Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала в государственных органах власти (на примере Ульяновской области).

Стр.1

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РФ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГИЙ И УПРАВЛЕНИЯ ИМ. К.Г.РАЗУМОВСКОГО (ПЕРВЫЙ КАЗАЧИЙ УНИВЕРСИТЕТ)» Поволжский казачий институт управления и пищевых технологий (филиал) ФГБОУ ВО «Московский государственный университет технологий и управления им.К.Г.Разумовского (Первый казачий университет)» Кафедра «Гуманитарных и социально-экономических дисциплин» Направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент» Направленность (профиль) «Государственное и муниципальное управление» ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА «Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала в государственных органах власти (на примере Ульяновской области)» Обучающийся ___________ (подпись) Руководитель выпускной квалификационной работы Руководитель ОПОП ___________ (подпись) ___________ (подпись) к.э.н., доцент Андреева Е.В. к.э.н., доцент Холопова Ю.С. Рекомендовать к защите И.о.заведующего кафедрой к.э.н., доцент Холопова Ю.С. протокол заседания кафедры от «05» февраля 2022 г. № 7 Димитровград 2021 Беззубова М.С.

Стр.1