Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 503329)
Консорциум Контекстум Информационная технология сбора цифрового контента
"Уважаемые СТУДЕНТЫ и СОТРУДНИКИ ВУЗов, использующие нашу ЭБС. Рекомендуем использовать новую версию сайта."

Бухгалтерский учет и аудит расчетов с персоналом на предприятии на примере ООО «Ариель».

0   0
Первый авторБаранова
Страниц99
ID672739
АннотацияБаранова М.С..docx
Баранова, М.С. Бухгалтерский учет и аудит расчетов с персоналом на предприятии на примере ООО «Ариель». [Электронный ресурс] : Выпускная квалификационная работа / М.С. Баранова .— 2018 .— 99 с. — Режим доступа: https://rucont.ru/efd/672739

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Бухгалтерский_учет_и_аудит_расчетов_с_персоналом_на_предприятии_на_примере_ООО_«Ариель»..pdf
ВВЕДЕНИЕ Заработная элемнт плата представляет уходящие собой один зависмот из основных элемнт факторов в социально-экономической предият жизни страны, места коллектива, человека. Вопросы предият заработной платы отличеьным занимают важное внешй место в повседневных целом заботах работников, прибыл работодателей и государственных установлеи властей, а также ситем в их отношениях торгв между собой. Проблема установлеи оплаты труда уходящие – одна из элемнтов ключевых в российской увязать экономике. От ее внешй успешного решения внешй во многом широкг зависят как места повышение эффективности разделни производства, так внешй и рост благосостояния внешй людей, благоприятный внешй социально-психологический климат обеспчивающ в обществе. Одним из увязать основных принципов торгв организации заработной заключени платы в современной осбенти экономике является товар принцип материальной первой заинтересованности работника внутрей в результатах своего связаные труда. В новых условиях деятльноси решение проблем управлени в области оплаты изыскане труда невозможно степни без развитых зависмот механизмов социального распедлним партнерства. В плоскости реформирования связаные заработной платы места находится и проблема предият государственных социальных обеспчивающ стандартов, представляющих тольк нормативные показатели товар уровня жизни меропиятй и социального развития первой и используемых в качестве развиющейся целевых ориентиров разделни в практике государственного удобствм управления процессами услг экономического и социального меропиятй развития. Актуальна проблема места задолженности по спроа оплате труда, первой которая остается воздейстую одной из целом наиболее острых первой проблем, вызывающих этом социальную напряженность. В настоящее ситем время юридической розничй формой регулирования эконмичесая трудовых отношений связаны являются тарифные тольк соглашения и коллективный разделни договор. Предприятия вправе распедлним выбирать системы изыскане и формы оплаты торгв труда самостоятельно, внутрей исходя из управлени специфики и задач, деятльноси стоящих перед элемнт предприятием. Учет труда процес и заработной платы первой должен обеспечить явлсь оперативный контроль закупочнй над количеством увязать и качеством труда, первой за использованием поставк средств, включаемых внешй в фонд заработной продвижен платы и выплаты места социального характера.
Стр.1

Облако ключевых слов *


* - вычисляется автоматически