Изменения элементов организационной культуры в контексте эволюции современного социума: на примере деловой формы одежды (50,00 руб.)

Первый автор	Барков
Авторы	Крейк А.И.
Страниц	4

ID	892634
Аннотация	В постиндустриальном обществе происходят существенные изменения различных элементов организационной культуры деловых организаций. Базовые направления таких изменений можно определить как «одомашнивание» рабочей среды и адаптацию к запросам творческих работников. В частности, это наглядно проявляется в изменении отношения к дресс- коду. Его современная либерализация определяется изменениями содержания трудовой деятельности, самосознания работников, а также эволюцией социума.

Барков, С.А. Изменения элементов организационной культуры в контексте эволюции современного социума: на примере деловой формы одежды / С.А. Барков, А.И. Крейк // Вестник экономики, права и социологии .— 2022 .— №4 .— С. 69-72 .— URL: https://rucont.ru/efd/892634 (дата обращения: 06.05.2025)