АНТИКРИЗИСНАЯ АКЦИЯ!
Первое полугодие 2016 года по цене 2015-го
СУПЕРВЫГОДНО!
Счет действителен
до 31 марта 2015 г.
ЗАО «МЦФЭР»
129090, г. Москва, ул. Щепкина, д. 25/20
Для писем: 129164, г. Москва, а/я 9
Тел.: 8 (495) 937-90-82, 933-63-22
Факс: 8 (495) 933-52-62
E-mail: ap@mcfr.ru
www.proflit.ru
Банковские реквизиты
ИНН 7702019904, КПП 770201001
ОАО «Сбербанк России», г. Москва
Московский банк
Сбербанка России ОАО г. Москва
БИК 044525225
к/с 30101810400000000225
р/с 40702810638180134443
Счет № Ж1553
Предмет счета
Подписка на комплект журналов* по охране труда
(июль 2015 г. – июнь 2016 г.):
«Справочник специалиста по охране труда»
«Нормативные акты по охране труда»
«Охрана труда в вопросах и ответах»
* Все журналы комплекта выходят ежемесячно, 12 номеров
Kоличество
комплектов
1
«
»
Цена,
руб.
17 400-00
НДС 10%
Всего к оплате
Всего к оплате: Девятнадцать тысяч сто сорок рублей 00 копеек
Генеральный директор
Главный бухгалтер
2015 г.
Сумма,
руб.
17 400-00
1740-00
19 140-00
М.А. Межанский
А.П. Игнатова
Внимание!
В платежном поручении в реквизите «Назначение платежа» укажите:
название издания и период подписки (по аналогии с предметом счета);
номер счета;
информацию по НДС;
адрес доставки, включая почтовый индекс;
Ф. И. О. контактного лица и телефон с указанием кода города.
Указание адреса и контактных данных позволит обеспечить своевременность доставки.
Копию платежного поручения отправьте по факсу или е-mail в отдел по работе с клиентами.
Служба клиентской поддержки
Тел.: 8 (495) 937-90-82, 933-63-22. Факс: 8 (495) 933-52-62. E-mail: ap@mcfr.ru
Подробнее о профессиональных изданиях на www.proflit.ru/ot
Стр.3
АНТИКРИЗИСНАЯ АКЦИЯ!
Первое полугодие 2016 года по цене 2015-го
СУПЕРВЫГОДНО!
Счет действителен
до 31 марта 2015 г.
ЗАО «МЦФЭР»
129090, г. Москва, ул. Щепкина, д. 25/20
Для писем: 129164, г. Москва, а/я 9
Тел.: 8 (495) 937-90-82, 933-63-22
Факс: 8 (495) 933-52-62
E-mail: ap@mcfr.ru
www.proflit.ru
Банковские реквизиты
ИНН 7702019904, КПП 770201001
ОАО «Сбербанк России», г. Москва
Московский банк
Сбербанка России ОАО г. Москва
БИК 044525225
к/с 30101810400000000225
р/с 40702810638180134443
Счет № Ж1554
Предмет счета
Подписка на комплект журналов* по охране труда
(июль 2015 г. – июнь 2016 г.):
«Справочник специалиста по охране труда»
«Охрана труда в вопросах и ответах»
* Все журналы комплекта выходят ежемесячно, 12 номеров
Kоличество
комплектов
1
«
»
Цена,
руб.
13 680-00
НДС 10%
Всего к оплате
Всего к оплате: Пятнадцать тысяч сорок восемь рублей 00 копеек
Генеральный директор
Главный бухгалтер
2015 г.
Сумма,
руб.
13 680-00
1368-00
15 048-00
М.А. Межанский
А.П. Игнатова
Внимание!
В платежном поручении в реквизите «Назначение платежа» укажите:
название издания и период подписки (по аналогии с предметом счета);
номер счета;
информацию по НДС;
адрес доставки, включая почтовый индекс;
Ф. И. О. контактного лица и телефон с указанием кода города.
Указание адреса и контактных данных позволит обеспечить своевременность доставки.
Копию платежного поручения отправьте по факсу или е-mail в отдел по работе с клиентами.
