Н. Ю. Бугакова доктор педагогических наук, профессор ФГБОУ ВПО «Калининградский государственный технический университет» bugakova@klgtu.ru С.И. Джерелейко соискатель БФУ им. <...> преподаватель Учебного центра г. Калининград Dzhereleyko@mail.ru Структура формирования коллективной ответственности работников малого бизнеса при внутрифирменном обучении Рассматривается структура формирования коллективной ответственности работников малого бизнеса при внутрифирменном обучении Ключевые слова: критерии малого бизнеса; внутрифирменное обучение, коллективная ответственность работников; коллективное знание; коллективное взаимоотношение; коллективная продуктивность Поскольку образование выступает как социальный процесс, авторы считают, что в контексте внутрифирменного образования возможно научное исследование проблем обучения персонала и их влияние на эффективность деятельности предприятия, на качество производимой продукции, на коллективное сотрудничество. <...> Исходя из целей, содержания, методов и оценки внутрифирменного обучения, формируется коллективная ответственность работников предприятий малого бизнеса. <...> Следовательно, коллективная ответственность работников является ключевой компетенцией внутрифирменного обучения и обеспечивает эффективное выполнение определенных профессиональных задач предприятия. <...> Формирование ключевой компетенции является одной из задач внутрифирменного обучения. <...> Внутрифирменное обучение по своему содержанию, опирается на профессиональные стандарты и на квалификационные требования к должностям работников предприятий. <...> Определение особенностей коллективной ответственности работников предприятий малого бизнеса ориентирует на конкретизацию проявлений данного феномена в решении задач внутрифирменного обучения. <...> Таким образом, можно утверждать, что содержание и методы внутрифирменного обучения работников предприятий малого бизнеса направлены на развитие <...>