ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКИ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА КОМПАНИЙ НЕФТЕГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ (500,00 руб.)

Первый автор	Еремина
Авторы	Колмагоров К.Н.
Страниц	6

ID	873218
Аннотация	Внедрение в кадровый менеджмент профессиональных стандартов поставило перед крупными компаниями задачу создания инфраструктуры независимой оценки квалификации и определения приоритетных категорий персонала для ее проведения. Учитывая специфику отрасли, производство в нефтегазовых компаниях часто выходит за рамки основных технологических процессов, связанных с поиском, добычей, переработкой углеводородов и их доставкой потребителю. Организаторы независимой оценки квалификации должны принимать в расчет существующие отраслевые реалии и особенности функционирования нефтегазовых предприятий при формировании действующей модели оценки персонала

Еремина, И.Ю. ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКИ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА КОМПАНИЙ НЕФТЕГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ / И.Ю. Еремина, К.Н. Колмагоров // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом .— 2023 .— №6 .— С. 29-34 .— URL: https://rucont.ru/efd/873218 (дата обращения: 02.05.2025)