АНТИКРИЗИСНАЯ АКЦИЯ!
Первое полугодие 2016 года по цене 2015-го
СУПЕРВЫГОДНО!
Счет действителен
до 31 марта 2015 г.
ЗАО «МЦФЭР»
129090, г. Москва, ул. Щепкина, д. 25/20
Для писем: 129164, г. Москва, а/я 9
Тел.: 8 (495) 937-90-82, 933-63-22
Факс: 8 (495) 933-52-62
E-mail: ap@mcfr.ru
www.proflit.ru
Банковские реквизиты
ИНН 7702019904, КПП 770201001
ОАО «Сбербанк России», г. Москва
Московский банк
Сбербанка России ОАО г. Москва
БИК 044525225
к/с 30101810400000000225
р/с 40702810638180134443
Счет № Ж1553
Предмет счета
Подписка на комплект журналов* по охране труда
(июль 2015 г. – июнь 2016 г.):
«Справочник специалиста по охране труда»
«Нормативные акты по охране труда»
«Охрана труда в вопросах и ответах»
* Все журналы комплекта выходят ежемесячно, 12 номеров
Kоличество
комплектов
1
«
»
Цена,
руб.
17 400-00
НДС 10%
Всего к оплате
Всего к оплате: Девятнадцать тысяч сто сорок рублей 00 копеек
Генеральный директор
Главный бухгалтер
2015 г.
Сумма,
руб.
17 400-00
1740-00
19 140-00
М.А. Межанский
А.П. Игнатова
Внимание!
В платежном поручении в реквизите «Назначение платежа» укажите:
название издания и период подписки (по аналогии с предметом счета);
номер счета;
информацию по НДС;
адрес доставки, включая почтовый индекс;
Ф. И. О. контактного лица и телефон с указанием кода города.
Указание адреса и контактных данных позволит обеспечить своевременность доставки.
Копию платежного поручения отправьте по факсу или е-mail в отдел по работе с клиентами.
Служба клиентской поддержки
Тел.: 8 (495) 937-90-82, 933-63-22. Факс: 8 (495) 933-52-62. E-mail: ap@mcfr.ru
Подробнее о профессиональных изданиях на www.proflit.ru/ot
Стр.3
АНТИКРИЗИСНАЯ АКЦИЯ!
Первое полугодие 2016 года по цене 2015-го
СУПЕРВЫГОДНО!
Счет действителен
до 31 марта 2015 г.
ЗАО «МЦФЭР»
129090, г. Москва, ул. Щепкина, д. 25/20
Для писем: 129164, г. Москва, а/я 9
Тел.: 8 (495) 937-90-82, 933-63-22
Факс: 8 (495) 933-52-62
E-mail: ap@mcfr.ru
www.proflit.ru
Банковские реквизиты
ИНН 7702019904, КПП 770201001
ОАО «Сбербанк России», г. Москва
Московский банк
Сбербанка России ОАО г. Москва
БИК 044525225
к/с 30101810400000000225
р/с 40702810638180134443
Счет № Ж1554
Предмет счета
Подписка на комплект журналов* по охране труда
(июль 2015 г. – июнь 2016 г.):
«Справочник специалиста по охране труда»
«Охрана труда в вопросах и ответах»
* Все журналы комплекта выходят ежемесячно, 12 номеров
Kоличество
комплектов
1
«
»
Цена,
руб.
13 680-00
НДС 10%
Всего к оплате
Всего к оплате: Пятнадцать тысяч сорок восемь рублей 00 копеек
Генеральный директор
Главный бухгалтер
2015 г.
Сумма,
руб.
13 680-00
1368-00
15 048-00
М.А. Межанский
А.П. Игнатова
Внимание!
В платежном поручении в реквизите «Назначение платежа» укажите:
название издания и период подписки (по аналогии с предметом счета);
номер счета;
информацию по НДС;
адрес доставки, включая почтовый индекс;
Ф. И. О. контактного лица и телефон с указанием кода города.
Указание адреса и контактных данных позволит обеспечить своевременность доставки.
Копию платежного поручения отправьте по факсу или е-mail в отдел по работе с клиентами.
