Резник, М. В. Черниковская, В. Г. Камбург УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В СТУДЕНЧЕСКОЙ СРЕДЕ ВЫСШЕГО УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ Аннотация. <...> Представлены результаты исследования практики развития организационной культуры в студенческой среде вузов города Пензы. <...> Обоснованы разработанные модель и механизмы управления развитием организационной культуры в студенческой среде. <...> Ключевые слова: организационная культура, управление развитием организационной культуры, студенческая среда, высшее учебное заведение, механизмы управления организационной культурой, направления развития организационной культуры студенчества. <...> The article considers concept of “organizational culture among students”, describes the development and management of the organizational culture among students. <...> The work introduces the research results of student organizational culture actual development in Penza universities. <...> The authors substantiate the developed management models and mechanisms for student organizational culture development. <...> Key words: organizational culture, organizational culture development management, student environment, higher education, administrative mechanisms of the organizational culture, student organizational culture development directions. <...> Проблемы в духовном становлении студенческой молодежи − результат множества слагаемых: и неблагоприятных семейных, социальных условий, и массовой культуры с ее насилием и жестокостью, и особенностей групповой психологии молодежи, и, наконец, недостаточного школьного, а затем вузовского воспитания. <...> Организационная культура является сложным социальным явлением, которое формируется в студенческой среде под влиянием ряда факторов. <...> Вместе с тем они оказывают воздействие на формирование и изменение самой организационной культуры. <...> Как и всякая культура, организационная культура – творение «рук человеческих», т.е., даже не предпри127 Известия высших учебных заведений. <...> Поволжский регион нимая никаких действий, направленных на ее формирование, она складывается на базе внутривузовских процессов и взаимодействий [1]. <...> Организационная культура рассматривается как мощный стратегический инструмент, позволяющий ориентировать все <...>