Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 556301)
Консорциум Контекстум Информационная технология сбора цифрового контента
Уважаемые СТУДЕНТЫ и СОТРУДНИКИ ВУЗов, использующие нашу ЭБС. Рекомендуем использовать новую версию сайта.
  Расширенный поиск
Результаты поиска

Нашлось результатов: 152721 (2,00 сек)

Уточняется продление лицензии
1

№35 [Финансовая газета, 2017]

«Финансовая газета» - старейшее, а теперь самое современное экономическое издание. Это и аналитический еженедельник, и электронный портал, и база обновляемых нормативных документов, и площадка, на которой каждый может стать соавтором будущей системы экономического регулирования.

.); ▪ необходимое количество персонала и фонд оплаты труда; ▪ инфляция; ▪ информация о сезонности продаж <...> Для работы в киоске необходимы две штатные единицы персонала с фондом оплаты труда 600 тыс. руб. в год <...> поощрять инвестиции в высокотехнологичные отрасли и содействовать привлечению высококвалифицированного персонала <...> предлагалось менее 300 франчайзинговых концепций, а число франчайзинговых точек насчитывало 9,5 тыс. единиц

Предпросмотр: Финансовая газета №35 2017.pdf (0,4 Мб)
2

К вопросу о разработке методики оценки деятельности контрактной службы при осуществлении государственных закупок в таможенных органах [Электронный ресурс] / Н.А. Кожина , С.В. Кирбитова // Таможенная политика России на Дальнем Востоке .— 2007 .— №3 .— doi: 10.17238/issn1815-0683.2017.3.27 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/633774

Автор: Кожина Н. А.

В статье показана необходимость практической реализации принципов контрактной системы Российской Федерации в таможенных органах при осуществлении государственных закупок. Предлагается методика оценки деятельности контрактной службы таможенных органов.

Показатели интенсивности труда персонала контрактной службы. 3. <...> количество закупок (в том числе у единственного поставщика); показатель наличия жалоб участников закупок на единицу <...> персонала контрактной службы (П7): где Кж – количество жалоб участников закупок, Чкс – численность персонала <...> осуществленных конкурентными способами; показатель наличия удовлетворенных жалоб участников закупок на единицу <...> закупок, по которым выявлены нарушения законодательства Российской Федерации; показатель суммы штрафов на единицу

3

№8 [Пластикс: индустрия переработки пластмасс, 2011]

Журнал "ПЛАСТИКС: индустрия переработки пластмасс" - информационно-аналитическое издание о полимерных технологиях, сырье, оборудовании, изделиях из пластмасс, о рынке полимеров. Издается с 2002 года объемом от 72 до 144 полноцветных страниц, тиражом 4000 экземпляров, с периодичностью 11 раз в год. Аудитория журнала: инвесторы, топ-менеджеры, технологи полимерных компаний, ведущие специалисты фирм-производителей полимерного сырья, оборудования, изделий из пластмасс.

персонала; — годовая стоимость вывоза и утилизации бытового мусора в расчете на единицу персонала; — <...> Показатели, выраженные в расчете на единицу персонала, рассчитываются на единицу производимой продукции <...> Износ спецодежды Сис — годовая стоимость износа спецодежды в расчете на единицу персонала, руб. <...> единицы персонала, чел.ч/год Сис·Тпр/Фг 3. <...> /т; Нм — норматив образования мусора на единицу персонала, т/мес. Свм·Нм/(Фм·Вч) 4.

Предпросмотр: Пластикс индустрия переработки пластмасс №8 2011.pdf (2,6 Мб)
4

ИНСТРУМЕНТЫ ДЛЯ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА РАЗДЕЛЯЙ И ВЛАСТВУЙ! [Электронный ресурс] / Сизов // Точка опоры .— 2015 .— №12 .— С. 32-33 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/427205

Автор: Сизов

Оценка работы персонала является важнейшей частью деятельности руководителя. Это необходимо делать, чтобы понять, стоит ли конкретного сотрудника оставлять в компании и, если оставлять, то как его использовать. Что с ним делать — помогать, поддерживать или оставить на том уровне, который есть.

Это «Величина дохода на единицу персонала». <...> ИНСТРУМЕНТЫ ДЛЯ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА РАЗДЕЛЯЙ И ВЛАСТВУЙ! <...> Есть ещё один эффективный инструмент для оценки персонала. <...> Особенно это касается вклада в персонал. <...> Или на семинар приглашают весь персонал. ОШИБКА!

5

БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ЗАТРАТ НА ОКАЗАНИЕ УСЛУГ АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СИСТЕМЫ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ [Электронный ресурс] / Горюнова // Экономические и гуманитарные науки .— 2012 .— №9 .— С. 18-22 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/482410

Автор: Горюнова

В статье раскрываются проблемы, связанные с особенностями бухгалтерского учета затрат в автономных учреждениях системы общего образования в Российской Федерации

I Наименование государственной услуги Единица измерения объема государственной услуги / количество потребителей <...> действия Периодичность выполнения действия Трудовые ресурсы Материальные ресурсы Иные ресурсы Категория персонала <...> , участвующего в выполнении действия Численность персонала, чел. <...> Время выполнения действия на единицу персонала, час.

6

ИНСТРУМЕНТЫ ДЛЯ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА РАЗДЕЛЯЙ И ВЛАСТВУЙ! [Электронный ресурс] / Сизов // Точка опоры .— 2016 .— №1 .— С. 57-58 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/427270

Автор: Сизов

Оценка работы персонала является важнейшей частью деятельности руководителя. Это необходимо делать, чтобы понять, стоит ли конкретного сотрудника оставлять в компании и, если оставлять, то как его использовать. Что с ним делать — помогать, поддерживать или оставить на том уровне, который есть.

Это «Величина дохода на единицу персонала». <...> ИНСТРУМЕНТЫ ДЛЯ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА РАЗДЕЛЯЙ И ВЛАСТВУЙ! <...> Есть ещё один эффективный инструмент для оценки персонала. <...> Особенно это касается вклада в персонал. <...> Или на семинар приглашают весь персонал. ОШИБКА!

7

Перспективы и возможности экономики на современном этапе развития Digital economy of development цифровой opportunities on the modern stage [Электронный ресурс] / О.Б. Пичков, Уланов // Страховое дело .— 2017 .— №10 .— С. 13-17 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/646438

Автор: Пичков Олег Борисович

На современном этапе наблюдается широкое внедрение информационных технологий в экономику. Масштаб трансформации, происходящей под воздействием информационной революции, позволяет говорить о становлении новой экономической модели – цифровой экономики, в которой ключевым фактором производства выступают данные в цифровом виде. При написании данной статьи авторы ставили перед собой цель рассмотреть потенциальные возможности для развития человека и общества в рамках цифровой экономики, изучив влияние цифровизации на производство, потребление, занятость и социальную сферу Проведенная работа позволила прийти к выводу о необходимости ориентации на построение такой модели цифровой экономики, при которой человек являлся бы ее субъектом и наиболее полно использовал предоставляемые ей возможности.

кации, должно быть привлечено в данное про­ изводство для его усовершенствования, чем сколько условных единиц <...> персонала заменено роботами» [Там же, с. 60].

