Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 637162)
Контекстум
Электро-2024
БИТ. Бизнес & Информационные технологии

БИТ. Бизнес & Информационные технологии №4 2022 (300,00 руб.)

0   0
Страниц68
ID743152
Аннотация«БИТ. Бизнес & Информационные технологии» – бизнес-издание для руководителей и топ-менеджеров компаний, предприятий и организаций различных видов собственности. Тематика статей – экономика и инвестиции в ИТ, анализ и обзор корпоративных решений, услуг и бизнес-технологий, предлагаемых зарубежными и отечественными системными интеграторами и вендорами на российском ИТ-рынке. Кроме обзорных и аналитических статей номер содержит материалы прикладного характера, которые описывают технологию и экономический эффект от внедрения различных ИТ-продуктов.
Кому рекомендованоИздание адресовано директорам ИТ-подразделений компаний широкого спектра, руководителям компаний, принимающим решения по реализации ИТ-проектов, построению и поддержанию ИТ-инфраструктуры предприятия.
БИТ. Бизнес & Информационные технологии .— Москва : Синдикат 13, 2015 .— 2022 .— №4 .— 68 с. — URL: https://rucont.ru/efd/743152 (дата обращения: 30.05.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

БИТ._Бизнес_&_Информационные_технологии_№4_2022.pdf
Тема номера: БИТ.Рунет ИТ-профессии вошли в ТОП-3 приоритетов для абитуриентов Включен в Российский индекс научного цитирования www.elibrary.ru Главный редактор – генеральный директор Галина Положевец, chief@samag.ru Руководитель экспертного совета журнала «Системный администратор» Алексей Бережной, aberezhnoy@samag.ru Главный бухгалтер Надежда Кан, buch@samag.ru Юридический отдел Владимир Столяров, stolyarov@samag.ru Распространение subscribe@samag.ru Дизайн-макет Михаил Лебедев Реклама reklama@samag.ru К ак показали результаты недавнего опроса, проведенного сервисом по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, абитуриенты и вузов, и колледжей чаще всего выбирают сегодня ИТ-профессии. На втором месте – медицинские специальности. В опросе приняли участие 2000 родителей выпускников школ из всех округов страны. Поступая в среднее профессиональное учебное заведение, выпускники, по словам родителей, чаще всего выбирают профессию программиста (23%), медсестры (15%), дизайнера (13%) или педагога (12%). По 8% опрошенных рассказали, что их дети будут учиться на строителя и сотрудника МВД, по 4% – на юриста и автомеханика. У 2% респондентов ребенок решил получить в колледже специальность бухгалтера. Еще 11% респондентов назвали другие профессии: сотрудника МЧС, повара, фармацевта и прочие. Каждый третий родитель школьника, нацеленного на поступление в вуз, рассказал о его намерении учиться на программиста (33%). О том, что ребенок выбрал профессию врача, сообщили 14% опрошенных, экономиста – 8%, инженера и психолога – по 6%. По 4% родителей, чьи дети собираются получать высшее образование, рассказали, что в планах выпускника – освоение специальности учителя, юриста, дизайнера, архитектора и химика. По 2% опрошенных поделились планами их ребенка учиться на филологалингвиста и тренера. Другие специальности назвали 9% респондентов: упоминались специалист по ВЭД, маркетолог, PR-менеджер, аналитик, соцработник и прочие. Еще одна новая тенденция – это повышение статуса среднего профессионального образования в глазах учащихся. Тренд на среднее профессиональное образование становится все более популярным. Школьники все чаще принимают решение закончить обучение после 9 класса и поступить в колледж. Сегодня о таких планах своего ребенка сообщил каждый четвертый родитель – это втрое больше, чем в 2010 году. А по сравнению с 2021 годом, число родителей, заявляющих о планах детей на обучение в колледже, выросло на 4 процентных пункта. О том, что ребенок по окончании школы продолжит обучение в вузе, сообщили 45% родителей. Дети 25% опрошенных намерены поступить в училище или колледж. У 2% респондентов ребенок не будет продолжать учебу – сразу пойдет работать. По словам каждого пятого респондента (20%), в их семье пока не определились с дальнейшей образовательной траекторией выпускника. БИТ БИТ #04(117) май 2022 1 Редакционная коллегия Марина Аншина, председатель правления Cоюза ИТ-директоров России Алексей Лагутенков, эксперт по инновационным направлениями в ИТ Сергей Плуготаренко, директор Ассоциации электронных коммуникаций Борис Славин, д.э.н., основатель экспертной сети EXPINET.RU, член правления Союза ИТ-директоров России Художник Марина Рязанцева Издатель ИД «Положевец и партнеры» Адрес редакции 128017, г. Москва, 3-й пр-д Марьиной Рощи, д. 40, стр. 1, этаж 3, офис 322 Тел.: (499) 277-12-45, (499) 277-12-41 Сайт журнала: bit.samag.ru Отпечатано в типографии «Группа компаний alina» Москва, ул. Истринская, д. 8, к. 3 Общий тираж 10000 экз. Все права на материалы принадлежат журналу «БИТ. Бизнес & Информационные технологии». Перепечатка и использование материалов в любой форме, в том числе и в электронных СМИ, без разрешения запрещена. При использовании материалов ссылка на журнал «БИТ. Бизнес & Информационные технологии» обязательна. Материалы отмеченные знаком Adv на коммерческой основе. публикуются Редакция не несет ответственности за достоверность информации в материалах, опубликованных на правах рекламы. В номере