Служба клиентской поддержки
Тел.: 8 (495) 937-90-82, 933-63-22. Факс: 8 (495) 933-52-62. E-mail: ap@mcfr.ru
Подробнее о профессиональных изданиях на www.proflit.ru/ot
Стр.4
Учредитель и издатель – ЗАО «МЦФЭР»
Максим Межанский
Генеральный
директор
Издательский дом МЦФЭР
Директор
Главный редактор
Редакция
Главный редактор
Выпускающий
редактор
Дизайн-концепция
Верстка
МЦФЭР Охрана труда
Руководитель
Валентин Гирихиди
Екатерина Богданова
Дмитрий Никитин
Ольга Гревцева
ogrevtseva@mcfr.ru
Екатерина Исламова
Юлия Трутнева,
Галина Скворцова
Галия Жафярова
Адрес редакции: 127287, г. Москва,
ул. 2-я Хуторская, д. 38А, стр. 17
Тел.: 8 (495) 937-90-80
www.trudohrana.ru, www.proflit.ru
Для писем: 129164, г. Москва, а/я 9
E-mail: trudoxrana@mcfr.ru
Подписные индексы: «Роспечать» – 47807;
«Почта России» – 87825;
«Пресса России» – 88274
Отдел маркетинга
Руководитель
№ 2
2015
Размещение рекламы
Руководитель
Наталья Кащеева
nkcom@mcfr.ru
Анатолий Беручев
aberuchev@mcfr.ru
Старший менеджер Светлана Кулишина
skulishina@mcfr.ru
Служба клиентской поддержки
Тел.: 8 (495) 937-90-82, 933-63-22
E-mail: ap@mcfr.ru
Претензии по доставке направляйте
по факсу: 8 (495) 933-52-62
Редакция не несет ответственности
за содержание рекламных материалов
Мнение редакции может не совпадать
с мнением авторов
Перепечатка материалов, опубликованных
в журнале «Охрана труда в вопросах
и ответах», допускается только
с письменного согласия редакции
На вопросы
отвечают
главный редактор журнала
«Справочник специалиста по охране труда»
О. Гревцева и эксперты электронной
системы «Охрана труда»
ISSN 1998-7935
02
Свидетельство: ПИ № ФС77-31554
от 26.03.2008. Выдано Федеральной
службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых
коммуникаций
Цена свободная
Подписано в печать 15.01.2015.
Дата выхода в свет 02.02.2015
Формат 70 Ч 108 1/16. Тираж 4500 экз.
Печать офсетная. Бумага офсетная.
Усл. печ. л. 5,6. Уч.-изд. л. 4,17
Изд. № 6795. Заказ № К-2626.
ЗАО «МЦФЭР»
Юридический адрес: 129090, г. Москва,
ул. Щепкина, д. 25/20
Отпечатано в ОАО «ИПК «Чувашия»
428019, Чувашская республика,
г. Чебоксары, пр. И. Яковлева, д. 13
9 771998 793151
© ЗАО «МЦФЭР», 2015
Стр.5
Содержание
Обзор документов
6
ТЕМА МЕСЯЦА
Совершенствование законодательства в сфере
охраны труда. Итоги и перспективы
Статья П.С. Сергеева, заместителя директора Департамента
условий и охраны труда Минтруда России
Юридический практикум
Каковы требования к заполнению в трудовой книжке
раздела «Сведения о награждениях»? Законно ли штрафовать
за нарушение правил охраны труда, и если нет,
то как еще можно воздействовать на работников?
Специальная оценка условий труда
Требуется ли проведение внеплановой спецоценки при
изменении режима рабочего времени? Надо ли при
оформлении результатов спецоценки заполнять табл. 2
раздела V (снижение класса условий труда при применении
эффективных СИЗ)? Как составить график проведения
спецоценки? Как проводить спецоценку в условиях
внутреннего и внешнего совместительства? Нужно ли
издавать итоговый приказ о завершении спецоценки?
Обеспечение безопасности труда
Регламентированные перерывы для сотрудников, занятых
выполнением работ на ПЭВМ. Проверка пределов огнестойкости
строительных конструкций. Можно ли не ставить
на складе автоматические установки пожаротушения?
Освобождает ли проведение спецоценки от производственного
контроля? Что такое «право инспектирования»
электроустановок? Требования охраны труда при
пользовании электроинструментом. Сколько инструкций
по охране труда нужно составлять, если используется оборудование
разных фирм, но выполняющее одну функцию?
В чем отличие старых правил работы на высоте от новых?
Обучение в системе охраны труда
Можно ли создавать комиссии по проверке знаний требований
охраны труда в каждом подразделении? Как
правильно организовать прием на работу оператора котельной?
Какие нормативные документы должны быть
упомянуты в приказе, которым утверждаются программы
вводного и первичного инструктажа?
11
17
20
26
36
Стр.6
Медицинские осмотры
Нужно ли при слиянии группы предприятий в одно заново
проводить предварительный медосмотр сотрудников?
Сколько списков контингента на медосмотр нужно
составлять, если одни и те же работники по приказу
№ 302н должны проходить медосмотр и 1 раз в год,
и 1 раз в 2 года? Должны ли проходить медосмотры работники,
на рабочем месте которых уровень запыленности
не превышает ПДК?
Компенсации за работу во вредных и опасных
условиях труда
Как в условиях отсутствия результатов спецоценки предоставить
дополнительный отпуск водителям спецавтомобилей
на вновь созданных рабочих местах? Надо ли
выплачивать компенсацию за молоко работнику, который
его не получает, если он замещает другого работника,
которому эта компенсация полагается?
Расследование и учет несчастных случаев
По какому документу определяется степень тяжести несчастного
случая? Как правильно оформить документы
для ФСС, если работник принес больничный лист
с шифром 04, указанным по ошибке? Сколько экземпляров
(подлинников) акта специального расследования по
форме 4 необходимо составлять при несчастном случае
на производстве?