Служба клиентской поддержки
Тел.: 8 (495) 937-90-82, 933-63-22. Факс: 8 (495) 933-52-62. E-mail: ap@mcfr.ru
Подробнее о профессиональных изданиях на www.proflit.ru/ot
Стр.4
Учредитель и издатель – ЗАО «МЦФЭР»
Максим Межанский
Генеральный
директор
Издательский дом МЦФЭР
Директор
Главный редактор
Редакция
Главный редактор
Выпускающий
редактор
Дизайн-концепция
Верстка
МЦФЭР Охрана труда
Руководитель
Валентин Гирихиди
Екатерина Богданова
Дмитрий Никитин
Ольга Гревцева
ogrevtseva@mcfr.ru
Екатерина Исламова
Юлия Трутнева,
Галина Скворцова
Галия Жафярова
Адрес редакции: 127287, г. Москва,
ул. 2-я Хуторская, д. 38А, стр. 17
Тел.: 8 (495) 937-90-80
www.trudohrana.ru, www.proflit.ru
Для писем: 129164, г. Москва, а/я 9
E-mail: trudoxrana@mcfr.ru
Подписные индексы: «Роспечать» – 47807;
«Почта России» – 87825;
«Пресса России» – 88274
Отдел маркетинга
Руководитель
№ 3
2015
Размещение рекламы
Руководитель
Наталья Кащеева
nkcom@mcfr.ru
Анатолий Беручев
aberuchev@mcfr.ru
Старший менеджер Светлана Кулишина
skulishina@mcfr.ru
Служба клиентской поддержки
Тел.: 8 (495) 937-90-82, 933-63-22
E-mail: ap@mcfr.ru
Претензии по доставке направляйте
по факсу: 8 (495) 933-52-62
Редакция не несет ответственности
за содержание рекламных материалов
Мнение редакции может не совпадать
с мнением авторов
Перепечатка материалов, опубликованных
в журнале «Охрана труда в вопросах
и ответах», допускается только
с письменного согласия редакции
На вопросы
отвечают
главный редактор журнала
«Справочник специалиста по охране труда»
О. Гревцева и эксперты электронной
системы «Охрана труда»
ISSN 1998-7935
03
Свидетельство: ПИ № ФС77-31554
от 26.03.2008. Выдано Федеральной
службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых
коммуникаций
Цена свободная
Подписано в печать 11.02.2015.
Дата выхода в свет 02.03.2015
Формат 70 Ч 108 1/16. Тираж 4500 экз.
Печать офсетная. Бумага офсетная.
Усл. печ. л. 5,6 + вкл. 0,35. Уч.-изд. л. 4,17
Изд. № 6843. Заказ № К-2760.
ЗАО «МЦФЭР»
Юридический адрес: 129090, г. Москва,
ул. Щепкина, д. 25/20
Отпечатано в ОАО «ИПК «Чувашия»
428019, Чувашская республика,
г. Чебоксары, пр. И. Яковлева, д. 13
9 771998 793151
© ЗАО «МЦФЭР», 2015
Стр.5
Содержание
Обзор документов
6
ТЕМА МЕСЯЦА
В статье А. Семенюка рассматриваются ситуации, когда
гражданско-правовые договора можно переквали фи цировать
в иную правовую плоскость, поскольку они
фактически регулируют трудовые отношения
Юридический практикум
Можно ли заменить по просьбе работника основной отпуск
денежной компенсацией? Какая компенсация положена сотруднику
за работу в выходные дни? Какие выплаты полагаются
работнику при сокращении? Какие штрафные санкции
по линии Роспотребнадзора установлены законодательством
при выявлении нарушений в области охраны
труда? Какую информацию о результатах спецоценки нужно
отразить в трудовых договорах?
Специальная оценка условий труда
Надо ли проводить спецоценку на рабочих местах, где еще
действуют результаты АРМ? Как
внести информацию
о СНИЛС вновь принятого работника в Карту спецоценки?
Как проводится спецоценка условий труда уборщика, если
у него нет определенного рабочего места? Должна ли быть завершена
спецоценка до окончания срока действия АРМ? Если
работник кратковременно контактирует с вредными веществами,
надо ли их учитывать при проведении спецоценки?
Обеспечение безопасности труда
Имеет ли право руководство организации, занимающейся
выработкой и передачей тепловой энергии, проводить проверку
сотрудников на алкогольное опьянение? Что предпринять,
если рабочие курят в цехе, а не в специально отведенных
для курения местах? Требуется ли наносить белой
краской на корпусы огнетушителей порядковые номера?
Должна ли стоять дата разработки (не только год, но и число)
на Плане эвакуации? Что входит в обязательный объем
работ по ежегодной проверке углекислотных и порошковых
огнетушителей? Должно ли лицо, ответственное за электроинструмент
и оборудование, иметь электротехническое образование
и группу по электробезопасности?
Отношения должны быть честными,
но не трудовыми
13
18
22
25
Стр.6
Обучение в системе охраны труда
Должен ли работник возмещать затраты на его дополнительное
обучение при увольнении по своей инициативе?
Если работник проходил проверку знаний требований охраны
труда по нескольким профессиям (смежным, совмещаемым),
то как оформить это в удостоверении? Нужно ли
сервисному инженеру иметь удостоверение о ПТМ?
Медицинские осмотры
Из каких статей бюджета организации оплачиваются медосмотры?
Где нормативно закреплена обязанность работодателя
принимать на работу в районах Крайнего Севера работников
с наличием мед. заключения? Сколько следует хранить данные
о предварительных медосмотрах? При заполнении формы
№ 1-Т надо учитывать затраты на все виды медосмотров?
Компенсации за работу во вредных и опасных
условиях труда
Могут ли работники претендовать на назначение досрочной
пенсии по результатам АРМ, если их нет в Списках № 1 и 2?
Для досрочного назначения страховых пенсий достаточно
«Выполнение условий, предусмотренных соответствующими
Списками» и «Начисление и уплата доп. тарифа» или необходим
еще и вредный или опасный класс условий труда?
