Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 521158)
Консорциум Контекстум Информационная технология сбора цифрового контента
Уважаемые СТУДЕНТЫ и СОТРУДНИКИ ВУЗов, использующие нашу ЭБС. Рекомендуем использовать новую версию сайта.

Разработка системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности в процессе управления персоналом строительной организации

0   0
Первый авторСычугова
Страниц100
ID675460
Аннотация41_Сычугова И.А._08040107_заочная магистратура_2018_Разработка системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности в процессе управления персоналом строительной организации.docx
Сычугова, И.А. Разработка системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности в процессе управления персоналом строительной организации [Электронный ресурс] : Выпускная квалификационная работа / И.А. Сычугова .— 2018 .— 100 с. — Режим доступа: https://rucont.ru/efd/675460

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Разработка_системы_мотивации_и_стимулирования_трудовой_деятельности_в_процессе_управления_персоналом_строительной_организации.pdf
АННОТАЦИЯ Работа посвящена разработке системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности в процессе управления персоналом строительной организации. Магистерская работа состоит из трех глав. В первой главе магистерской работы изучены теоретические основы формирования системы мотивации и стимулирования труда персонала организации, а именно основные теории мотивации и стимулирования труда персонала организации, стимулирование труда как процесс активизации мотивации персонала организации и методы стимулирования процесса мотивации трудовой деятельности персонала организации. Во второй главе рассмотрены методические подходы к формированию системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности, формирование политики мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала в организации и предложены методические рекомендации по разработке системы материального денежного и неденежного вознаграждения (оплаты труда) персонала организации. В третьей главе выполнена оценка системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности в ООО «Востокспецстрой», разработаны мероприятия по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда в процессе управления персоналом и выполнен расчет экономической эффективности совершенствования системы мотивации и стимулирования труда в процессе управления персоналом. Работа выполнена на реальном материале. Полученные результаты исследования могут быть использованы при разработке системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности в процессе управления персоналом строительных организаций. 4
Стр.1

Облако ключевых слов *


* - вычисляется автоматически