Изменение пароля
Пользователь
anonymous
Текущий пароль
*
Новый пароль
*
Подтверждение
*
Запомнить меня
Забыли пароль?
Электронная библиотека (16+)
Впервые на сайте?
Вход
/
Регистрация
Национальный цифровой ресурс
Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 617534)
Для выхода нажмите Esc или
Здравоохранение Российской Федерации
/
№3 2025
Анализ проблем медицинского кадрового обеспечения в Кыргызстане (400,00 руб.)
0
0
Первый автор
Касиев
Авторы
Вишняков Д.В.
Страниц
8
400,00р
ID
936256
Аннотация
Введение. Система здравоохранения Кыргызской Республики (КР) сталкивается с критической нехваткой кадров, несмотря на избыток выпускников медицинских вузов. Цель исследования заключалась в выявлении основных факторов, способствующих нехватке врачей в КР, и предоставлении факто- логического обеспечения для разработки политики удержания медицинских кадров в регионе. Материалы и методы. В кросс-секционном исследовании приняли участие 480 врачей-интернов последнего года обучения и 154 практикующих врача из 3 больниц КР. Собранные данные включали демографические характеристики, миграционные намерения профессиональные предпочтения, факторы притяжения и выталкивания. Результаты. О намерении эмигрировать сообщили 63,1% участников. Среди интернов этот показатель был выше (65%), чем среди врачей (57%). У 31% интернов и 19% врачей были хорошо сформированные планы на миграцию. Кроме того, 20% интернов плани- ровали быть частично занятыми или вообще не работать в медицинской сфере, тогда как около 20% практикующих врачей работали менее чем на полную ставку. Возраст оказался фактором, уменьшающим вероятность миграции (отношение шансов 0,95; 95% ДИ 0,92–0,97). Наличие собственного жилья также снижало намерения миграции в 2 раза. Значительную роль в формировании миграци- онных намерений среди интернов играли факторы «притяжения», а среди врачей — факторы «выталкивания». Ограничения исследования. Качество результатов исследования обусловлено типом исследования (кросс-секционное) и методом сбора информации (анкетирование). Заключение. КР сталкивается с серьёзными трудностями в удержании медицинских кадров. Для решения этих проблем необходи- мы целенаправленные стратегии, включая дифференцированные меры по удержанию, предполагающие снижение влияния факторов «отталкивания» и усиление факторов «притяжения», ориентированные на различные группы врачей. Реализация таких подходов по- зволит КР укрепить свою систему здравоохранения и предотвратить дальнейший отток врачей.
Касиев, Н.К. Анализ проблем медицинского кадрового обеспечения в Кыргызстане / Н.К. Касиев, Д.В. Вишняков // Здравоохранение Российской Федерации .— 2025 .— №3 .— С. 210-217 .— URL: https://rucont.ru/efd/936256 (дата обращения: 11.09.2025)
Вы уже смотрели
Институциональная концепция реформирован...
290,00 руб
Иностранная литература №11 2024
460,00 руб
Красный Моцарт
1500,00 руб
Бояться разрешается: Как психолог работа...
1300,00 руб
Второй межрегиональный урбанистический ф...
66,00 руб
Российская газета - федеральный выпуск +...
26,94 руб
Предпросмотр (выдержки из произведения)
Резюме документа
Облако ключевых слов *
* - вычисляется автоматически
Мы используем куки, чтобы сделать сайт удобней для вас.
Подробнее
Хорошо