Факторы дисфункции институтов оценки квалификации медицинских специалистов (250,00 руб.)

Первый автор	Коленникова
Авторы	Токсанбаева М.С.
Страниц	10

ID	871612
Аннотация	Введение. Трансформации институтов оценки квалификации медицинских специалистов ведут к неоднозначным последствиям, в том числе к их дисфункции. Цель исследования – систематизация факторов, влияющих на формирование этих дисфункций, на примерах института аккредитации медицинских специалистов и их аттестации на квалификационную категорию. Материал и методы. Теоретической основой исследования послужили концепции непрерывного об- разования и непрерывного профессионального развития, разработанные под эгидой ООН. Они явились базой для анализа факторов, вызывающих отклонения от этих процессов, т.е. дисфункции институтов оценки квалификации медиков. Использовалась информация двух социологических опросов медицин- ских специалистов, занятых в системе Департамента здравоохранения Москвы, – выборочный анкет- ный опрос и опрос методом экспертного интервью. Результаты. Факторы дисфункции института аккредитации медиков выявлялись на основе анализа практики непрерывного медицинского образования (НМО), внедрённого как неотъемлемый элемент пе- рехода от института сертификации к институту аккредитации. Главное внимание уделено недостаткам НМО, вызывающим дисфункцию данного института. Определено, что они обусловлены недостаточно отлаженной организацией НМО. Изучение работы института аттестации на квалификационную кате- горию показало, что его основная функция, а именно обеспечение перманентного профессионального развития, значительно ослабла. Это подтверждает статистика снижения удельного веса специалистов, проходящих как первичную, так и вторичную аттестацию. Один из факторов – нарушение стимулов профессионального роста. Обсуждение. Проблемы дисфункций институтов оценки квалификации во многом обусловлены тем, что в работе этих институтов недостаточно соблюдается координация их элементов. В рамках института аккредитации это нашло отражение в том, что распределение обязанностей между всеми субъектами НМО слабо скоординировано. А в работе института аттестации происходит стирание его принципи- альных отличий от института аккредитации, в частности из-за символических доплат за категорию и попыток заменить их общими для обоих институтов стимулирующими выплатами. Заключение. Факторы дисфункции институтов оценки квалификации медицинских специалистов си- стематизированы на основные и конкретизированные (как формы проявления основных факторов). Обоснована необходимость солидарной ответственности субъектов НМО за его качество, адекватное обеспечению базового уровня квалификации, а также усиления материальных и должностных стимулов профессионального роста выше базового уровня.

Коленникова, О.А. Факторы дисфункции институтов оценки квалификации медицинских специалистов / О.А. Коленникова, М.С. Токсанбаева // Здравоохранение Российской Федерации .— 2021 .— №5 .— С. 467-476 .— URL: https://rucont.ru/efd/871612 (дата обращения: 01.05.2024)