia. <...> Simonova Alevtina Aleksandrovna, Doctor of Pedagogy, Professor, Ural State Pedagogical University, Ekaterinburg, Russia. <...> FEMALE LEADERSHIP IN THE GLOBAL ENVIRONMENT: CHALLENGES AND OPPORTUNITIES KEYWORDS: leadership; environment; gender roles; stereotypes; disproportion; management. <...> The paper considers various aspects of women's leadership and analyzes the factors that led to a more active involvement of women in social, economic and political life in the late 20th century. <...> The authors study the influence of common gender stereotypes on the behavior of people. <...> The article presents the results of research of the content of gender stereotypes. <...> They experience inter-character conflict as the role of the leader is traditionally associated by society with masculine qualities. <...> The problems of women leaders are analyzed from the viewpoint of the authors of leadership theories: R. Kanter’s tokenism conception and A. Eagly’s social-role theory. <...> The data collected indicates the male prevalence at the managerial level in academic institutions of Russia and other countries. <...> Two ways are significant to reduce the gender disproportion in management: institutional and psychologicaleducational. gender inequality. <...> А., 2016 he problem of women's leadership is a part of the more general problem of American psychoanalyst Robert Stoller [1] in 1958 to describe not only biological, but also cultural differences between men and women <...>