Рыночная власть работодателей и заработная плата работников на локальных рынках труда в России (750,00 руб.)

Первый автор	Павлов
Страниц	19

ID	885869
Аннотация	Исследована связь между рыночной властью работодателей и заработной платой работников на локальных рынках труда в России. Работа основывается на современной концепции локальных рынков труда, которая предполагает существование у последних не только географических ( пространственных) , но и отраслевых ( профессиональных) границ. На основе данных веб- портала Роструда «Работа России» о 13, 2 млн вакансий, размещенных в период I кв. 2018 г. — III кв. 2022 г. , впервые в российской практике рассчитаны индикаторы концентрации для 30 тыс. локальных рынков труда в России, определяемых парой признаков «населенный пункт — профессия». Установлено, что для 20% локальных рынков труда массовых профессий в России характерно, по крайней мере, временное состояние монопсонии. С помощью методов экономико- математического ( эконометрического) моделирования показано, что рост рыночной власти работодателей связан со снижением заработной платы работников массовых профессий. Согласно полученным оценкам, при переходе от 25- го к 75- му процентилю распределения рыночной власти уровень предлагаемой работникам номинальной заработной платы на локальных рынках труда, при прочих равных, снижается на 6, 3—8, 4% . Полученный результат устойчив к применению альтернативных подходов к определению границ локальных рынков труда в России.

Павлов, П.Н. Рыночная власть работодателей и заработная плата работников на локальных рынках труда в России / П.Н. Павлов // Вопросы экономики .— 2023 .— №8 .— С. 38-56 .— URL: https://rucont.ru/efd/885869 (дата обращения: 28.06.2025)