Организационное поведение (90,00 руб.)

В рамках дисциплины «Организационное поведение» человеческий фактор – это люди, руководители и сотрудники организации, объединенные для совместной деятельности. <...> «Организационное поведение» в современном 3 виде представляет собой интеграцию, по крайней мере, двух традиционных школ бизнеса и научных дисциплин – человеческих отношений и управления. <...> Руководитель находится в психологической реальности коллектива организации и управляет сотрудниками с учетом психологических закономерностей поведения людей. <...> В курсе освещаются следующие темы: «Теории поведения человека в организации», «Личность и организация», «Мотивация и результативность», «Формирование группового поведения в организации», «Изменения в организации», «Поведенческий маркетинг в организации» и др. <...> Центральное место при изучении настоящей дисциплины занимают такие вопросы, как способности и личные качества руководителей и сотрудников, их удовлетворенность и отношение к труду, коммуникативное поведение в организации, конфликты и стрессы, персональное развитие в организации, маркетинговый самоконтроль поведения. <...> Девять нестандартных мини-лекций при поддержке видео-кейсов (на материалах известных видеофильмов). <...> Базовая информация и практикумы по темам: профессиональный стиль, планирование карьеры, технология паблисити, управление «вверх» и «вниз», принятие и анализ решений; - «Профи-стар» – интерактивный игровой модуль, виртуальное трудодоустройство: реальные компании, собеседование с первыми лицами, анализ ошибок. <...> Широкий тематический диапазон мультимедийных интерактивных программ позволяет использовать дифференцированный подход к обучению студентов и выстроить программу индивидуально для каждого, с учетом индивидуально-типологических качеств, притязаний и возможностей трудоустройства и карьерного продвижения студентов как будущих менеджеров. <...> После изучения данного курса студенты должны: • знать <...>