Средства индивидуальной защиты
Если закуплены не те виды СИЗ, что указаны в Перечне
СИЗ предприятия (например, ботинки на байке вместо
валенок), можно ли выдать работникам одновременно
два вида СИЗ? Какими нормами регламентирована выдача
санитарной одежды для работников детского сада?
Как определить срок носки санитарной одежды, если
такой срок не определен законодательно? Вправе ли организация,
проводящая спецоценку, уменьшить перечень
полагающихся СИЗ, если часть СИЗ работниками
не используется? Если механик участка постоянно работает
со слесарями по ремонту оборудования, можно ли
выдавать ему СИЗ как слесарю-ремонтнику? Приказ об
обязательном применении полагающихся СИЗ
Профессиональный тест
40
43
45
47
Портфель документов
Инструкция по охране труда при выполнении работ на
ПЭВМ и копировально-множительной технике
56
58
Стр.7
Обзор документов
Федеральные законы
Федеральный закон от 01.12.2014 № 408-ФЗ «О внесении изменения
в статью 1 Федерального закона “О минимальном размере
оплаты труда”»
Минимальный размер оплаты труда повышается с 5554 до
5965 руб. в месяц. Соответствующая поправка внесена в Федеральный
закон «О минимальном размере оплаты труда».
Напомним, что минимальный размер оплаты труда в сумме
5554 руб. в месяц был установлен Федеральным законом от
02.12.2013 № 336-ФЗ с 1 января 2014 г.
С 1 января 2015 г.
Федеральный закон от 01.12.2014 № 406-ФЗ «О внесении изменений
в отдельные законодательные акты РФ по вопросам обязательного
социального страхования»
Уточнен порядок и сроки предоставления отчетности по вопросам
обязательного социального страхования.
Страхователь теперь будет обязан предоставлять ежеквартально
в составе расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам
на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд РФ
и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд
обязательного медицинского страхования сведения о страховых
взносах и страховом стаже.
Также изменились сроки предоставления соответствующей отчетности
в фонд социального страхования.
Принято решение о сохранении на 2017 г. прежних ставок страховых
взносов для лиц, производящих выплаты физическим лицам.
С 1 января 2015 г.
Федеральный закон от 01.12.2014 № 401-ФЗ «О страховых тарифах
на обязательное социальное страхование от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний на
2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов»
На период 2015–2017 гг. сохранен действующий порядок уплаты
страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных
случаев на производстве и профзаболеваний (далее – ОСС).
Согласно принятому закону в 2015 г. и плановом периоде 2016–
2017 гг. размеры и порядок уплаты страховых тарифов на ОСС не изменится
и будет осуществляться в соответствии с Федеральным за
Стр.8
Обзор документов 7
коном от 22.12.2005 № 179-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное
социальное страхование от несчастных случаев на производстве
и профессиональных заболеваний на 2006 год».
Также сохранены действующие льготные тарифы для индивидуальных
предпринимателей в отношении выплат сотрудникам, являющимся
инвалидами I, II и III групп (в размере 60% от установленного
размера страховых тарифов).
С 1 января 2015 г.
Документы Правительства РФ
Постановление Правительства РФ от 11.12.2014 № 1351 «О порядке
компенсации расходов, связанных с переездом из районов
Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, лицам, являющимся
получателями трудовых пенсий и (или) пенсий по государственному
пенсионному обеспечению, и членам их семей»
Расходы, связанные с переездом пенсионеров и членов их семей
из районов Крайнего Севера, с 16 мая 2013 г. подлежат возмещению
в соответствии с утвержденным порядком.
Порядок утвержден Правительством РФ во исполнение положений
законодательства, принятых в связи с предписанием Конституционного
Суда РФ (постановление от 14.05.2013 № 9-П), согласно которым
неработающим пенсионерам в случае переезда из районов
Крайнего Севера и приравненных к ним местностей к новому месту
жительства на территории РФ однократно компенсируются расходы
на оплату стоимости проезда и провоза багажа. Действие порядка
распространено на правоотношения, возникшие с 16 мая 2013 г.
Правилами определены:
• размер, условия и порядок компенсации указанных расходов;
• состав членов семьи пенсионера, имеющих право на оплату
стоимости переезда;
• порядок представления заявления и перечень прилагаемых
к нему документов;
• установлена процедура рассмотрения документов и принятия
по ним решения.
Так, предусматривается, в частности, что проезд оплачивается
в размере фактических расходов на оплату стоимости проезда пенсионера
и переезжающих вместе с ним к новому месту жительства,
не превышающих стоимости проезда по кратчайшему маршруту или
по беспересадочному маршруту следования железнодорожным
транспортом в поездах всех категорий, в вагонах всех типов, за исключением
спальных вагонов с 2-местными купе и вагонов повышенной
комфортности; морским транспортом в каютах III категории судов
транспортных линий, внутренним водным транспортом на местах III
категории судов транспортных линий; воздушным транспортом в салоне
экономкласса при отсутствии железнодорожного сообщения
Стр.9