Коллективные трудовые права в условиях цифровизации: анализ правового регулирования в ЕС и Китае (726,00 руб.)

Первый автор	Избиенова
Авторы	Томашевский К.Л.
Страниц	13

ID	961195
Аннотация	В статье анализируется правовое регулирование коллективных трудовых прав в условиях цифровизации и рисков, связанных с алгоритмическим управлением и новыми формами занятости. В исследовании сопоставлены подходы Европейского Союза и Китайской Народной Республики к адаптации трудового права к цифровой реальности. В ЕС акцент делается на человекоцентричном подходе и необходимости усиления роли профсоюзов для обеспечения прозрачности алгоритмов и защиты работников. Китайская модель характеризуется государственным патернализмом, где коллективные переговоры служат инструментом социальной гармонии, а профсоюзы интегрированы в государственную цифровую инфраструктуру. Авторы подчеркивают, что обе системы сталкиваются с проблемой минимизации последствий технологической эксплуатации и адаптации механизмов защиты прав к мобильной платформенной занятости. В заключение делается вывод о приемлемости опыта Китая по расширению коллективных переговоров на отраслевом уровне для России в регулировании труда в цифровой экономике

Избиенова, Т.А. Коллективные трудовые права в условиях цифровизации: анализ правового регулирования в ЕС и Китае / Т.А. Избиенова, К.Л. Томашевский // Государство и право .— 2026 .— №4 .— С. 176-188 .— URL: https://rucont.ru/efd/961195 (дата обращения: 15.10.2026)