8

ИНСТРУМЕНТЫ ДЛЯ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА РАЗДЕЛЯЙ И ВЛАСТВУЙ! [Электронный ресурс] / Сизов // Точка опоры .— 2015 .— №15 .— С. 31-32 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/427250

Автор: Сизов

Оценка работы персонала является важнейшей частью деятельности руководителя. Это необходимо делать, чтобы понять, стоит ли конкретного сотрудника оставлять в компании и, если оставлять, то как его использовать. Что с ним делать — помогать, поддерживать или оставить на том уровне, который есть.

Это «Величина дохода на единицу персонала». <...> ИНСТРУМЕНТЫ ДЛЯ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА РАЗДЕЛЯЙ И ВЛАСТВУЙ! <...> Есть ещё один эффективный инструмент для оценки персонала. <...> Особенно это касается вклада в персонал. <...> Или на семинар приглашают весь персонал. ОШИБКА!

9

Факторы риска суицидального поведения в стационарных лечебно-профилактических учреждениях [Электронный ресурс] / Ласый, Рынков // Психиатрия, психотерапия и клиническая психология .— 2016 .— №1 .— С. 105-111 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/476179

Автор: Ласый

В обзоре представлены данные о частоте суицидов среди пациентов соматических и психиатрических стационаров. Представлены факторы риска суицида, связанные с доступностью средств суицида, организацией наблюдения за пациентами, коммуникативными возможностями медперсонала. Представлены данные о суицидах и смерти от внешних причин в стационарах Республики Беларусь. Подчеркивается, что качество профилактики суицидов в стационарах зависит как от оценки факторов риска, связанных с состоянием пациента, так и от мер, направленных на улучшение наблюдения, контроля над средствами суицида и качеством коммуникации с пациентами

драматическое событие, которое всегда оказывает шокирующее действие на родственников пациента, медицинский персонал <...> недостаточной эффективности видеонаблюдения за подобными местами риска вследствие того, что медицинский персонал <...> друг с другом (нарушение передачи информации о пациентах), недостаток физических единиц персонала и <...> низкий моральный уровень персонала [6]. <...> выявлении суицидального риска, свободный доступ к средствам суицида, отсутствие должного наблюдения персонала

10

ИМИТАЦИОННАЯ МОДЕЛЬ ФОРМИРОВАНИЯ РАСПИСАНИЙ ДИСКРЕТНЫХ ПРОИЗВОДСТВ ПОЗАКАЗНОГО ТИПА В УСЛОВИЯХ РИСКА И НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ [Электронный ресурс] / Антамошкин, Антамошкина, Кравцов // Проблемы машиностроения и автоматизации .— 2011 .— №1 .— С. 38-41 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/432547

Автор: Антамошкин

Предлагается имитационная модель формирования оперативно-производственных планов дискретных производств с учетом рисков (брак, недопоставка) и неопределенности (продолжительность выполнения работ), основанная на циклической альтернативной сетевой модели, позволяющая определять минимально возможный срок завершения производственной программы.

В качестве материального носителя операции может выступать отдельная деталь или сборочная единица создаваемого <...> Ресурсы – это как оборудование, так и персонал, причем, если какая-то операция требует одновременно и <...> некоторого оборудования и персонала одновременно, то единица оборудования и единица персонала (рабочий <...> Для каждой единицы оборудования строго определен круг персонала, допущенный к работе на данном оборудовании <...> материалы – материалы, не зарезервированные для производства других изделий; имеют соответствующую единицу

11

Royal Bank of Scotland Group - королевский стандарт [Электронный ресурс] / Шапран // Банковские технологии .— 2006 .— №1 .— С. 51-55 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/308934

Автор: Шапран
М.: ПРОМЕДИА

Об истории развития и современном состоянии одного из самых крупнейших банков Великобритании - Royal Bank of Scotland (RBS).

среднем получали 15 тыс. ф. ст. в год, но они же имели и минимальный показатель приноси� мого дохода на единицу <...> персонала. <...> Основные показатели эффективности работы персонала в различных подразделениях Royal Bank of Scotland

12

МОДЕЛИ И АЛГОРИТМЫ ФОРМИРОВАНИЯ ОПТИМАЛЬНОЙ СТРАТЕГИИ ПОВЕДЕНИЯ РЕГИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ В УСЛОВИЯХ КОНКУРЕНТНЫХ ВЗАИМОДЕЙСТВИЙ [Электронный ресурс] / Шиянов // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление .— 2011 .— №1 .— С. 107-115 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/518074

Автор: Шиянов

проводится анализ проблематики, связанной с разработкой методов оптимизации экстремальных конкурентных взаимодействий с целью обеспечения стабильного функционирования региональных экономических систем. Предлагается методический подход, обеспечивающий выбор конкурентно-устойчивых стратегий поведения региональной экономической системы с учетом динамики производственного процесса

может выражать ожидаемый исход как предполагаемую величину (денежное выражение прибыли, потерь, затрат; единицы <...> персонала, оборудования, устройств и т. д.). <...> при выделении АКЭС на средства бизнесразведки порядка 1,5–3,0 % средств от ее оборота будет близка к единице <...> бизнес-разведки АКЭС параметров zlp элементов l -го типа и вероятности ylp снижения их эффективности на одну единицу

13

Показатели масс автомобилей метод. указания к выполнению лаб. работ и домаш. задания по курсам «Основы науч. исслед. и испытаний автомобилей» и «Основы науч. исслед. и испытаний колесных машин»

Автор: Вержбицкий А. Н.
М.: Изд-во МГТУ им. Н.Э. Баумана

Методические указания содержат описание порядка проведения и методики обработки результатов лабораторной работы по измерениям показателей масс, поперечной устойчивости и координат центра масс автомобилей (колесных машин). Приведена методика оценки погрешности результатов в зависимости от количества опытов. Числовой пример результатов обработки взвешивания автомобиля служит методической основой для выполнения домашнего задания.

и багаж, указывается в протоколе испытаний и должна соответствовать следующим значениям: водитель и единица <...> персонала в грузовом автомобиле и автобусе, кг . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . <...> показателей масс представляют в следующем виде: X ± Δ; Р , (7..2) где X — зачетное значение показателя в единицах <...> измеряемой величины (килограммы или метры); Δ — граница погрешности измерения в тех же единицах; P — <...> Предметы, улучшающие условия работы обслуживающего персонала и обеспечивающие безопасность обслуживания

Предпросмотр: Показатели масс автомобилей.pdf (0,1 Мб)
14

№8 [Вестник Донского государственного технического университета, 2010]

Журнал является периодическим печатным научным рецензируемым журналом. Публикуются научные статьи по направлениям: машиностроение; управление, вычислительная техника и информатика; агропромышленная инженерия. Журнал входит в перечень ведущих рецензируемых научных журналов и изданий, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание ученых степеней доктора и кандидата наук.

