Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 556329)
Консорциум Контекстум Информационная технология сбора цифрового контента
Уважаемые СТУДЕНТЫ и СОТРУДНИКИ ВУЗов, использующие нашу ЭБС. Рекомендуем использовать новую версию сайта.
Проблемы теории и практики управления  / №8 2020

Особенности управления работниками поколения Z (300,00 руб.)

0   0
Первый авторПолевая Марина Владимировна
Страниц6
ID740130
АннотацияАктуальность. На сегодняшний день происходят изменения подходов к кадровому обеспечению образовательных и научных университетов: все больше делается акцент на привлечение молодых сотрудников к научной деятельности. Это ставит проблему готовности систем управления работать с иными ценностными предпочтениями работников, адаптировать инструменты управления работниками, персоналом под целевые запросы представителей молодого поколения Цель исследования состоит в разработке рекомендаций по совершенствованию работы с представителями поколения Z. Задачи исследования состоят в анализе и обобщении научных исследований по проблематике теории поколений, ценностных характеристик и особенностей управления и развития научно-исследовательского потенциала представителей поколения Z. Результаты исследования. В статье рассмотрена теория поколений Н. Хоува и У. Штрауса. Проанализированы и обобщены особенности поколения Z: их ценностные ориентации, социально-психологические, когнитивные, научные и исследовательские особенности. Также определены некоторые аспекты привлечения и удержания молодого поколения в научноисследовательских организациях.
Особенности управления работниками поколения Z [Электронный ресурс] / М.В. Полевая // Проблемы теории и практики управления .— 2020 .— №8 .— С. 60-65 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/740130

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Облако ключевых слов *


* - вычисляется автоматически