178 УДК 331.1 ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКА Н.И. <...> Шаталова Уральский государственный университет путей сообщения E-mail: NShatalova@eka-net.ru В статье на значительном по объему эмпирическом материале показана зависимость эффективности трудового поведения от пола, возраста, способностей и состояния здоровья человека. <...> Различия труда мужчин и женщин касаются в первую очередь способов выполнения работы, мотивации, удовлетворенности условиями труда и т.п. <...> Дана авторская периодизация трудового пути работников и показаны особенности каждого из этапов. <...> Показано, что способности работника влияют главным образом на скорость достижения высокого результата. <...> «Омоложение» заболеваемости и появление новых болезней создает тревожную тенденцию снижения мотивации труда и удовлетворенности трудом. <...> Учет психофизиологических факторов эффективности труда позволит снизить вероятность управленческих ошибок и прогнозировать успех. <...> Ключевые слова: социально-демографические показатели, трудовое поведение, трудовой потенциал работника, эффективность труда, гендерные особенности труда, возрастные особенности работника и периодизация трудового пути, способности личности, мотивация труда, здоровье работника. <...> PSYCHOPHYSIOLOGICAL FEATURES OF LABOUR BEHAVIOUR OF EMPLOYEE N.I. <...> Shatalova Ural State University of Railway Transport E-mail: NShatalova@eka-net.ru The article shows dependence of effectiveness of labour behavior on gender, age, capabilities and state of health of man using substantial empiric material. <...> Differences in labour of men and women primarily concern methods of execution of work, motivation, satisfaction with working conditions etc. <...> Authors periodization of labour path of employees is given and features of each stage are shown. <...> Задача повышения эффективности труда работников стоит в одном ряду с самыми актуальными проблемами социологии управления. <...> Трудовое поведение человека явля© Шаталова Н.И., 2015 Вестник НГУЭУ • 2015 • № 1 Экономика и управление человеческими ресурсами ется сложной многоуровневой и многоаспектной системой1 179 . <...> В трудовом потенциале работника социальное и биологическое являются своеобразным <...>