Данные приведены в относительных единицах. <...> DjD MM  ,1 каждой из этих сборочных единиц. <...> для каждой из этих сборочных единиц. <...> персонала, км Объемов перевозок грузов на единицу персонала, т Объемов перевозок пассажиров на единицу <...> персонала с 810 чел. в 1940 г. до 441,4 чел. в 2008 г., т.е. эффективность использования персонала в

Предпросмотр: Вестник Донского государственного технического университета №8 2010.pdf (0,3 Мб)
15

№3 [Таможенная политика России на Дальнем Востоке, 2017]

Научно-практический журнал «Таможенная политика России на Дальнем Востоке» издается с октября 1997 г. В журнале публикуются научно-образовательные, просветительские материалы о развитии таможенного дела, деятельности таможенных органов Дальнего Востока, истории таможенной политики в регионе; статьи итогового, проблемного и обзорного характера по основным направлениям деятельности Дальневосточного таможенного управления, сообщения, обзоры, комментарии и другие материалы по вопросам законотворчества в области таможенной политики, дискуссии по важнейшим вопросам, связанным с законотворческой деятельностью Правительства РФ и ФТС России; статистические отчеты, статьи российских и зарубежных специалистов и ученых по актуальным вопросам внешнеэкономической деятельности и международных отношений; материалы заседаний коллегий ФТС России и ДВТУ, региональных, российских и международных научно-практических конференций, семинаров; и др. Редколлегия тесно сотрудничает с Дальневосточным таможенным управлением и таможнями региона. На страницах журнала публикуются различные материалы: статистическая и другая информация, связанная с деятельностью таможенных органов Дальнего Востока, материалы заседаний коллегий ФТС России и ДВТУ, истории таможенного дела, научные статьи по актуальным вопросам внешнеэкономической деятельности, международных отношений, правоохранительной тематики и др. Предпочтение отдается статьям научного или практического характера, важным для совершенствования таможенного дела, приграничных отношений и логистики, внешнеэкономической деятельности и т.п. Неоднократно журнал отмечался на региональных и всероссийских конкурсах вузовской книги в номинациях «Лучшее вузовское периодическое издание».

Показатели интенсивности труда персонала контрактной службы. 3. <...> персонала контрактной службы (П7): где Кж – количество жалоб участников закупок, Чкс – численность персонала <...> , Чкс – численность персонала контрактной службы, осуществляющих размещение закупок. <...> Эта доля может приобретать значение как большее единицы, так и меньше единицы. <...> При этом общее количество задержанных товаров составило 42 058 200 единиц.

Предпросмотр: Таможенная политика России на Дальнем Востоке №3 2017.pdf (0,3 Мб)
16

Экономические расчёты в бизнесе большое практ. справ. пособие

Автор: Лукаш Ю. А.
М.: ФЛИНТА

Книга посвящена порядку и особенностям производства различных экономических расчетов, в том числе средней заработной платы (применительно к различным условиям), сумм отпускных, компенсаций, отчислений в резервы, налоговой базы, ценообразующих факторов, различных платежей, стоимости активов организации, амортизации при начислении амортизационной премии, будущей стоимости инвестиций, бухгалтерской прибыли в целом по организации, валового дохода от реализации товаров, валовой прибыли, величины отклонений, приходящейся на стоимость отгруженных в отчетном периоде товаров, вмененного дохода, возможной потери стоимости компании в результате реорганизации, вознаграждения лизингодателя, дисконтированной стоимости дебиторской задолженности, доли прибыли, приходящейся на обособленное подразделение, дополнительной стоимости, получаемой акционерами за счет перераспределения стоимости от ущерба (убытков) применительно к различным хозяйственным ситуациям и др.; предназначена для нахождения в общем массиве конкретного материала на основе применения принципа «по ситуации»; содержит в алфавитном порядке разделы, материал которых в краткой и конкретной форме (формулы расчётов, содержание показателей и их применение) посвящен вопросам осуществления расчётов в рамках финансово-хозяйственной деятельности коммерческой организации.

Чем ближе коэффициент к единице, тем лучше. <...> персонала = выручка от продаж:численность персонала х 100%. <...> стоимости средств; коэффициент рентабельности персонала рассчитывается по формуле: Рентабельность персонала <...> = Прибыль : Численность персонала х 100%. <...> Прибыль на единицу продукции, равная сумме прибыли на единицу продукции и части постоянных расходов,

Предпросмотр: Экономические расчёты в бизнесе.pdf (0,6 Мб)
17

ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ КАЧЕСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ АВТОРЕФЕРАТ ДИС. ... ДОКТОРА ЭКОНОМИЧЕСКИХ НАУК

Автор: СИМАГИНА ОЛЬГА ВЛАДИМИРОВНА
М.: РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Цель диссертационного исследования состоит в формировании методологической базы государственного регулирования качества экономического развития России, отвечающего национальным потребностям и интересам, с учетом внутренних и внешних социальных и экологических ограничений.

В России все еще сохранились значительные квоты ученых и инженерно-технического персонала в сфере НИОКР <...> Однако численность науч­ но-технического персонала в России все-таки меньше, чем в странах ли­ дерах <...> жайших к ним эквивалентных услуг (критерий эффективность как уменьшение общих вводимых ресурсов па единицу <...> возникающих разногласиях до­ кументы, подготовленные этими службами (тем самым можно сократить до 3-6 единиц <...> +5 Старый персонал 307 *численность приведена без учета обслуживавшего персонала, передаваемого в под

Предпросмотр: ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ КАЧЕСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ.pdf (0,0 Мб)
18

Разработка и формирование конкурентных преимуществ предприятия ресторанно - гостиничного бизнеса (на примере ООО Интер-Инвест ресторан Йокшир)

Автор: Данилова
МГИИТ

Проверено через систему поиска текстовых заимствований

Опрос (персонала, посетителей). 2. <...> Обычно рестораны, выбравшие концепцию постоянного персонала, не боятся, что их персонала перейдет в другое <...> Каждая единица персонала должна выполнять обязанности, которые фиксируются в должностных инструкциях, <...> , что выборочная совокупность образуется в результате непреднамеренного случайного отбора отдельных единиц <...> готовь и охлаждай) предусматривает использование достаточно привычных производственных инструментов и единиц

Предпросмотр: Разработка и формирование конкурентных преимуществ предприятия ресторанно - гостиничного бизнеса (на примере ООО Интер-Инвест ресторан Йокшир).pdf (0,5 Мб)
19

Разработка и формирование конкурентных преимуществ предприятия ресторанно - гостиничного бизнеса (на примере ООО Интер-Инвест ресторан Йокшир)

Автор: Данилова
МГИИТ

Проверено через систему поиска текстовых заимствований

Опрос (персонала, посетителей). 2. <...> Обычно рестораны, выбравшие концепцию постоянного персонала, не боятся, что их персонала перейдет в другое <...> Каждая единица персонала должна выполнять обязанности, которые фиксируются в должностных инструкциях, <...> , что выборочная совокупность образуется в результате непреднамеренного случайного отбора отдельных единиц <...> готовь и охлаждай) предусматривает использование достаточно привычных производственных инструментов и единиц

Предпросмотр: Разработка и формирование конкурентных преимуществ предприятия ресторанно - гостиничного бизнеса (на примере ООО Интер-Инвест ресторан Йокшир).pdf (0,5 Мб)
20

