Организационное поведение: курс лекций (220,00 руб.)

Стр.2

Стр.3

УДК 331 (075.8) ББК 65.050.2я73 Л 841 Л 841 Лукин Ю.Ф. Организационное поведение: курс лекций. - Архангельск, 2013. 183 с. Курс лекций по учебной дисциплине «Организационное поведение» предназначен для слушателей Президентской программы подготовки управленческих кадров «Менеджмент в бизнесе». Включает пять основных тем лекционных занятий и рабочую программу учебной дисциплины. Может быть использован слушателями программы «Мастер делового администрирования» - МВА. УДК 331 (075.8) ББК 65.050.2я73 ISBN 978-5-7536-0385-2 © Лукин Ю.Ф., 2013 © ОАО «Солти», 2013

Стр.2

Содержание Тема 1. Основы организационного поведения. Модели организационного поведения: авторитарная, опеки, поддерживающая, коллегиальная. Парадигмы менеджмента. Тема 2. Личность и установки, мотивация. Внутренняя и внешняя структура личности. Пять основных качеств личности, связанных с производственной деятельностью (Ф.Лютенс). Социальные свойства личности: потребности, ценности, статусы, роли. Установки. Управление впечатлением, сигналы личности. Методы изучения личности. Мотивация. Тема 3. Команда. Динамика группового развития и типы групп в современных организациях; основные различия между рабочими группами и командами. Преимущества создания команды, распределение ролей, численность и типы команд. Принципы создания команды. Технология 10 шагов к своей команде. Команда проекта. Тема 4. Лидерство в организации. О концептах лидер, лидерство, менеджер. Теории лидерства: карта теорий лидерства; теория лидерских черт, групповая теория лидерства и теория обмена; ситуационные теории лидерства Фидлера, Херси и Бланшара, ВрумаЙеттона; теория лидерства «путь-цель»; атрибутивное , харизматическое, экспертное, преобразующее лидерство; теория заменителей лидерства (самоменджмент). Стили лидерства. Управленческая решетка Блейка-Моутона. Континуум лидерского поведения Танненбаума-Шмидта. Типы лидеров. Тема 5. Управление изменениями в организациях Типы организаций. Жизненный циклы организаций. Организационная культура: продукты, нормы, ценности. Управление культурой - это управление изменениями. Анализ изменения с помощью теории поля сил К. Левина. Типы изменений. Причины сопротивления изменениям, способы его преодоления. А, Рабочая программа учебной дисциплины «Организационное поведение» 1) цели и задачи курса; 2) связь с другими курсами; 3) перечень тем и их содержание; 4) описание методов обучения; 5) перечень литературы и учебных материалов по курсу; 6) описание системы контроля и примеры форм контроля результатов обучеV ния (знания, умения, навыки) в рамках промежуточных и итогового контролей.

Стр.3