Расследование и учет несчастных случаев
Из каких источников финансирования и в каком объеме
оплачиваются больничные листы в случаях производственной
травмы и травмы, не связанной с производством? Если
несчастный случай произошел в конце декабря 2013 г.,
а расследование завершено в начале января 2014 г., то по какому
году производится учет несчастного случая?
Средства индивидуальной защиты
Какими типовыми нормами следует руководствоваться при
обеспечении СИЗ учителей физики, химии, труда? Можно
ли заменить личную карточку выдачи смывающих средств
на общую ведомость? Можно ли брать у другого предприятия
спецодежду в аренду, если на нее имеется сертификат
только на ткань, а не на сами СИЗ?
Профессиональный тест
33
36
Портфель документов
Программа проведения инструктажа по охране труда
на рабочем месте для сотрудников, пользующихся ПЭВМ
и копировально-множительной техникой (для офисных
сотрудников)
Программа предэкзаменационной подготовки электротехнического
персонала. II группа по электробезопасности
39
42
45
50
52
Стр.7
Обзор документов
Документы Правительства РФ
Постановление Правительства РФ от 29.12.2014 № 1595 «О внесении
изменений в некоторые акты Правительства Российской
Федерации»
Отменены командировочные удостоверения и служебные задания
для направления в командировку.
Теперь направление работника в служебную командировку на территорию
иностранного государства производится на основании правового
акта (приказа, распоряжения) работодателя, представителя
нанимателя (руководителя государственного органа или его аппарата
либо лица, замещающего государственную должность РФ) или уполномоченного
им лица.
При направлении работника в служебную командировку на территории
государств – участников СНГ, с которыми заключены межправительственные
соглашения, на основании которых в документах для
въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении
государственной границы, дата пересечения государственной
границы РФ определяется по проездным документам (билетам).
Фактический срок пребывания работника в месте командирования
определяется по проездным документам, представляемым работником
по возвращении из служебной командировки. В случае проезда
работника к месту командирования или обратно к месту работы
на личном транспорте фактический срок пребывания в месте командирования
указывается в служебной записке, которая представляется
по возвращении из служебной командировки работодателю одновременно
с оправдательными документами, подтверждающими использование
транспорта для проезда к месту командирования и обратно
(путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки и др.).
По возвращении из командировки работник представляет работодателю
авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой
суммах и производит окончательный расчет (к авансовому отчету
прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических
расходах по проезду, включая оплату услуг по оформлению проездных
документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей,
и об иных расходах, связанных с командировкой). Отчет о выполненной
работе в командировке не представляется.
С 8 января 2015 г.
Постановление Правительства РФ от 26.12.2014 № 1521 «Об утверждении
перечня национальных стандартов и сводов правил
Стр.8
Обзор документов 7
(частей таких стандартов и сводов правил), в результате применения
которых на обязательной основе обеспечивается соблюдение
требований Федерального закона “Технический регламент
о безопасности зданий и сооружений”»
Утвержден новый перечень национальных стандартов и сводов
правил, их частей, в результате применения которых обеспечивается
соблюдение технического регламента о безопасности зданий и сооружений.
Установлено,
что проектная документация, ранее представленная
на государственную или негосударственную экспертизу проектной
документации и результатов инженерных изысканий, проверяется на
соответствие национальным стандартам и сводам правил (частям таких
стандартов и сводов правил), включенным в перечень, утвержденный
распоряжением Правительства РФ от 21.06.2010 № 1047-р.
Признано утратившим силу распоряжение Правительства РФ
от 21.06.2010 № 1047-р.
С 1 июля 2015 г.
Документы Минтруда России
Приказ Минтруда России от 09.10.2014 № 682н «Об утверждении
методических рекомендаций по определению размера платы за
проведение экспертизы качества специальной оценки условий
труда»
Органам исполнительной власти субъектов РФ рекомендовано
осуществлять определение размера платы за проведение экспертизы
качества специальной оценки условий труда на основе нормативных
затрат на проведение экспертизы.
Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» установлено,
что в случае проведения экспертизы качества специальной
оценки условий труда по заявлениям работников (их объединений), работодателей
(их объединений), а также страховщиков, экспертиза проводится
на платной основе. Размер платы за проведение такой экспертизы
определяется органом исполнительной власти субъектов РФ.
Согласно Методическим рекомендациям, определение размера
платы следует осуществлять на основе нормативных затрат на проведение
экспертизы. В приказе приводится формула, используемая
для определения нормативных затрат. Отдельно приведена формула
для определения нормативных затрат на оплату труда госслужащих
субъекта РФ и лиц, не являющихся госслужащими субъекта РФ,
но проводящих экспертизу.
Трудоемкость проведения экспертизы в отношении одного объекта
рекомендуется рассчитывать в человеко-днях по соответствующей
приведенной формуле. В приложении к приказу приведена таблица,
устанавливающая рекомендуемый состав и максимальную трудоемкость
работ по проведению экспертизы качества специальной оценки
условий труда.
Стр.9