Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 558332)
Консорциум Контекстум Информационная технология сбора цифрового контента
Уважаемые СТУДЕНТЫ и СОТРУДНИКИ ВУЗов, использующие нашу ЭБС. Рекомендуем использовать новую версию сайта.

Управление изменениями во взаимодействии органов власти и социума (5000,00 руб.)

0   0
АвторыВасиленко Л. А., Литвинцева Е. А., Афанасьева Н. В., Василенко Л. А.
ИздательствоМ.: Проспект
Страниц231
ID739716
АннотацияУчебное пособие разработано и подготовлено к изданию по материалам научно-исследовательской работы «Механизмы привлечения граждан к участию в процессах принятия управленческих решений и нормотворчества как один из основополагающих принципов деятельности системы “Открытое правительство”». Главный акцент в работе сделан на необходимости активизации взаимодействия между государственными органами и институтами гражданского общества. Раскрыты особенности реализации принципа открытости и прозрачности деятельности в контексте внедрения стандартов открытости государственных органов, а также социологические приоритеты этической модели служебного поведения государственных гражданских служащих. В издании использованы учебно-методические материалы к учебным дисциплинам магистерской программы «Управление социальными изменениями».
Кому рекомендованоДля студентов, аспирантов, преподавателей и научных работников, занимающихся вопросами государственной службы, кадровой политики, интересующихся проблемами взаимодействия органов власти и социума.
ISBN978-5-392-31479-9
УДК323.2(075.8)
ББК66.3(0)6я73
Управление изменениями во взаимодействии органов власти и социума = Change Management in Interaction of Authorities and Society [Электронный ресурс] : учеб. пособие для системы подготовки кадров гос. управления / Е.А. Литвинцева, Н.В. Афанасьева, Л.А. Василенко, ред.: Л.А. Василенко .— М. : Проспект, 2020 .— 231 с. — (Управление социальными изменениями) .— Авт. указаны на обороте тит. л. - DOI 10.31085/9785392314799-2020-232 .— ISBN 978-5-392-31479-9 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/739716