Разработка и формирование конкурентных преимуществ предприятия ресторанно - гостиничного бизнеса (на примере ООО Интер-Инвест ресторан Йокшир)

Автор: Данилова
МГИИТ

Проверено через систему поиска текстовых заимствований

Опрос (персонала, посетителей). 2. <...> Обычно рестораны, выбравшие концепцию постоянного персонала, не боятся, что их персонала перейдет в другое <...> Каждая единица персонала должна выполнять обязанности, которые фиксируются в должностных инструкциях, <...> , что выборочная совокупность образуется в результате непреднамеренного случайного отбора отдельных единиц <...> готовь и охлаждай) предусматривает использование достаточно привычных производственных инструментов и единиц

Предпросмотр: Разработка и формирование конкурентных преимуществ предприятия ресторанно - гостиничного бизнеса (на примере ООО Интер-Инвест ресторан Йокшир).pdf (0,5 Мб)
21

Совершенствование системы стимулирования персонала в гостинце (на примере ЗАО Арарат Парк Хаятт Москва)

Автор: Айрапетян
МГИИТ

Проверено через систему поиска текстовых заимствований

Основным способом обучения персонала являются тренинги. <...> время существует огромное количество тимбилдингов, которые развивают командный дух, помогает отдельным единицам <...> Недостаточное понимание значения мотивации персонала. <...> KPI и мотивация персонала. <...> Мотивация персонала.

Предпросмотр: Совершенствование системы стимулирования персонала в гостинце (на примере ЗАО Арарат Парк Хаятт Москва).pdf (0,4 Мб)
22

Информационные технологии в менеджменте учеб.-метод. пособие

СПб.: Высшая школа менеджмента

Рост российской экономики, приход на рынок западных компаний и усиливающаяся тенденция к созданию единого финансово-информационного пространства требуют от российских компаний быстрого реагирования на изменения рыночной среды. Достичь успеха можно только за счет внедрения прогрессивных информационных технологий и систем, способных решать конкретные задачи бизнеса. Данное учебное пособие дает не только общее представление о корпоративных информационных системах, но также знакомит читателей с основными тенденциями и перспективами их развития. Отдельные главы посвящены решениям, предлагаемым компаниями – лидерами рынка ERP-систем, такими, как SAP, Microsoft и 1С. Такие системы призваны предоставлять руководству полную и оперативную информацию для принятия управленческих решений, а также обеспечивать эффективный обмен данными с деловыми партнерами. Отдельная глава посвящена такому интересному и перспективному направлению как Knowledge Management, программным средствам и инструментам для управления знаниями.

Например, для изготовления узла G требуется три единицы материала H и одна единица K. <...> завод, склад, сбытовая организация, канал сбыта, организационная единица персонала, штатная должность <...> Найдите следующую информацию о клиенте в данных по балансовой единице. 4. <...> , завод, склад, сбытовая организация, канал сбыта, организационная единица персонала, штатная должность <...> единицах) и моделировать различные ситуации, отвечая на вопросы «что если».

Предпросмотр: Информационные технологии в менеджменте.pdf (0,5 Мб)
23

Применение современных методов в туриндустрии

Автор: Михель
МГИИТ

Проверено через систему поиска текстовых заимствований

Если офицер не сумел организовать своих подчиненных в согласованно действующую боевую единицу — он погибает <...> расходам, выраженное в процентах) в течение запланированного периода; • среднее количество продаж на единицу <...> Методы стимулирования персонала Различают разные методы стимулирования персонала. <...> Давайте детально рассмотрим выгоды использования аутсорсинга персонала: Экономия при аутсорсинге персонала <...> Аутсорсинг снимает ответственность за персонал и, в случае проверок со стороны за персонал уже несет

Предпросмотр: Применение современных методов в туриндустрии.pdf (0,4 Мб)
24

Экономический анализ организаций туризма (конспект лекций) учеб. пособие

Автор: Ермакова Ж. А.
ОГУ

Учебное пособие предназначено для магистрантов направления подготовки 100400.68 «Туризм», магистерская программа «Экономика и организация туризма». Материалы пособия представляют интерес для руководителей туристских организаций, преподавателей, аспирантов и студентов специальностей и направлений туристского профиля.

среднесписочной = численности персонала среднесписочная численность персонала за период, человек x100 <...> К ним относятся выручка от продаж, средняя выработка на единицу персонала, фонд заработной платы, бухгалтерская <...> 3) Какие единицы измерения продукции (услуг) Вы знаете? <...> Себестоимость единицы услуги (продукции) в принятых натуральных единицах измерения определяется путем <...> услуги i-ого вида; si – себестоимость единицы услуги i-ого вида.

Предпросмотр: Экономический анализ организаций туризма (конспект лекций).pdf (0,3 Мб)
25

№7 [Водный транспорт, 2016]

Основана в 1918 году. Являясь органом Министерства морского флота СССР и Министерства речного флота РСФСР, объективно и своевременно освещал достижения и проблемы отрасли. За большой вклад в развитие и совершенствование отрасли в 1982 году газета награждена орденом Трудового Красного Знамени. Медиа-группа «ПортНьюс» по заказу Национальной палаты судоходства» возобновила выпуск газеты.

Ключевой момент в новом законе — обеспечение равенства условий оплаты труда для привлеченного персонала <...> , периодически возникает ситуация, когда объем грузопотока превышает физические возможности штатных единиц <...> Тем самым обеспечивается нормальный уровень занятости заемного персонала и, соответственно, стабильный <...> К примеру, во многих терминалах на западе нет штатного персонала, за исключением минимального количества <...> Год назад было 882 единицы флота, в том числе 463 в движении вниз и 419 — вверх.

Предпросмотр: Водный транспорт №7 2016.pdf (0,2 Мб)
26

№12 [Точка опоры, 2015]

Это красочное динамичное издание освещает деятельность различных компаний синхронно с самыми значительными событиями бизнеса - крупнейшими выставками, которые проходят в Экспоцентре, Крокус Экспо, Сокольниках, Гостином Дворе, ВВЦ, Спорткомплексе Олимпийский. Отсюда начинается путь журнала в регионы РФ, зарубежные страны. На страницах журнала публикуются актуальные материалы с пресс-конференций, брифингов, которые проводятся руководителями ведущих министерств и ведомств различных отраслей промышленности. Особого внимания заслуживают статьи и интервью с руководителями компаний - лидерами промышленности, строительства, архитектуры, медицины, туризма, науки, образования, культуры, что обеспечивает интерес к журналу не только в крупных холдингах, но и среди предприятий малого и среднего бизнеса в России и СНГ. Растёт интерес к журналу и у представителей делового сообщества Германии, Италии, США, Китая и других стран. С нашей помощью компании более эффективно находят новых заказчиков, уверенно позиционируют свои товарные знаки, продукцию и услуги, делятся опытом, устанавливают связи, подтверждают свою деловую репутацию.

