Излагаются основные вопросы исследования организационной культуры (понятие, структура, содержание, типология), позволяющие читателю получить наиболее полную на данный момент картину этого явления. <...> Раскрывается содержание организационной культуры как части явления общей культуры на уровне отдельной организации; определяются роль и значение организационной культуры в системе менеджмента организации; обозначаются проблемные области исследования организационной культуры. <...> В процессе разработки содержания курса были использованы различные организационно-экономические, социально-психологические, философские концепции, взгляды, точки зрения зарубежных и отечественных исследователей на явление «культура организации», позволяющие по-новому взглянуть на основные положения теории менеджмента и наполнить их новыми идеями и методическими рекомендациями. <...> Очевидно, что, как и многие другие понятия организационноуправленческих дисциплин, «культура организации» не имеет единого толкования, следовательно, каждый из авторов стремится дать собственное определение. <...> 33] Культура организации представляет собой комплекс убеждений и ожиданий, разделяемых членами организации. <...> 45] Организационная культура — символы, церемонии и мифы, которые сообщают членам организации важные представления о ценностях и убеждениях. <...> 1.2 Организационная культура представляет собой приобретенные смысловые системы, передаваемые посредством естественного языка и других символических средств, которые выполняют репрезентативные, директивные и аффективные функции и способны создавать культурное пространство и особое ощущение реальности. <...> 67] Организационная культура — совокупность поведений, символов, ритуалов и мифов, которые соответствуют разделяемым ценностям, присущим предприятиям, и передаются каждому члену из уст в уста в качестве жизненного опыта. <...> Системный подход к явлению «культуры организации» позволяет <...>
Организационная_культура._Учебник._Гриф_МО_РФ._Гриф_УМЦ_Профессиональный_учебник.pdf
УДК 65.012.61+005.3
ББК 60.55-3
Ã85
Рецензен ты:
засл. деятель науки РФ, д-р экон. наук, проф. А.И. Добрынин
(Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов)
Главный редактор издательства
кандидат юридических наук,
доктор экономических наук Н.Д. Эриашвили
Грошев, Игорь Васильевич.
Ã85
Организационная культура: Учеб. пособие для студентов
вузов, обучающихся по специальности 061100 «Менеджмент
организации» / È.Â. Ãðîøåâ, Ï.Â. Емельянов, Â.Ì. Þðüåâ. —
2015.
Ì.: ÞÍÈÒÈ-ÄÀÍÀ, — 288 ñ.
I. Емельянов, Павел Викторович.
II. Юрьев, Владислав Михайлович.
ISBN 5-238-00793-0
Агентство CIP РГБ
Цель учебного пособия — представить существующие концепции
теории организационной культуры, взгляды и методы, положительно
зарекомендовавшие себя в практике управления. Излагаются основные
вопросы исследования организационной культуры (понятие, структура,
содержание, типология), позволяющие читателю получить наиболее
полную на данный момент картину этого явления. Раскрывается содержание
организационной культуры как части явления общей культуры
на уровне отдельной организации; определяются роль и значение организационной
культуры в системе менеджмента организации; обозначаются
проблемные области исследования организационной культуры.
ББК 60.55-3
ISBN 5-238-00793-0 © È.Â. Ãðîøåâ, Ï.Â. Емельянов, Â.Ì. Þðüåâ, 2004
© ИЗДАТЕЛЬСТВО ÞÍÈÒÈ-ÄÀÍÀ, 2004.
Воспроизведение всей книги или какой-либо
ее части любыми средствами или в какой-либо
форме, в том числе в Интернет-сети, запрещается
без письменного разрешения издательства
Стр.3
1.
1.1. :
1.2.
1.3.
2.
2.1.
2.2. —
2.3.
3.
3
5
5
9
18
26
26
30
35
41
3.1. « — »
( )41
3.2. « — »
( )59
3.3.
3.4.
4.
4.1.
4.2.
4.3.
-
5.
5.1.
5.2.
5.3.
5.4. , ,
6.
6.1.
6.2.
67
73
78
78
84
86
89
89
95
102
104
110
110
112
Стр.287
6.3.
6.4.
6.5.
7. . .
7.1.
7.2.
7.3.
8.
8.1.
8.2. :
9.
9.1.
9.2. ,
9.3.
10.
10.1.
10.2.
11.
11.1.
11.2.
11.3.
12.
12.1.
287
115
116
118
125
125
127
130
138
138
142
148
148
154
165
173
173
176
181
181
183
188
190
190
12.2. , 195
12.3.
197
Стр.288
288
13. 202
13.1.
13.2.
13.3.
13.4.
14.
14.1.
14.2.
14.3.
15.
15.3.
Учебное пособие
Игорь Васильевич Грошев, Павел Викторович Емельянов,
Владислав Михайлович Юрьев
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
Редактор Л.В. Речицкая
Корректор Т.К. Дейкина
Оригинал-макет М.А. Бакаян
Оформление художника В.А. Лебедева
Лицензия серии ИД ¹ 03562 от 19.12.2000 ã.
Подписано в печать 06.09.2004 (ñ готовых ps-ôàéëîâ)
Формат 60õ88 1/16. Óñë. ïå÷. ë. 18,0. Ó÷.-èçä. ë. 15,5
Тираж 15 000 ýêç. (1-é завод — 5 000). Заказ
ООО «ИЗДАТЕЛЬСТВО ЮНИТИ-ДАНА»
Генеральный директор В.Н. Закаидзе
123298, Ìîñêâà, óë. Ирины Ëåâ÷åíêî, 1
Òåë.: (095) 194-00-15. Òåë./ôàêñ: (095) 194-00-14
www.unity-dana.ru E-mail: unity@unity-dana.ru
Отпечатано во ФГУП ИПК «Ульяновский Дом печати»
432980, ã. Ульяновск, óë. Гончарова, 14
202
205
214
218
223
223
235
238
15.1. - 245
15.2.
255
261
245
249
252
Стр.289