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Управление_изменениями_во_взаимодействии_органов_власти_и_социума._Учебное_пособие_для_системы_подготовки_кадров_государственного_управления.pdf
УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ ВО ВЗАИМОДЕЙСТВИИ ОРГАНОВ ВЛАСТИ И СОЦИУМА ИЗМЕНЕНИЯМИ УПРАВЛЕНИЕ УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ ДЛЯ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ Москва 2020
Стр.1
ББК 66.3(0)6я7УДК 323.2(075.8)3 У67 Авторы: Электронные версии книг на сайте www.prospekt.org Рекомендовано к изданию кафедрой организационного проектирования систем управления Института государственной службы и управления РАНХиГС при Президенте Российской Федерации. Литвинцева Е. А., доктор социологических наук, доцент (руководитель авторского коллектива) – введение, гл. I (1.1, 1.2, 1.4), гл. II (2.3), гл. III; Афанасьева Н. В., кандидат психологических наук – гл. I (1.2, 1.4), гл. II (2.2, 2.3); Василенко Л. А., доктор социологических наук, профессор – гл. I (1.2, 1.4), гл. II (2.1, 2.3), гл. IV; Мельникова Н. С., кандидат социологических наук – гл. I (1.2), гл. III; Панкратов И. Ю., кандидат экономических наук – гл. I (1.2, 1.3), гл. II (2.3); Рыбакова И. Н., кандидат социологических наук, доцент – гл. I (1.2, 1.4), гл. II (2.3); Широкова О. В., кандидат социологических наук – гл. I (1.2), гл. IV (4.1); Фатеев И. В., кандидат технических наук, профессор – гл. I (1.2, 1.3), гл. II (2.3). Рецензенты: У67 Коростылева Н. Н., доктор социологических наук, профессор; Пономаренко Б. Т., доктор исторических наук, профессор. Управление изменениями во взаимодействии органов власти и социума : учебное пособие для системы подготовки кадров государственного управления / под науч. ред. Л. А. Василенко. – Москва : Проспект, 2020. – 232 с. – (Серия «Управление социальными изменениями»). DISBN 978-5-392-31479-9 OI 10.31085/9785392314799-2020-232 Учебное пособие разработано и подготовлено к изданию по материалам научно-исследовательской работы «Механизмы привлечения граждан к участию в процессах принятия управленческих решений и нормотворчества как один из основополагающих принципов деятельности системы “Открытое правительство”». Главный акцент в работе сделан на необходимости активизации взаимодействия между государственными органами и институтами гражданского общества. Раскрыты особенности реализации принципа открытости и прозрачности деятельности в контексте внедрения стандартов открытости государственных органов, а также социологические приоритеты этической модели служебного поведения государственных гражданских служащих. В издании использованы учебно-методические материалы к учебным дисциплинам магистерской программы «Управление социальными изменениями». Для студентов, аспирантов, преподавателей и научных работников, занимающихся вопросами государственной службы, кадровой политики, интересующихся проблемами взаимодействия органов власти и социума. ВО ВЗАИМОДЕЙСТВИИ ОРГАНОВ ВЛАСТИ И СОЦИУМА Учебное пособие для системы васиЛенко ЛюдмиЛа аЛександровна и др. УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ а Литвинцева еЛена ананьевна, Учебное издание фанасьева натаЛья вЛадимировна, Печать цифровая. Печ. л. 14,5. Тираж 1000 (1-й завод 100) экз. Заказ № ООО «Проспект» подготовки кадров государственного управления Подписано в печать 04.12.2019. Формат 60×90 1 /16 111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4. DISBN 978-5-392-31479-9 OI 10.31085/9785392314799-2020-232 © © Коллектив авторов, 2019 ООО «Проспект», 2019 . ББК 66.3(0)6я7УДК 323.2(075.8)3
Стр.2
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение .......................................................................................................................7 I. ОСОБЕННОСТИ СОВРЕМЕННОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ОРГАНОВ ВЛАСТИ И СОЦИУМА 1.1. Социологический дискурс в исследовании социальных взаимодействий ............................................................9 1.2. Сущность, характеристики и особенности реализации принципа открытости и прозрачности деятельности в контексте внедрения стандартов открытости государственных органов ............................................................... 19 1.3. Механизмы электронной демократии в Российской Федерации ................................................................ 38 1.4. Социологические приоритеты этической модели служебного поведения государственных гражданских служащих .................................................................... 61 II. УЧАСТВУЮЩЕЕ УПРАВЛЕНИЕ: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ 2.1. Возможности непосредственного (прямого) участия гражданского общества в процессах разработки и экспертизы решений, принимаемых федеральными органами исполнительной власти .................................................................... 96 2.2. Особенности и недостатки функционирования процесса привлечения граждан к открытому обсуждению разрабатываемых госорганами проектов нормативных правовых актов .................................133
Стр.5
6 Оглавление 2.3. Предложения по привлечению граждан к открытому обсуждению разрабатываемых госорганами проектов нормативных правовых актов .................................................................................160 III. УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА «УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ: ВВЕДЕНИЕ В ПРОБЛЕМУ» 1. Перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных с планируемыми результатами освоения образовательной программы ..........................................................................................168 2. Объем и место дисциплины в структуре образовательной программы ......................................................169 3. 4. 5. 6. Содержание и структура дисциплины .....................................170 Материалы текущего контроля успеваемости обучающихся и фонд оценочных средств промежуточной аттестации по дисциплине. .........................174 Методические указания для обучающихся по освоению дисциплины .............................................................183 Учебная литература и ресурсы информационнотелекоммуникационной сети «Интернет», включая перечень учебно-методического обеспечения для самостоятельной работы обучающихся по дисциплине ...................................................................................185 7. Материально-техническая база, информационные технологии, программное обеспечение и информационные справочные системы .............................188 IV. УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ: ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ «НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ СЕМИНАР» 4.1. Программа производственной практики «Научно-исследовательский семинар» ...................................189 4.2. Пример коллективного задания на прохождение практики ...............................................................................................205
Стр.6

Облако ключевых слов *


* - вычисляется автоматически