Комплексный подход к сохранению здоровья рабочих крупных промышленных предприятий (250,00 руб.)

Первый автор	Жеглова
Авторы	Лапко И.В., Рушкевич О.П., Богатырёва И.А.
Страниц	6

ID	871596
Аннотация	Введение. Сохранение здоровья работающих является одной из основных составляющих корпоратив- ного здоровья и важным фактором социальной ответственности бизнеса на современном этапе развития общества. Создание «здоровых» рабочих мест с применением оптимизации условий труда, профилак- тических программ, направленных на предотвращение профессиональных и общесоматических заболе- ваний, должно стать основным звеном укрепления здоровья трудоспособного населения. Целью исследования является научное обоснование и разработка модульной программы сохранения здоровья рабочих горнорудных предприятий с различным способом добычи руды (подземным и от- крытым). Материал и методы. Оценка риска нарушений здоровья проведена поэтапно: изучено состояние усло- вий труда, социально-демографический статус, определены поведенческие факторы риска с примене- нием анкетирования, изучен жировой обмен. Результаты. Выявлены основные факторы риска нарушений здоровья работников горнорудных пред- приятий: условия труда, не соответствующие санитарным нормам (шум и вибрация класс 3.1–3.3, физи- ческие перегрузки класс 3.1–3.2, высокая напряжённость труда), поведенческие факторы, включающие табакокурение, избыточную массу тела и низкую физическую активность, раннее нарушение липидно- го обмена. Обсуждение. С учётом полученных результатов разработаны модульные корпоративные программы, направленные на внедрение принципов здорового образа жизни (оптимизация питания, увеличение фи- зической активности, прекращение табакокурения, отказ от излишнего употребления алкоголя). Пред- ложены основные индикаторы эффективности реализации профилактических мероприятий. Заключение. Разработка и применение эффективных здоровьесберегающих корпоративных программ являются выбором социально ответственного бизнеса, направленного на решение следующих задач: сохранение здоровья работников, повышения их мотивации к соблюдению принципов здорового образа жизни, формирование ответственной корпоративной культуры и, как следствие, повышение производи- тельности труда. Создание и поддержание здоровой рабочей среды, ведущее к улучшению социально- экономического развития, – одна из эффективных форм инвестирования в человеческий капитал.

Комплексный подход к сохранению здоровья рабочих крупных промышленных предприятий / А.В. Жеглова [и др.] // Здравоохранение Российской Федерации .— 2021 .— №4 .— С. 359-364 .— URL: https://rucont.ru/efd/871596 (дата обращения: 30.05.2024)