Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 518268)
Консорциум Контекстум Информационная технология сбора цифрового контента
Уважаемые СТУДЕНТЫ и СОТРУДНИКИ ВУЗов, использующие нашу ЭБС. Рекомендуем использовать новую версию сайта.

Совершенствование системы управления персоналом на основе внедрения программ развития 5S и KPI (на примере ООО «Русджам Стеклотара Холдинг»)

0   0
Первый авторАвдеева Ульяна Александровна
ИздательствоСПбГАСУ
Страниц71
ID692684
АннотацияАктуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлена тем, что на сегодняшний день наличие только материальных и денежных ресурсов не обеспечивает успеха на рынке, потому как персонал является надежной основой организации. Так как внешняя среда динамично развивается, это предопределяет неизбежность подготовки сотрудников к выполнению должностных обязанностей в изменчивых условиях. Современные направления по управлению персоналом обязывают вносить поправки в кадровую политику. На сегодняшний день наибольший спрос возлагается на высококвалифицированных и грамотных работников. Особенно ценятся кадры, которые ставят цели организации выше личных целей, ведь залог успеха любой компании заключается в единстве направления действий и усилий руководителя и подчиненных. Для достижения высокой эффективности в работе персонала необходимо постоянно внедрять современные методики обучения и подготовки. Важно добиться повышения профессионального уровня сотрудников, сформировать современную систему ценностей и установок, чтобы выполнять организационные модификации. Каждый сотрудник должен понимать стратегические направления организации, способствовать ее развитию. Для этого требуется грамотно спланированная система управления персоналом, которая сможет преувеличить вовлеченность работников. Объектом исследования выпускной квалификационной работы является система управления персоналом в ООО «Русджам Стеклотара Холдинг». Предметом исследования выступают программы развития персонала. Целью выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Русджам Стеклотара Холдинг» для совершенствования деятельности организации.
Авдеева, У.А. Совершенствование системы управления персоналом на основе внедрения программ развития 5S и KPI (на примере ООО «Русджам Стеклотара Холдинг») [Электронный ресурс] : Выпускная квалификационная работа / У.А. Авдеева .— : СПбГАСУ, 2019 .— 71 с. — Режим доступа: https://rucont.ru/efd/692684

Облако ключевых слов *


* - вычисляется автоматически