Это «Величина дохода на единицу персонала». <...> ИНСТРУМЕНТЫ ДЛЯ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА РАЗДЕЛЯЙ И ВЛАСТВУЙ! <...> Есть ещё один эффективный инструмент для оценки персонала. <...> Особенно это касается вклада в персонал. <...> Или на семинар приглашают весь персонал. ОШИБКА!

Предпросмотр: Точка опоры №12 2015.pdf (0,7 Мб)
27

№15 [Точка опоры, 2015]

Это красочное динамичное издание освещает деятельность различных компаний синхронно с самыми значительными событиями бизнеса - крупнейшими выставками, которые проходят в Экспоцентре, Крокус Экспо, Сокольниках, Гостином Дворе, ВВЦ, Спорткомплексе Олимпийский. Отсюда начинается путь журнала в регионы РФ, зарубежные страны. На страницах журнала публикуются актуальные материалы с пресс-конференций, брифингов, которые проводятся руководителями ведущих министерств и ведомств различных отраслей промышленности. Особого внимания заслуживают статьи и интервью с руководителями компаний - лидерами промышленности, строительства, архитектуры, медицины, туризма, науки, образования, культуры, что обеспечивает интерес к журналу не только в крупных холдингах, но и среди предприятий малого и среднего бизнеса в России и СНГ. Растёт интерес к журналу и у представителей делового сообщества Германии, Италии, США, Китая и других стран. С нашей помощью компании более эффективно находят новых заказчиков, уверенно позиционируют свои товарные знаки, продукцию и услуги, делятся опытом, устанавливают связи, подтверждают свою деловую репутацию.

Непрерывно происходит процесс снижения стоимости информационного обеспечения за единицу площади. <...> Это «Величина дохода на единицу персонала». <...> ИНСТРУМЕНТЫ ДЛЯ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА РАЗДЕЛЯЙ И ВЛАСТВУЙ! <...> Особенно это касается вклада в персонал. <...> Или на семинар приглашают весь персонал. ОШИБКА!

Предпросмотр: Точка опоры №15 2015.pdf (0,5 Мб)
28

Особенности современных подходов и методов к подбору персонала на предприятиях индустрии туризма г. Москвы

Автор: Жаворонков
МГИИТ

Проверено через систему поиска текстовых заимствований

Численность продукции увеличивается, а доход на единицу персонала не повышается. <...> » Подсистема «Оценка персонала» Подсистема «Расстановка персонала» Подсистема «Адаптация персонала» Подсистема <...> а Оценка персонал а Расстановка персонала Обучение персонал а Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство <...> (Заявка на подбор персонала). <...> Источники привлечения персонала.

Предпросмотр: Особенности современных подходов и методов к подбору персонала на предприятиях индустрии туризма г. Москвы .pdf (0,5 Мб)
29

Особенности современных подходов и методов к подбору персонала на предприятиях индустрии туризма г. Москвы

Автор: Жаворонков
МГИИТ

Проверено через систему поиска текстовых заимствований

Численность продукции увеличивается, а доход на единицу персонала не повышается. <...> » Подсистема «Оценка персонала» Подсистема «Расстановка персонала» Подсистема «Адаптация персонала» Подсистема <...> а Оценка персонал а Расстановка персонала Обучение персонал а Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство <...> (Заявка на подбор персонала). <...> Источники привлечения персонала.

Предпросмотр: Особенности современных подходов и методов к подбору персонала на предприятиях индустрии туризма г. Москвы .pdf (0,5 Мб)
30

Управление интеллектуальным капиталом промышленного предприятия учеб. пособие

Автор: Кельчевская Н. Р.
Издательство Уральского университета

Учебное пособие посвящено рассмотрению теоретических и практических аспектов управления интеллектуальным капиталом промышленных предприятий. Последовательно изложены вопросы становления теории интеллектуального капитала, его структура, а также теория и практика управления знаниями. Кроме того, дан обзор основных инструментов для измерения и диагностики компонентов интеллектуального капитала, приведены примеры расчетов оценки человеческого капитала промышленных предприятий.

; FTE – эквивалент полной занятости, единицы FTE; NOPAT – прибыль после уплаты налогов, денежные единицы <...> сотрудников, денежные единицы; DetR – потери на увольнение и замену работников, денежные единицы; CN <...> 0,0561 Ставка налога на прибыль, доли единицы 0,2000 Средневзвешенная стоимость капитала, доли единицы <...> персонала за период, постоянных сотрудников, единиц FTE 215,7 – Эквивалентных единиц персонала за период <...> Рентабельность инвестиций в персонал: измерение экономической ценности персонала / Я.

Предпросмотр: Управление интеллектуальными капиталами промышленного предприяти.pdf (0,6 Мб)
31

№9 [Практический маркетинг, 2013]

Цель журнала "Практический маркетинг" заключается в предоставлении читателям информации, способной помочь в принятии эффективных стратегических и тактических решений в области маркетинга. Содержание журнала - научные практически ориентированные статьи по различным вопросам маркетинга, методические разработки, учебные материалы, обзор и анализ рынков, примеры маркетинговых исследований: их цели, возможности, результаты.

из его размера, сферы деятельности, статуса маркетинга и маркетин� говой идеологии руководства и его персонала <...> В ДК входит бо� лее 100 единиц персонала и по� стоянно сотрудничающих с де� партаментом коммуникаций <...> Маркетинг услуг: персонал, технологии, стратегии. 4�е изд. <...> Маркетинг услуг: персонал, технологии, стратегии. 4�е изд. <...> существенно меньше штат, со� ответственно легче найти не� обходимое количество квали� фицированного персонала

Предпросмотр: Практический маркетинг №9 2013.pdf (0,1 Мб)
32

№1 [Точка опоры, 2016]

Это красочное динамичное издание освещает деятельность различных компаний синхронно с самыми значительными событиями бизнеса - крупнейшими выставками, которые проходят в Экспоцентре, Крокус Экспо, Сокольниках, Гостином Дворе, ВВЦ, Спорткомплексе Олимпийский. Отсюда начинается путь журнала в регионы РФ, зарубежные страны. На страницах журнала публикуются актуальные материалы с пресс-конференций, брифингов, которые проводятся руководителями ведущих министерств и ведомств различных отраслей промышленности. Особого внимания заслуживают статьи и интервью с руководителями компаний - лидерами промышленности, строительства, архитектуры, медицины, туризма, науки, образования, культуры, что обеспечивает интерес к журналу не только в крупных холдингах, но и среди предприятий малого и среднего бизнеса в России и СНГ. Растёт интерес к журналу и у представителей делового сообщества Германии, Италии, США, Китая и других стран. С нашей помощью компании более эффективно находят новых заказчиков, уверенно позиционируют свои товарные знаки, продукцию и услуги, делятся опытом, устанавливают связи, подтверждают свою деловую репутацию.

Но вот чем один гидроизоляционный материал лучше других, знают только единицы. <...> Это «Величина дохода на единицу персонала». <...> ИНСТРУМЕНТЫ ДЛЯ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА РАЗДЕЛЯЙ И ВЛАСТВУЙ! <...> Особенно это касается вклада в персонал. <...> Или на семинар приглашают весь персонал. ОШИБКА!

