Развитие человеческого капитала и организация корпоративного обучения в зарубежных компаниях: региональные особенности, цели, модели, принципы, тенденции развития : монография (1500,00 руб.)

Стр.3

Стр.4

УДК 331.108.26 ББК 65.291.6-21 А64 Рецензенты: С. А. Шапиро — канд. экон. наук, доц., зав. кафедрой экономики труда и управления персоналом экономического факультета ОУП ВО «АТиСО»; И. В. Гуськова — д-р экон. наук, проф., проф. кафедры управления человеческими ресурсами Национального исследовательского А64 Нижегородского государственного университета им. Н. И. Лобачевского Ананченкова, П. И. Развитие человеческого капитала и организация корпоративного обучения в зарубежных компаниях: региональные особенности, цели, модели, принципы, тенденции развития : монография / П. И. Ананченкова. — Москва : Директ-Медиа, 2024. — 208 с. ISBN 978-5-4499-4639-3 Настоящая монография анализирует состояние внутрифирменного (корпоративного) обучения в странах Северо- и Южноамериканского континента, Европы, Азии и Ближневосточного региона, рассматривает национальные, религиозные и иные аспекты, влияющие на практику корпоративного обучения в компаниях, отдельные исторические аспекты становления практики корпоративного обучения, динамику развития и тенденции корпоративной практики профессионального обучения и развития персонала. Монография рассчитана на ученых и специалистов в области менеджмента, экономики труда и управления персоналом, практических работников кадровых служб занятости, осуществляющих деятельность по обучению и профессиональному развитию работников, преподавателей социально-экономических дисциплин, аспирантов, обучающихся по научным специальностям 5.2.3 Региональная и отраслевая экономика (экономика народонаселения и экономика труда) и 5.2.6 Менеджмент, а также на всех, кто интересуется проблемами организации внутрифирменного обучения. УДК 331.108.26 ББК 65.291.6-21 ISBN 978-5-4499-4639-3 © Ананченкова П. И., текст, 2024 © Издательство «Директ-Медиа», оформление, 2024

Стр.3

Оглавление Сведения об авторе ...................................................................................................... 4 Введение............................................................................................................................. 5 Глава 1. Обучение как фактор развития внутрифирменного человеческого капитала ........................................................................................ 10 Глава 2. Воспроизводство профессиональных компетенций и развитие человеческого капитала в системе корпоративного обучения .................................................................................... 30 Глава 3. Развитие корпоративного обучения в странах Северной Америки ..................................................................................................... 50 Глава 4. Дефицит профессиональных навыков и корпоративное обучение в странах Центральной и Южной Америки ..................................................................................................... 70 Глава 5. Корпоративное обучение в европейских странах .............. 104 Глава 6. Корпоративное обучение в странах Азии ............................... 131 Глава 7. Корпоративное обучение в странах Ближневосточного региона ............................................................................... 169 Заключение ................................................................................................................. 186 Список использованных источников и литературы ........................... 192

Стр.4