Стр.3
ЦИПР 2022 соБыТИе пережИТь форс-мажор! 10 Цифровая индустрия промышленной России. В Нижнем Новгороде прошел технологический фестиваль ЦИПР Tech Week с 30 мая по 5 июня. Ключевым событием стала конференция «Цифровая индустрия промышленной России». Изменения, произошедшие в мире, кардинально трансформировали ландшафт ИТ-рынка и создали предпосылки для завоевания российской ИТ-индустрией лидирующих позиций на дружественных рынках. BIT DATA 08 МАЙ-2022. 25 лет назад, в 1997 году компания Intel анонсировала выпуск нового процессора Pentium II. Вообще-то, начало семейству микропроцессоров пятого поколения положил первенец, созданный сотрудником Intel Винодом Дхамом и в проекте значившийся как P5. Потом его переименовали в Pentium, и под этим именем в 1993 году процессор с триумфом вышел на рынок настольных компьютеров. А спустя 4 года триумфатор вынужден был «уступить трон» преемнику – Pentium II, хотя еще долгое время исправно служил в ноутбуках и компьютерах средней ценовой категории. Между прочим, Pentium 2-й не был прямым наследником 1-му – скорее «племянником» самому известному и уважаемому представителю «семейства x86» - модели Pentium Pro. Владимир Гаков В номере Тема номера: БИТ.рунеТ 14 Кризисы, которые делают сильнее: как Рунет вырос в 2021 и что нас ждёт в 2022. С 18 по 20 мая 2022 года прошел 26-й Российский интернет-форум. Во время форума Российская ассоциация электронных коммуникаций презентовала цифры исследования «Экономика Рунета 2021–2022»: вклад в ВВП, данные по основным сегментам, сравнение с предыдущими показателями. Но главное – прогнозы. В 2021 году Рунет вырос и продолжает расти в нынешнем году. 28 80% предпринимателей используют цифровые инструменты для бизнеса. Российская ассоциация электронных коммуникаций провела исследование востребованности (популярности) цифровых 2 58 Игра в рыночную экономику. . На сей раз речь пойдет не о компании или бизнесмене, преодолевшими форс-мажор, а о простом американце-изобретателе, нашедшем нетривиальное решение по выходу из собственной, личной «великой депрессии». А уже потом найденное решение «раскрутила» на полную катушку компания, с помощью него триумфально вышедшая из той общей депрессии. Той самой – с заглавной буквы. Об этом рассказывает Владимир Гаков инструментов для продвижения и ведения малого и среднего бизнеса в России. Об использовании цифровых каналов заявили более 80% опрошенных представителей МСП. Лидерами среди e-com-площадок стал интернет-сервис Авито, а среди социальных сетей и мессенджеров – VK. БезопасносТь 30 32 Программные ключи Guardant – защита ПО вне обстоятельств. ИТ-управленИе Бизнес-концепции, которыми должны овладеть ИТ-лидеры. ИТ-директорам необходимо освоить важнейшие бизнес-концепции, чтобы быть деловыми партнерами со своими коллегами-руководителями. Мэри Пратт #04(117) май 2022 БИТ
Стр.4
ИТ-управленИе ИТ-кадры 36 Популярные советы по ИТ, которые каждый ИТ-ди рек тор должен игнорироватьм. У каждого есть свое мнение. Проблема в том, что к некоторым мнениям просто не стоит прислушиваться. К сожалению, многие ИТ-руководители в конечном итоге платят немалую цену за то, что прислушиваются к рекомендациям, которые вводят их в заблуждение. Джон Эдвардс ИТ-сервИсы 39 Управляемые услуги, сервисы хостинга и облачные сервисы: в чем разница? При работе с поставщиками облачных услуг, такими как AWS и Microsoft Azure, ИТруководителям необходимо будет оценить и объяснить набор опций, включая управляемые сервисы и сервисы хостинга. Давайте разберемся в том, что означает каждый термин, и что каждое из предложений может сделать для ИТ-организаций. Лориэнн Маклафлин 42 46 Потери от утечки кадров значительные, но не катастрофические и не безвозвратные. Ассоциация РУССОФТ оценила масштабы выезда за рубеж специалистов по разработке ПО, а также всех ИТ-специалистов России после начала специальной военной операции. Как автоматизация нового поколения помогает рекрутерам находить квалифицированных специалистов. Инструменты на основе искусственного интеллекта могут собирать и обрабатывать данные о кандидатах, чтобы ускорить и упростить поиск талантов, отбор соискателей, а также другие функции управления персоналом. Дипти Пармар 50 Нанимаем ИТ-специалистов, решаем проблему недостатка гибких навыков в области кибербезопасности. В наши дни трудно найти талантливых специалистов в области высоких технологий. Рассмотрим 55 Как создать корпоративный учебный курс. Краткий обзор трех российских решений. Цель HR – обеспечить бизнес людьми с нужными компетенциями (не ниже, но и ненамного выше) в нужное время в нужном количестве. Сегодня достичь этой цели без корпоративного обучения вряд ли получится. Алексей Калмыков несколько подходов к поиску новых ключевых сотрудников. Шимон Пясецкий рынок Труда 52 Не увольняйтесь сгоряча. Сегодняшний рынок для тех, кто ищет работу, имеет большее количество льгот и гибкости, чем в прошлые годы. Но на то, чтобы получить новую должность в другой компании, могут потребоваться месяцы, сопряженные с несколькими раундами собеседований. Рич Хайн, Шарон Флорентин ИТ-оБразованИе БИТ #04(117) май 2022 5 В номере
Стр.7

Облако ключевых слов *


* - вычисляется автоматически
Подписка для юридических лиц