Организационное поведение (237,00 руб.)

Стр.3

Стр.4

Стр.5

УДК 005.32(075.8) ББК 60.55-42я73 А36 Печатается по решению кафедры информационной экономики Экономического факультета Южного федерального университета (протокол № 7 от 2 июля 2025 г.) Рецензенты: заведующая кафедрой информационной экономики Южного федерального университета, доктор экономических наук, профессор А. Ю. Никитаева; заведующая кафедрой инновационного и производственного менеджмента Южно-Российского государственного политехнического университета (НПИ) им. М. И. Платова, доктор экономических наук М. А. Комиссарова А36 Айдаркина, Е. Е. Организационное поведение : учебное пособие / Е. Е. Айдаркина, Т. С. Ласкова ; Южный федеральный университет. – Ростов-на-Дону ; Таганрог : Издательство Южного федерального университета, 2025. – 158 с. ISBN 978-5-9275-5048-7 Учебное пособие представляет собой связное и последовательное изложение основных теоретических положений дисциплины «Организационное поведение». В книге подробно раскрыты теоретические основы мотивации персонала, организационной культуры, лидерства и руководства, особенностей и ключевых характеристик личности работника, управления конфликтами и стрессами, коммуникативными и групповыми процессами. Данное пособие предназначено для бакалавров, магистров, аспирантов, слушателей программ дополнительного профессионального образования, а также преподавателей и специалистов, занимающихся изучением организационного поведения, общего и кадрового менеджмента. УДК 005.32(075.8) ББК 60.55-42я73 ISBN 978-5-9275-5048-7 © Южный федеральный университет, 2025 © Айдаркина Е. Е., Ласкова Т. С., 2025 © Оформление. Макет. Издательство Южного федерального университета, 2025

Стр.3

ОГЛАВЛЕНИЕ Введение .................................................................. 5 Тема 1. Введение в организационное поведение ........... 7 1.1. Современные проблемы менеджмента, обусловившие возрастание роли организационного поведения в современных организациях ................... 7 1.2. Понятие, задачи, методы и инструменты исследования организационного поведения ............... 9 Тема 2. Личность и организация ................................14 2.1. Понятие и структура личности ........................14 2.2. Типы акцентуации характера индивида ............22 2.3. Понятие темперамента и его типы....................32 2.4. Введение человека в организацию ....................40 Тема 3. Мотивация персонала ...................................44 3.1. Мотивация: основные понятия .........................44 3.2. Виды мотивации и мотивационный механизм .............................................................47 3.3. Теории мотивации ..........................................52 3.4. Виды и способы стимулирования мотивации .....60 Тема 4. Карьера и стресс в жизни человека ................66 4.1. Понятие, цели, задачи и этапы карьеры ...........66 4.2. Понятие, факторы проявления, стадии развития стресса ...................................................73 4.3. Профессиональные и организационные стрессы, эмоциональное выгорание .........................77 Тема 5. Группы в организации ..................................87 5.1. Понятие, виды и характеристики групп ...........87 5.2. Групповая динамика .......................................94 5.3. Команды: определение, отличия от группы. Управленческие команды ....................................100 3

Стр.4

Тема 6. Власть и лидерство в организации ...............108 6.1. Власть: ее виды и источники в организации ....108 6.2. Соотнесение понятий «лидерство» и «руководство», виды лидерства .........................114 6.3. Стили лидерства и руководства ......................118 6.4. Качества и черты личности лидера .................121 Тема 7. Коммуникации в организации .....................123 7.1. Понятие и функции коммуникаций ...............123 7.2. Типы коммуникаций ....................................126 Тема 8. Организационная культура ..........................135 8.1. Понятие, элементы и свойства организационной культуры ..................................135 8.2. Источники и модель изменения организационной культуры ..................................137 Тема 9. Конфликты в организации ..........................140 9.1. Понятие, классификация конфликтов ............140 9.2. Блокирующие модели поведения ....................145 9.3. Основные этапы регулирования конфликта .....149 9.4. Управление конфликтами .............................151 Список использованных источников .........................155 4

Стр.5