Положение о порядке и условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов) (66,00 руб.)

Стр.1

МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ г. Улан-Удэ ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ С НИМИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ (КОНТРАКТОВ)* 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение предусматривает единый принцип оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий г. Улан-Удэ, зависимости ее размера от конечных результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия и является основой для определения условий оплаты труда при заключении с руководителями муниципальных унитарных предприятий трудовых договоров (контрактов). 1.2. Настоящее Положение распространяется на руководителей муниципальных унитарных предприятий.1 2. Порядок определения должностного оклада руководителя муниципального унитарного предприятия 2.1. Оплата труда руководителей муниципальных унитарных предприятий состоит из должностного оклада и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия, установленные разделом 3 настоящего Положения. 2.2. Должностной оклад устанавливается в фиксированной сумме. 2.3. Должностные оклады руководителей предприятий устанавливаются в зависимости от величины тарифной ставки 1 разряда рабочего, занятого в основной деятельности, определенной коллективным договором на данном предприятии с учетом кратности, которая определяется согласно приложению ¹1 к настоящему Положению. 2.4. Для определения должностного оклада руководителя при заключении с ним трудового договора (контракта) представляются следующие документы: – штатное расписание муниципального унитарного предприятия, действующее на момент заключения договора (контракта); – списочная численность работников муниципального унитарного предприятия на 1 число месяца, в котором заключается договор (контракт); – размер величины минимальной месячной тарифной ставки рабочего первого разряда, занятого в основной деятельности. 2.5. Изменение оклада реко* В соответствии с Законом РФ от 14.11.2002 ¹161-ÔÇ «Î государственных и муниципальных унитарных предприятиях» с учетом рекомендаций постановления Правительства РФ от 21.03.1994 ¹210 «Îá условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)» утверждено Постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 07.05.2007 ¹218. http://egov-buryatia.ru мендуется производить одновременно с увеличением тарифных ставок, определенных отраслевым соглашением, путем внесения дополнений (изменений) в трудовой договор (контракт). 2.6. Основанием для изменений должностного оклада руководителя является: – изменение величины минимальной месячной тарифной ставки рабочего первого разряда, занятого в основной деятельности предприятия; – изменение численности работников предприятия; – критическое экономическое положение предприятия. 3. Порядок установления премирования за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия 3.1. Руководителю предприятия за результаты финансовохозяйственной деятельности муниципального унитарного предприятия по итогам квартала выплачивается премия в размере 50% должностного оклада за каждый месяц фактически отработанного времени за счет средств на оплату труда, относимых на себестоимость товаров, работ (услуг) при условии выполнения утвержденных показателей согласно приложениям ¹2 и ¹3 к настоящему Положению. 3.2. Премия выплачивается на основании приказа отраслевого комитета или управления. 3.3. Расчет размера премирования производится согласно прилагаемой форме (приложение ¹4 к настоящему Положению). 3.4. Премия не выплачивается: – при наличии просроченных задолженностей по заработной плате, налоговым и обязательным платежам; – если производственная деятельность предприятия или его структурного подразделения приостановлена уполномоченным на то государственным органом в связи с нарушением нормативных требований по охране труда, экологических, санитарно-эпидемиологических норм (с момента приостановления деятельности предприятия до момента устранения выявленных нарушений); г. Улан-Удэ. Положение о порядке и условиях оплаты труда руководителей … 57 собственником

Стр.1