Предпросмотр: Точка опоры №1 2016.pdf (0,4 Мб)
33

№3 [Вестник Всероссийского общества специалистов по медико-социальной экспертизе, реабилитации и реабилитационной индустрии, 2015]

Материалы журнала освещают научно-практические вопросы медико- социальной экспертизы детского и взрослого контингента, инвалидности, медико-социальной экспертизы, медицинской, профессиональной, социально- средовой реабилитации и психологической реабилитации инвалидов. В журнале публикуются оригинальные научные статьи, в которых представляются различные научные аспекты медико- социальной экспертизы, эпидемиология и статистика инвалидности по субъектам Российской Федерации, организационно-правовые основы медико-социальной экспертизы, нормативные правовые акты по вопросам общественного здоровья, заболеваемости и инвалидности. Журнал обсуждает актуальные вопросы совершенствования медико- социальной экспертизы и реабилитации инвалидов, профилактики инвалидизации, знакомит читателей с Программами и направлениями социальной политики государства в области здравоохранения и социальной защиты инвалидов, с опытом региональных и территориальных учреждений Российской Федерации по организации медико¬ социальной помощи населению. Должное внимание на страницах журнала уделяется актуальным вопросам судебной медико-социальной экспертизы, медико- социальной экспертизы детей и подростков, актуальным вопросам инвалидности в пожилом возрасте. . На страницах журнала обсуждаются вопросы профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров для учреждений медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов. Журнал широко освещает вопросы охраны здоровья и формирования здорового образа жизни населения в рамках стратегии профилактики социально значимых заболеваний, программы «Доступная среда» и других значимых социальных программ. В журнале значительное место уделяется достижениям современной научной и клинической медицины, в том числе результатам оригинальных научных исследований в области внедрения инновационных методов диагностики и лечения инвалидизирующих заболеваний, профилактики инвалидности и охраны здоровья. Журнал «Вестник Всероссийского общества специалистов по медико- социальной экспертизе, реабилитации и реабилитационной индустрии» предназначен для врачей медико- социальных экспертов бюро медико-социальной экспертизы, организаторов здравоохранения, врачей лечебно-профилактических учреждений различного профиля, научных работников, аспирантов и специалистов органов социальной защиты населения.

Количество отдыхающих в центре находилось в прямой зависимости от количества обслуживающего персонала <...> Расчетные величины обслуживаемого персонала (количество единиц персонала на одном месте (были дифференцированы <...> помимо аналогичных приведенным показателям, применяется показатель для вилл и постоялых дворов 0,26 единиц <...> персонала на одно место (опыт Румынии). <...> Число метаболических единиц 5,2 МЕТ.

Предпросмотр: Вестник Всероссийского общества специалистов по медико-социальной экспертизе, реабилитации и реабилитационной индустрии №3 2015.pdf (0,3 Мб)
34

№1 [Ученые записки Российской Академии предпринимательства, 2007]

В издании представлены статьи, научные обзоры, рецензии профессорско-преподавательского состава, аспирантов и соискателей Российской академии предпринимательства и других ВУЗов, а также российских и зарубежных ученых, сотрудничающих с Академией. Главный редактор - Акаев А.А. - д.т.н., профессор, иностранный член РАН, главный научный сотрудник МГУ им. М.В. Ломоносова Институт математических исследований сложных систем

Выпуск X тем отнесения издержек на единицу прибыли предприятия. <...> Во-первых, оценка квалификации персонала подразделения. <...> (независимо от их происхождения) потребовалось предприятию для получения каждой единицы прибыли. <...> персонала. <...> персонала.

Предпросмотр: Ученые записки Российской Академии предпринимательства №1 2007.pdf (0,3 Мб)
35

№6 [Госуслуги. Планирование. Учет. Налоги, 2015]

Журнал призван помочь руководителю и специалисту финансово-экономической службы грамотно организовать работу учреждения в соответствии с действующим законодательством, а также – отстроиться от конкурентов, в том числе негосударственных поставщиков услуг (работ). В каждом номере журнала практические рекомендации по организации работы учреждения в рамках госзаданий и приносящей доход деятельности.

услуги и переменных затрат в расчете на единицу услуги. <...> и чрезмерной нагрузке на персонал, занимающийся уходом за такими клиентами. <...> Пример 2 В Покровском доме-интернате во время посещения клиентами столовых персонал убирал посуду со <...> При реализации таких правил персонал домов-интернатов может нуждаться в специальном обучении технологиям <...> На момент проведения оценки количество штатных единиц персонала, осуществляющего уход за лежачими клиентами

Предпросмотр: Госуслуги. Планирование. Учет. Налоги №6 2015.pdf (0,4 Мб)
36

№3 [Логистика и управление цепями поставок, 2020]

Журнал учрежден в 2004 г. В каждом номере журнала представлены актуальная новостная информация, аналитические обзоры, практика лучших компаний по логистике и SCM. Авторы статей – ведущие профессора и специалисты передовых компаний по логистике и SCM. Целью журнала является не только знакомство читателя с передовым опытом и современными технологиями логистики, но и освещение теоретических и практических вопросов управления цепями поставок. Подписчики журнала - это топ-менеджеры, менеджеры промышленных, торговых, логистических и сервисных компаний по логистике, маркетингу и продажам, закупкам, дистрибьюции, IT, финансам. Главный редактор - Уваров С.А. – д.э.н., профессор, заведующий кафедрой «Управление цепями поставок и товароведение» Санкт-Петербургского государственного экономического университета

брендами производителей в том числе за счет того, что ритейлеры переманивают высококвалифицированный персонал <...> персонала ■ Среднее количество магазинов, которое ■ Анализ технологии продаж, разработка, внедрение <...> персонала ■ Количество рекламаций ■ Доля клиентов по/без программы лояльности Copyright ООО «ЦКБ «БИБКОМ <...> на сборку каждой единицы товара. <...> на каждую единицу в 4 раза ниже сборки ручным способом.

Предпросмотр: Логистика и управление цепями поставок №3 2020.pdf (0,1 Мб)
37

№1 [Компетентность/Competency (Russia), 2006]

Межотраслевой научно-практический журнал. Инновации, конкурентоспособность, техническое регулирование, метрология, менеджмент, подготовка кадров. Выходит с 2000 года (прежнее название «Квалификация и качество»). Входит в Перечень ВАК.

