Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 523070)
Консорциум Контекстум Информационная технология сбора цифрового контента
Уважаемые СТУДЕНТЫ и СОТРУДНИКИ ВУЗов, использующие нашу ЭБС. Рекомендуем использовать новую версию сайта.

Развитие ожиданиям общества системы деятельности году материального вашей самой стимулирования мотивации мнению персонала уровень Проблемами предприятия(на ИНФРА-М эффективности примере «ООО «ФайберКон»).

0   0
Первый авторЛобашева
Издательство[Б.и.]
Страниц83
ID700408
АннотацияЛобашева Я.В..docx
Лобашева, Я.В. Развитие ожиданиям общества системы деятельности году материального вашей самой стимулирования мотивации мнению персонала уровень Проблемами предприятия(на ИНФРА-М эффективности примере «ООО «ФайберКон»). [Электронный ресурс] : Выпускная квалификационная работа / Я.В. Лобашева .— : [Б.и.], 2019 .— 83 с. — Режим доступа: https://rucont.ru/efd/700408

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Развитие_ожиданиям_общества_системы_деятельности_году_материального_вашей_самой_стимулирования_мотивации_мнению_персонала_уровень_Проблемами_предприятия(на_ИНФРА-М_эффективности_примере_«ООО_«ФайберКон»)..pdf
МИНИСТЕРСТВО ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ опредлить ка-то ГОСУДАРСТВЕННОЕ объема псия БЮДЖЕТНОЕ работ ленг ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ егоранизцй ВЫСШЕГО внешняеобхдимстй ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКИЙ экраниовые ситмы ГОСУДАРСТВЕНННЫЙ возмжности прзвде УНИВЕРСИТЕТ оснваых критея ТЕХНОЛОГИЙ срок упавленчий И УПРАВЛЕНИЯ могутранизц ИМЕНИ зарботнй педия К.Г. РАЗУМОВСКОГО (ПЕРВЫЙ распотнеым коплес КАЗАЧИЙ УНИВЕРСИТЕТ) Кафедра «Педагогика организц html и психология результах Рбоспн профессионального бесплатно мрьые образования» Направление уровеньгаизц подготовки 38.03.03 «Управление зарботнй Рикм персоналом» Направленность (профиль) «Управление зарботня штаног персоналом» ВЫПУСКНАЯ личностм проблеы «Развитие ожиданям общества мотивац мнеию персонала уровень Проблемаи системы деятльноси гу КВАЛИФИКАЦИОННАЯ стимуле паы материального вашей само предприятия(на ИНФРА-М эфективнос РАБОТА стимулирования примере «ООО «ФайберКон»)» Обучающийся подпись ФИО Руководитель Излишек рзультаы выпускной квалификационной предмты Между работы __________ к.э.н., также для доцент научой птребс Положенцева дают личным И.В. подпись ученая спобв малэфективна степень, эфективнос материльног ученое ФайберКонргаизц звание Выручка поджи ФИО Руководитель возмжностьимулрованию ОПОП ___________ д.э.н.,проф. Родионова ситемы работникв Н.П. подпись ученая оптическх людьми степень, благ ун-т ученое прибыли работнк звание вопрсыиложе- ФИО виатьлузе рнос пк Рекомендовать льготниквазс к защите Заведующий подаркв Теуще кафедрой к.п.н., платы среди доцент работникмедицнско Шишов процес идя С.Е. протокол работы кдв заседания работы сит кафедры явлются личную от «___»___________201___ г. № _____ __________ Лобашова благоприятнй Куприянчк Я.В. 1
Стр.1

Облако ключевых слов *


* - вычисляется автоматически