Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 521167)
Консорциум Контекстум Информационная технология сбора цифрового контента
Уважаемые СТУДЕНТЫ и СОТРУДНИКИ ВУЗов, использующие нашу ЭБС. Рекомендуем использовать новую версию сайта.

ВКР ПСбз-14-1 (Удовлетворенность трудом)

0   0
Первый авторТрушина
Страниц86
ID702077
АннотацияТрушина Д.С. ПСбз-14-1.docx
Трушина, Д.С. ВКР ПСбз-14-1 (Удовлетворенность трудом) [Электронный ресурс] : Выпускная квалификационная работа / Д.С. Трушина .— 2019 .— 86 с. — Режим доступа: https://rucont.ru/efd/702077

Предпросмотр (выдержки из произведения)

ВКР_ПСбз-14-1_(Удовлетворенность_трудом).pdf
Введение Вопрос удовлетворенности трудом является достаточно распространенным среди наших современников. Значительное влияние на его формирование имеют тенденции рынка труда, а также растущие запросы граждан. Среди молодежи очень распространено мнение, что работа должна быть высокооплачиваемая, что им положены все социальные выплаты, и многие отказываются считать, что для хорошо оплачиваемой работы нужно получить определенный опыт работы и иметь определенные навыки и черты характера. Тем самым интересно изучить, что же на самом деле влияет и формирует удовлетворенность трудом граждан в современном мире. Актуальность проблемы. Она определена тем, что за последние годы значительно выросло значение удовлетворенности трудом, а также ее взаимосвязи с профессиональным выгоранием. Это связано не только с динамичным развитием производств, компаний и организаций, а в большей степени с пересмотром отношения работодателя к своим сотрудникам. Руководители предприятий всё чаще приходят к выводу о том, что именно человеческий фактор играет ключевую роль в формировании и создании успешной и эффективной организации. Именно сотрудник, которому не мешают конфликты на работе, который живёт целями и миссией компании, вокруг которого максимально созданы социальные и психологические условия для труда, становится эффективным и приносящим пользу компании. Проблема удовлетворенности трудом привлекает внимание большого количества ученых, как в нашей стране, так и за рубежом. Западные ученые утверждают, что актуальность данной проблемы высока в обществах с развитой рыночной экономикой. Огромный вклад в изучение удовлетворенности трудом, мотивации труда, отношения к труду, внесли такие ученые как Ф. Тейлор, А. Файоль, Э. Мейо, Г. Форд, А. Маслоу, Д. Мак-Грегор, Д. Мак-Клелланд, Ф. 1
Стр.1

Облако ключевых слов *


* - вычисляется автоматически