Надеемся также, что наш журнал поможет предприятиям повысить компетентность персонала, качество продукции <...> Единица деятельности должна состоять как минимум из двух связанных актов деятельности. <...> ровень экономического, социального развития любого предприятия во многом определяется компетентностью персонала <...> Процесс управления обучением персонала уже прошел несколько этапов. <...> В конкретных цифрах это можно выразить так: в 2004 году единица персонала принесла доход в 2,6 раза больше

Предпросмотр: Научно-практический журнал Компетентность №1 2006.pdf (0,1 Мб)
38

Анализ финансовой устойчивости коммерческой организации и пути её повышения учеб. пособие

Автор: Лукаш Ю. А.
М.: ФЛИНТА

Книга посвящена методике и способам анализа активов, дебиторской задолженности, денежных потоков, доходов и расходов, платежеспособности, ликвидности, рентабельности и финансовой устойчивости коммерческой организации, а также анализу и оценке эффективности инвестирования, инвестиционных рисков, менеджменту сферы налогообложения. Кроме того, в книге изложены порядок и особенности производства различных экономических расчетов: амортизации при начислении амортизационной премии, будущей стоимости инвестиций, бухгалтерской прибыли в целом по организации, валового дохода от реализации товаров, валового дохода от реализации товаров по ассортименту товарооборота, валового дохода от реализации товаров по общему товарообороту, валового дохода в торговле по среднему проценту, валового дохода по ассортименту остатка товаров при учете их организацией торговли по продажным ценам, валового дохода по ассортименту товарооборота при учете товаров организацией торговли по продажным ценам, валового дохода по общему товарообороту при учете товаров организацией торговли по продажным ценам, валового дохода по среднему проценту при учете товаров организацией торговли по продажным ценам, валовой прибыли, величины отклонений, приходящейся на стоимость отгруженных в отчетном периоде товаров, вмененного дохода, возможной потери стоимости компании в результате реорганизации, вознаграждения лизингодателя, дисконтированной стоимости дебиторской задолженности, доли прибыли, приходящейся на обособленное подразделение, дополнительной стоимости, получаемой акционерами за счет перераспределения стоимости от, ущерба (убытков) применительно к различным хозяйственным ситуациям и др.

= прибыль : численность персонала х 100%. <...> Чем ближе коэффициент к единице, тем лучше. <...> Калькуляционные единицы могут не совпадать с учетной натуральной единицей. <...> ; единицы работы персонала или средств труда нормо-час работы специалиста, машино-день, тоннокилометр <...> Условно-натуральные единицы и единицы работы применяют в случаях, когда при большой номенклатуре продуктов

Предпросмотр: Анализ финансовой устойчивости коммерческой организации и пути её повышения .pdf (0,6 Мб)
39

Математическая экономика: теория производства и потребительского выбора [учеб. пособие]

Автор: Гераськин
Издательство СГАУ

Математическая экономика: теория производства и потребительского выбора. Гриф. Используемые программы: Adobe Acrobat. Труды сотрудников СГАУ (электрон. версия)

стоимость произведенного продукта, объем основных фондов, численность промышленно-производственного персонала <...> Фирма, рассмотренная в примере 1.2.1, планирует увеличить штат персонала на 10%. <...> тем большая часть капитала может быть высвобождена и инвестирована в другие проекты при увеличении персонала <...> Персонал, тыс. чел. 1 13 10 0,8 2 30 20 1,8 3 50 30 2,8 Определить значения коэффициентов ПФ, объяснить <...> выводу, что для данного предприятия характерна линейная функция от ресурсов 1x (оборудование) и 2x (персонал

Предпросмотр: Математическая экономика теория производства и потребительского выбора.pdf (0,2 Мб)
40

НАЧИНАЮЩИЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ В СФЕРЕ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Учебное пособие для предпринимателей и руководителей дошкольных образовательных учреждений

Автор: Бочков Денис Владимирович
М.: Директ-Медиа

В стране происходят радикальные перемены, связанные с изменением прежнего экономического механизма и заменой его рыночными методами управления. Первостепенное значение отводится изменению мышления участников этих преобразований, восприятия ими нововведений, системных обновлений всех секторов экономики. Учебное пособие предназначено для подготовки первостепенно предпринимателей, руководителей дошкольных образовательных учреждений по проблеме формирования на территории Российской Федерации системы частных дошкольных образовательных учреждений в условиях введения и дальнейшей реализации ФГОС ДО в рамках системных обновлений в сфере общего образования. Пособие позволяет слушателям при проектировании вариативных моделей модернизации дошкольного образования акцентировать свое внимание на обеспечение этих моделей нормативно-правовым, финансово-экономическим, материально-техническим, кадровым, учебно-методическим и другими видами ресурсов. Учебное пособие может быть полезно предпринимателям, руководителям бюджетных учреждений, желающим открыть частное дошкольное образовательное учреждение, муниципальным служащим по развитию индивидуального предпринимательства в сфере дошкольного образования, специалистам органов управления социальной сферы, государственным служащим, преподавателям институтов повышения квалификации, специалистам ресурсных образовательных центров при подготовке к практическим и лекционным занятиям по проблеме управления ресурсами частного ДОУ, а также всем, кто интересуется вопросами формирования и управления ресурсами ДОУ в условиях введения и реализации ФГОС ДО.

Доля расходов на оплату труда административноуправленческого и вспомогательного персонала устанавливается <...> персонала на одного воспитанника ДОУ; – число единиц административного персонала на одного воспитанника <...> ДОУ; – число единиц педагогического персонала на одного воспитанника ДОУ; – число единиц учебно-вспомогательного <...> и обслуживающего персонала на одного воспитанника ДОУ; – число часов повышения квалификации на педагогов <...> Образовательная услуга – деятельность персонала образовательного учреждения, направленная на удовлетворение

Предпросмотр: НАЧИНАЮЩИЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ В СФЕРЕ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ.pdf (0,3 Мб)
41

№4 [Психология и педагогика служебной деятельности. Международный журнал, 2016]

Все данные представлены в условных «n» единицах и натуральных — тысячах рублей. <...> приобрести обстановку и оборудование для занятий, набрать преподавательский и вспомогательный состав персонала <...> Это объясняется не падением заработной платы ППС и персонала вузов, но и упорядочением штатов ППС. <...> С отменой назначения величины заработной платы ректору и другим представителям персонала в вузах уровень <...> В общем случае деление заканчивается минимальной неделимой единицей учебного процесса — учебной задачей

Предпросмотр: Психология и педагогика служебной деятельности. Международный журнал №4 2016.pdf (0,5 Мб)
42

№1 [Компетентность/Competency (Russia), 2011]

Межотраслевой научно-практический журнал. Инновации, конкурентоспособность, техническое регулирование, метрология, менеджмент, подготовка кадров. Выходит с 2000 года (прежнее название «Квалификация и качество»). Входит в Перечень ВАК.

В 2010 году на единицу персонала пришлось в 4,2 раза больше дохода, чем в 2000 году, и почти в полтора <...> направлениями деятельности которого являются: разработка, применение и хранение эталонных средств измерений единиц <...> Расходными изделиями являются образцы промышленной продукции, количество которых измеряется в единицах <...> Под изделием понимается единица промышленной продукции, количество которой может исчисляться в штуках <...> HRA может включать в себя следующие этапы: анализ задачи; выявление ошибки персонала; количественное

Предпросмотр: Научно-практический журнал Компетентность №1 2011.pdf (0,4 Мб)
43

№11 [Текстильная промышленность, 2006]

Научно-технический и производственный журнал для специалистов текстильной и швейной промышленности. Мода и дизайн. Ярмарки.

отгрузки готовой продукции, аттестованы все рабочие места и четко очерчен круг обязанностей каждой единицы <...> персонала. <...> Несколько слов о численности промышленно-производственного персонала легкой промышленности в отраслевой <...> На сегодняшний день только единицы из числа крупных и средних акционерных обществ перешли к новым формам

Предпросмотр: Текстильная промышленность №11 2006.pdf (4,2 Мб)
Предпросмотр: Текстильная промышленность №11 2006 (1).pdf (9,1 Мб)
44

№10 [Страховое дело, 2019]

В журнале освещаются теоретические и практические результаты научных исследований и разработок по следующим вопросам: общая теория страхования и перестрахования; формы и виды страхования; организация страхового дела; взаимное страхование; страховое посредничество; страховое право; финансовая устойчивость страховой организации; актуарные расчеты; страховые продукты; страхование в системе управления рисками; мировой страховой рынок; теоретико-методологические проблемы социологии риска; управление рисками социокультурного развития России; мировое общество риска; социально-политические и экономические уязвимости.

К любому из базовых вариантов можно добавить риски технических сбоев ИТ-систем и ошибок персонала, которые <...> Анализ влияния человеческого капитала на развитие страхового рынка Сирии Персонал страховой компании, <...> Kнига-Cервис» 48 СТРАХОВОЕ ДЕЛО • октябрь, 2019мИРОВОЙ СтРАХОВОЙ РЫнОк шем соответственно 779 634 и 307 090 единиц <...> предприятий (менее 100 занятых) и почти на столько же сократилось число крупных компаний (более 500 единиц <...> персонала).

Предпросмотр: Страховое дело №10 2019.pdf (0,2 Мб)
45

№3 [ВИЧ-инфекция и иммуносупрессии, 2016]

В журнале публикуются работы по различным вопросам ВИЧ-медицины (от эпидемиологии, молекулярных механизмов патогенеза до разработки образовательных программ) ведущих ученых России и стран СНГ, США, а также специалистов практического здравоохранения, работающих в исследовательских центрах, НИИ, высших учебных заведениях, клиниках, где ведется основная лечебная работа. Особое место на страницах издания уделяется фундаментальным и клиническим исследованиям, аналитическим обзорам современных и зарубежных протоколов, вопросам оказания медицинской помощи при различных заболеваниях.

в 2009 году и 10,6–13,34 на 1000 персонала в 2015 году соответственно. <...> также на высоком уровне и составили 11,33 и 19,19 на 1000 сотрудников младшего медицинского персонала <...> 5,06 и 7,65 на 1000 прочего персонала, соответственно (2014 г.— 6,25 и 7,24). <...> Санкт-Петербурга в 2015 году снизилась, по сравнению с 2014 годом, и составила 13,54 и 12,23 наблюдений на 1000 единиц <...> (рис. 2) и составила — 6,1 на 1000 единиц персонала (2014 г.— 6,92; 2013 г.— 5,33; 2012 г.— 5,27; 2011

Предпросмотр: ВИЧ-инфекция и иммуносупрессии №3 2016.pdf (0,4 Мб)
46

№10 [Страховое дело, 2017]

В журнале освещаются теоретические и практические результаты научных исследований и разработок по следующим вопросам: общая теория страхования и перестрахования; формы и виды страхования; организация страхового дела; взаимное страхование; страховое посредничество; страховое право; финансовая устойчивость страховой организации; актуарные расчеты; страховые продукты; страхование в системе управления рисками; мировой страховой рынок; теоретико-методологические проблемы социологии риска; управление рисками социокультурного развития России; мировое общество риска; социально-политические и экономические уязвимости.

кации, должно быть привлечено в данное про­ изводство для его усовершенствования, чем сколько условных единиц <...> персонала заменено роботами» [Там же, с. 60]. <...> Единицей счета криптовалю­ ты выступает цифровой аналог монеты, назы­ ваемый койном. <...> Расчетной единицей системы является титульный знак WMR, который оценивается в разных валютах и накапливается <...> Обменной единицей служит Ether (ETH) – эфир, рыночный курс которого коле­ блется в диапазоне 300–400

Предпросмотр: Страховое дело №10 2017.pdf (0,1 Мб)
47

№2 [Сервис plus, 2020]

«Сервис plus» является первым в России и пока единственным мультидисциплинарным рецензируемым научным изданием, специализирующимся на проблемах сервиса. Основная цель журнала – формирование комплексной системы знаний в сфере предоставления сервисных услуг в условиях развития современного рынка на основе исследований поведения потребителей. Журнал издается на регулярной основе, 4 раза в год, в своем портфеле имеет статьи зарубежных авторов. Авторы – известные ученые вузов России и зарубежья, специалисты различных ведомств, научно-исследовательских лабораторий, а также аспиранты, соискатели, студенты.

, какое количество предметов может восприниматься или действий совершаться человеком одновременно в единицу <...> персонала за предшествующий период. <...> По данным экспертов больше половины компаний проводят постоянный набор персонала. <...> Он дает возможность составить чеклист каждой единицы персонала, в которой можно отразить потенциал работника <...> структурное подразделение сети «Кванториум» имеет ограничение, как по проходимости числа обучающихся в единицу

Предпросмотр: Сервис plus №2 2020.pdf (0,5 Мб)
48

№125(6696) [Российская газета - федеральный выпуск + Союз. Беларусь-Россия, 2015]

Ежедневная общенациональная газета (официальный публикатор государственных документов). Выходит с 1990г.

, современные досуговые разработки, мощное производство, а на каждого отдыхающего приходится по 1,7 единицы <...> персонала. <...> — Сбыт дури они осуществляли под видом продажи смеси удобрений для цветов через четыре «магазина», персонал

Предпросмотр: Российская газета №125(6696) 2015.pdf (0,4 Мб)
49

№2 [Ученые записки Российской Академии предпринимательства, 2007]

В издании представлены статьи, научные обзоры, рецензии профессорско-преподавательского состава, аспирантов и соискателей Российской академии предпринимательства и других ВУЗов, а также российских и зарубежных ученых, сотрудничающих с Академией. Главный редактор - Акаев А.А. - д.т.н., профессор, иностранный член РАН, главный научный сотрудник МГУ им. М.В. Ломоносова Институт математических исследований сложных систем

Существует большое разнообразие группировок: •Группировки по форме собственности экономической единицы <...> персонала. <...> Выпуск XI средней заработной платы и прибыльности единицы персонала. <...> » или «переоценка роли персонала». <...> Механизм формирования эффективной мотивации персонала Эффективная материальная мотивация персонала базируется

Предпросмотр: Ученые записки Российской Академии предпринимательства №2 2007.pdf (0,4 Мб)
50

№1 [Банковские технологии, 2006]

Профессиональный журнал о банковском деле и информационных технологиях. Рассматривает вопросы развития и внедрения ИТ в банках и их роль для повышения эффективности банковского бизнеса.

Например, 10 лет назад пользовать� ся электронной почтой могли единицы, настоль� ко сложным и дорогим <...> За Т единиц автоматного времени маржа изменяет свое значение от m0 + ∆m до m0 + Т∆m. <...> В каждую единицу времени рассчитывается прибыль банка. <...> На условных данных рассмотрим поведение построенной модели на протяжении 30 единиц автоматного времени <...> персонала.

Предпросмотр: Банковские технологии №1 2006.pdf (0,6 Мб)
Страницы: 1 2 3 ... 3055